Etuokäteen tiedossa oleva lapsen leikkaus, pidätkö sairaspäivän
Kommentit (17)
Meillä työnantaja on aika höveli ja luultavasti saan palkan, mutta tiedän että tes:n mukaan palkkaa ei tarvi maksaa joten jos on palkaton niin en ala kyselemään :)
lomapäivän tai tekisin ko. päivän työtunnit takaisin/etukäteen jonain viikonloppuna.
palkallinen vapaa koskee lapsen äkillistä sairastumista.
Tuota tapausta varten saa Kelasta erityishoitorahaa korvaamaan ansionmenetystä.
jos ei tuo lääkärintodistusta. Ja jos on tuollainen juttu kyseessä, se ei ole palkallista.
vaikka meillä saa olla myös lapsen sairastuessa 4 pv pois omalla ilmoituksella. Kuitenkin kun tiedossa oleva leikkaus ei mene kategoriaan "lapsen äkillinen sairastuminen".
leikkausta. Tämä johtuen siitä että itse olen lasten kanssa kotona vielä mutta kun sinne heräämöön ei mukaan pääse kuin 1 ihminen. Ei ollut ketään muuta vahtimaan nuorempaa siksi aikaa joten päädyttiin tähän ratkaisuun.
meitin virmassa. Ukot käy myös alkossa, pankissa, hierojalla, parturissa työajalla. Ovat silloin "asioilla".
Oma törkeys ulottuu tuohon saikun pitoon, kun lapsella ollut etukäteen sovittu lääkärikäynti tms.
Samoin nämä herrat ovat poissa aina töistä lapsensa sairastaessa. Rouvansa lienevät silloin töissä? Se on sitä tasa-arvoa ;)
mutta molempien lasten leikkauksen sovin perjantaille, niin sai sitten viikonlopusta ne toipumispäivät
lapsi meni korvien putkitukseen Meilahteen ja sieltä kirjoitettiin sairalomatodistus työpaikalle. Eihän sitä voinut aamulla viedä tarhaan kun ei saanut syödä mitään ja iltapäivä meni toipuessa. Sairashan lapsi silloin on. Ei tullut mieleenkään että teen jotain "laitonta"
lapsi meni korvien putkitukseen Meilahteen ja sieltä kirjoitettiin sairalomatodistus työpaikalle. Eihän sitä voinut aamulla viedä tarhaan kun ei saanut syödä mitään ja iltapäivä meni toipuessa. Sairashan lapsi silloin on. Ei tullut mieleenkään että teen jotain "laitonta"
ja se oli teillä tuo putkitus. Mutta koska etukäteen tiedossa, niin tarkkaan ottaesn ei ole palakllinen lapsen sairaspäivä.
lapsi meni korvien putkitukseen Meilahteen ja sieltä kirjoitettiin sairalomatodistus työpaikalle. Eihän sitä voinut aamulla viedä tarhaan kun ei saanut syödä mitään ja iltapäivä meni toipuessa. Sairashan lapsi silloin on. Ei tullut mieleenkään että teen jotain "laitonta"
Ei tässä olekaan mitään laitonta. Mutta se 3 pv palkallinen poissaolo on tarkoitettu lapsen äkillistä sairastumista ja hoidon järjestämistä varten ja ennalta tiedossaoleva tai pidempi hoito taas on palkatonta ja silloin voi hakea KELAn tukea. Jos työnantaja haluaa maksaa palkan vaikka näkee todistuksesta että kyse on leikkauksesta, niin sehän on täysin ok.
eli plussatunnit riittävät kattamaan päivän poissaolon. Muistaakseni isovanhempi hoiti toipumispäivät lasta.
Ilmoitin etukäteen, että lapset korvat putkitetaan ja että olen poissa. Pomo ja työnantaja totesivat ok ja maksoivat palkan.