Lue keskustelun säännöt.
Lapsi sairas, miten Staffpointin palkkahommat menee silloin?
09.06.2008 |
Osaako kukaan sanoa miten Staffpointin palkka lasketaan jos olen joutunut lapsen sairastumisen takia lähtemään töistä 3h aiemmin kuin listaan on merkitty?
Olen tehnyt Staffin kautta muutamaa päivää vajaat 2kk hommia, kokoajan samassa firmassa periaattessa täysillä tunneilla. Saanko noilta kolmelta tunnilta yhtään mitään vai miten se menee tämmöisissä tilanteissa?
Kommentit (4)
että maksettaisiin tuntityöläiselle keskituntipalkan mukaan sairaspoissaoloajasta. Mulla on ko. paikkaan määräaikainen puolen vuoden sopimus, joten luulisi jonkunlaista turvaa olevan mahdolliselle sairasajallekin? Vai onko tosiaan niin ettei vuokratyöläisellä/hänen lapsillaan ole edes oikeutta sairastaa?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lääkärintod. , niin sairasloman palkan.
Luulis, että sama pätis lapsenkin sairastuessa, jos vaan lääkärintod. on olemassa.
Sen vaativat ehdottomasti.
Epäreilua uusille, mutta elämä on. Montako työpäivää olet tehnyt kahden kuukauden aikana?
Mäkin suosittelen että keskustelet henkilöstösihteerin/henkilöstöjohtajan kanssa. Että tiedät teidän TESsin, olethan pyytänyt siitä itsellesi kopion?
Muista että monessa paikassa vaaditaan lääkärintodistus palkalliselle sairaslomalle.
miksi sinulle pitäisi maksaa jos et ole ollut töissä?