voiko työterveyslääkäriltä saada e-pillereitä?

Toki sillä oletuksella ettei tarvi lääkärintarkastusta tai papaa

Työnantajat ovat tehneet erilaisia sopimuksia siitä, mitä työterveyshuolto sisältää. Minulle ei työterveyslääkäri suostunut uusimaan e-pillereitä.

Gynejutut ei kuulu työterveyslääkärille. Eivät tee tutkimuksia yms.



Mulle työterveyslääkäri kirjoitti reseptin hiivalääkkeeseen tosi pitkin hampain. Ja sanoi, että tämän kerran mutta ne jutut ei kuulu heille.



Jos sulla kiltti työterveyslääkäri niin voit reseptin saada.

Kyllä voi, varsinkin jos on jonkun sairauden hoitoon. Riippunee lääkäristä siinäkin tapauksessa, että sopimuksen mukaan työnantaja maksaa vain tietyn sopimuksen mukaan.



Hiivalääkitys on kyllä yksiselitteisesti sairauden hoitoa ja siten työterveyshuoltoon kuuluvaa.



Gynejutut, myös ehkäisy kuuluvat yleislääkärille, joita työterveyslääkärit enimmäkseen ovat. Erikoislääkäriä tarvitsevat tapaukset ohjataan eteenpäin, siis annetaan lähete erikoissairaanhoitoon.

Kiitos vastanneille!

Hiivalääkitys on kyllä yksiselitteisesti sairauden hoitoa ja siten työterveyshuoltoon kuuluvaa.

Toki moni työnantaja tarjoaa muutakin kuin pakollisen työterveyshuollon, mutta sairaudenhoito ei automaattisesti kuulu siihen.

Riippuu ihan sopimuksesta, minkä työnantajasi on ottanut. Jos on pelkkä lakisääteinen sopimus niin siihen ei kuulu sairaanhoitoa lainkaan. Jos on sairaanhoitosopimus (mikä yleensä kaikilla on jonkin laajuisena) voit saada reseptin. Mutta yleensä ottaen ehkäisyasiat ei kuulu työterveyshuoltoon, eihän se on sairauden hoitoa. Soita työterveyshuoltoon ja kysäise mitä teidän yrityksen sopimuksessa lukee.



t. TTH:ssa työskentelevä