Mulle on kirjoitettu työsopimus ensi talveksi 1.8. alkaen. Sitooko se minuakin?

on vain tehty tuo virkamääräys ensi talvelle.

työsopimusta? Silloin tietenkään mikään ei sido sinua. Periaatteessahan suullinen sopimus on yhtä sitova, sinun kanssasi on varmaan kuitenkin puhuttu asiasta?

Mutta viisas työnantaja päästää sut kyllä menemään kivempaan paikkaan. Muuten murjottaisit heillä töissä koko syksyn, eikä nuo sellaista halua. Mutta jos työsuhde on määräaikainen, kysymys kuuluu: "Sopisiko, jos en tulisikaan teille töihin, koska..." ja jos on vakituisesta työstä, niin vaan sanot: "Löysin toisen työpaikan, otankin sen mieluummin, joten perun tämän.".



Tosin jos vain jätät menemäti työpaikkaan, niin kyllä ne viikossa työsopimuksesi purkavat. Varmasti! Mutta siitä varmasti "maine" leviää.

On todennäköiseti jatkoa edelliseen. Irtisanomisajan pituus määräytyy kuinka kauon olet ollut töissä. 2vko - 1kk.

Sitten jos toinen työpaikka onkin kiinnostavampi, niin ET irtisano itseäsi 1.8. alkavasta virasta, vaan haet virkavapautta hoitaaksesi tuota toista tehtävää. Automaattisesti saat lain mukaan virkavapautta (eivät voi kieltäytyä, uusi virkamieslaki) toisessa tehtävässä olevan koeajan ajaksi.



Jos se toinen tehtävä on myös vakivirka, niin se automaattisesti kumoaa sitten tämän vanhan 1.8 alkavan (jossa et ole ehkä yhtäkään päivää) tai kumoaa vanhan 1.8 alkavan viimeistään koeajan päätyttyä. Siinä ei tarvita enää irtisanomisia, virastot hoitaa nämä hommat lennosta. :)

jos ap sanoo että "ensi talvelle". Eli voisiko ap nyt selventää hieman mistä on kyse ja kuka on tehnyt mitä ja miten asia on ap:lle esitetty. Noilla tiedoilla mitään sitovaa ei ole, koska ap ei ole allekirjoittanut työsopimusta.

virkapaikkaasi ja kysyt, kuinka haet heiltä virkavapautta. Jos siis sulla on tuo toinen pesti jo tiedossa. Sieltä hallintoihmiset selittää systeemin, kuinka edetä.



Varsinkin yliopistomaailmassa on paljon opetustehtäviä, jossa henkilö on valittu virkaan, mutta ei ole ollut päivääkään hoitamassa sitä. Ja näin hänellä on voinut mennä viisikin vuotta. Tuo henkilö on esim. tehnyt ylemmässä virassa viransijaisuutta tuon ajan tai ollut ulkomailla tutkimusapurahalla poissa. Ja virka odottelee henkilön paluuta (siinä joku sijainen).

Sitten jos toinen työpaikka onkin kiinnostavampi, niin ET irtisano itseäsi 1.8. alkavasta virasta, vaan haet virkavapautta hoitaaksesi tuota toista tehtävää. Automaattisesti saat lain mukaan virkavapautta (eivät voi kieltäytyä, uusi virkamieslaki) toisessa tehtävässä olevan koeajan ajaksi. Jos se toinen tehtävä on myös vakivirka, niin se automaattisesti kumoaa sitten tämän vanhan 1.8 alkavan (jossa et ole ehkä yhtäkään päivää) tai kumoaa vanhan 1.8 alkavan viimeistään koeajan päätyttyä. Siinä ei tarvita enää irtisanomisia, virastot hoitaa nämä hommat lennosta. :)

Kiva niille, keillä virka on, mutta ihmetyttää tällaista normiduunaria. Mistä muusta duunipaikasta kuin virasta voi noin vain lähteä tekemään jotain kivempaa/kiinnostavampaa/paremmin palkattua ja vielä palata takaisin, jos uusi ei huvittanutkaan?!? Hitsi, mitä suojatyöpaikkameininkiä...

Miksi ei voi heti sanoa että ei kiinnosta vaan pitää taas alkaa joku paperisota ja muuttaa selvä asia monimutkaiseksi.

jos ko. virkaa ei voi lakkauttaa, niin ENNEMMIN yritetään saada valtion toisesta työpaikasta henkilö siirtymään tän eläkkeelle lähteneen tilalle. Ja sitten voidaan tän siirtyneen paikka ehkä lakkauttaa koeajan mentyä ohi.

Tämän liikkuvuuden lisäämiseksi muutettiin virkamieslakia siten, että tuo koeajaksi vanhan virkapaikan virkavapaus tehtiin ehdottomaksi, jotta ihmiset uskaltautuisivat rohkeammin toisiin virkoihin. Sen ideana on siis tarkoitus lakkauttaa virkoja, säästää veromarkkoja ja jotta se onnistuu ilman, että kansalaiset kärsivät palveluissaan. Eli ihan on sinunkin veromarkkojen säästämisestä kyse!

