Onko sinusta ok olla työpaikalla suorapuheinen?

Työpaikoilla on niin erilaisia ihmsiä yhdessä, että on pyrittävä säilyttämään maltillisuus ja kohteliaisuus kaikissa tilanteissa. Työpaikalla pääasia on työ, projekti tai tehtävä, mitä suoritetaan, ei tunteiden vapaa ilmaisu.

esim kehityskeskusteluissa ja palavereissa.



Sopiva käytös pitää hallita, olla hyvä työkaveri ja alainen. Ketään ei saa syrjiä, ketään ei saa loukata. Itseään ei saa antaa kohdella huonosti.

Voiko henkilökohtaisia mielipiteitä laukoa mielipiteenvapauden nimissä vai pitääkö olla kohtelias? Esim. jos johonkin tehtävään on valittu täysin väärä henkilö; saako sen sanoa ääneen?

ja suorapuheisuus on joskus hyvästä, joskus pahasta. Yleensä yhtä köyttä vetäminen ja avoin keskustelu ja diplomatia ja asioiden kollektiivinen parantaminen on parempia.

Henkilöön menevä ja varsinkin muita kuin työasioita koskeva arvostelu ei minusta ole asiallista. Puhumattakaan tietysti esim. asiakkaiden julkisesta arvostelusta.



Sen sijaan itse työtä koskevissa asioissa minusta PITÄÄ olla suorapuheinen, siis asioissa, jotka koskevat työpaikan käytäntöjä, ongelmia, epäkohtia, miksei hyviäkin puolia. Ei mikään asia kehity ja muutu paremmaksi jos porukka ei saa sanottua mikä hiertää ja on ongelma.

mulle on yritetty laittaa pomojen hommia tehtäväksi, kuvitellaan että ollaan kollegan kanssa jotain ihmemiehiä ja että meillä on enemmän tunteja käytössä. Sanon suoraan ja kiertelemättä jos jokin asia ei ole oikein, mutta asiallisesti. Olen yhdessä palaverissa korottanut ääntäkin, kun huudettiin ja syyteltiin ja kerroin miten asia on ja että muillakin on velvollisuuksia hoitaa omat hommansa. Hrr..