Sitten jos toinen työpaikka onkin kiinnostavampi, niin ET irtisano itseäsi 1.8. alkavasta virasta, vaan haet virkavapautta hoitaaksesi tuota toista tehtävää. Automaattisesti saat lain mukaan virkavapautta (eivät voi kieltäytyä, uusi virkamieslaki) toisessa tehtävässä olevan koeajan ajaksi. Jos se toinen tehtävä on myös vakivirka, niin se automaattisesti kumoaa sitten tämän vanhan 1.8 alkavan (jossa et ole ehkä yhtäkään päivää) tai kumoaa vanhan 1.8 alkavan viimeistään koeajan päätyttyä. Siinä ei tarvita enää irtisanomisia, virastot hoitaa nämä hommat lennosta. :)

Kiva niille, keillä virka on, mutta ihmetyttää tällaista normiduunaria. Mistä muusta duunipaikasta kuin virasta voi noin vain lähteä tekemään jotain kivempaa/kiinnostavampaa/paremmin palkattua ja vielä palata takaisin, jos uusi ei huvittanutkaan?!? Hitsi, mitä suojatyöpaikkameininkiä...

Ma virastakin kai saa virkavapatta, mutta, jos määräaika kuluu loppuun toista työtä tehdessä, ei ma virkaan tietenkään voi palata. Virkasopimuksia ei koskaan allekirjoiteta, vaan niihin viranantaja tekee virkamääräyksen.

jos ko. virkaa ei voi lakkauttaa, niin ENNEMMIN yritetään saada valtion toisesta työpaikasta henkilö siirtymään tän eläkkeelle lähteneen tilalle. Ja sitten voidaan tän siirtyneen paikka ehkä lakkauttaa koeajan mentyä ohi. Tämän liikkuvuuden lisäämiseksi muutettiin virkamieslakia siten, että tuo koeajaksi vanhan virkapaikan virkavapaus tehtiin ehdottomaksi, jotta ihmiset uskaltautuisivat rohkeammin toisiin virkoihin. Sen ideana on siis tarkoitus lakkauttaa virkoja, säästää veromarkkoja ja jotta se onnistuu ilman, että kansalaiset kärsivät palveluissaan. Eli ihan on sinunkin veromarkkojen säästämisestä kyse!

Olen kyllä tästä käytännöstä tietoinen ja tunnen useammankin valtion virassa työskentelevän. Paljon on turhistakin paikoista supistettu, mutta paljon on näitä suojatyöpaikkalaisiakin edelleen olemassa, et sitä varmaan voi kieltääkään?

Toisaalta ei mikään ihme, että valtio on suosituin työnantaja. Misään muualla ei edelleenkään katsella tällaista sluibaamista.

Ma virastakin kai saa virkavapatta, mutta, jos määräaika kuluu loppuun toista työtä tehdessä, ei ma virkaan tietenkään voi palata. Virkasopimuksia ei koskaan allekirjoiteta, vaan niihin viranantaja tekee virkamääräyksen.

olet mennyt johonkin työpaikkaan kerran määräaikaiseksi ja sitten sinulle vain MÄÄRÄTÄÄN jatkoa joka sitoo sinua... Eli voisiko joku oikeasti näistä ymmärtävä selventää tätä?

Siis henkilö x on virastaan virkavapaalla ensi talven ja mulle on tehty tuohon virkamääräys tms. ensi talveksi.



On jatkoa samanlaiselle viimetalviselle sopimukselle, mutta jatko ei ollut tietysti itsestäänselvää, koska eihän ollut tietoa, että hakeeko viranhaltija taas virkavapaata.

Jatkovirka voidaan laittaa uudestaan hakuun, mutta aika selväksi tehdään hakijoille, kuka tulee valituksi. Tietenkin tän valittavan on pitänyt pistää sinne myös hakunsa mukaan. Usein yksi lause s-postilla riittää määräajassa. "Haluan ko. viran." ja kas tyyppi tulee valituksi jatkovirkaan. Näitä ns. hiljaisia hakuja tehdään aika paljon valtiolla ja jokainen fiksu virkamies tajuaa, ettei niihin kannata hakemuksia laittaa. Et näe niitä missään mollin sivuilla tai netissä tai lehdissä, ehkä jossain sisäisellä intranetsivulla.

Mutta jos sulla on määräaikainen virka vaikkapa 1.6. asti, niin jos otat nyt virkavapautta siitä hoitaaksesi toista virkaa 1.7 asti, niin tuo 1.6 loppuva ehtii loppua ennenkuin palaat takaisin. Ei kyllä kukaan silloin järjestä ko. henkilölle hiljaista hakua eli jatkovirkaa, kun ei tuo ole entistäkään hoitanut.

Mutta jos olet kiltisti virassasi 1.6 asti, ja jos löytyy budjetista rahat ja suunnitelmista perustelut, miksi sun virka vielä pidetään jatkossakin, niin todennäköisesti saat siihen vaan jatkoa hiljaisella haulla.

Ma virastakin kai saa virkavapatta, mutta, jos määräaika kuluu loppuun toista työtä tehdessä, ei ma virkaan tietenkään voi palata. Virkasopimuksia ei koskaan allekirjoiteta, vaan niihin viranantaja tekee virkamääräyksen.

olet mennyt johonkin työpaikkaan kerran määräaikaiseksi ja sitten sinulle vain MÄÄRÄTÄÄN jatkoa joka sitoo sinua... Eli voisiko joku oikeasti näistä ymmärtävä selventää tätä?

Viranhakija hakee virkaa, ja jos tulee valituksi, tehdään virkamääräys. Ei ketään määrätä ilman, että olisi hakenut tai ilmoittautunut halukkaaksi esim. jatkamaan kyseistä tehtävää.