Pula sairaanhoitajista sulkee osastoja

sairaanhoitajia ja opiskelijoita olisi tarpeeksi, mutta "pulasta" saadaan hyvä syy sulkea osastoja. Siten säästetään tarvittavat miljoonat. Systeemihän kumuloituu leikkaussaliin asti eli vähemmän leikkauksia, toimenpiteitä jne. koska ei hoitajia sielläkään saati vuodeosastoilla.

kyllä meilläkin vanhustyössä näkyy tämä pula jo varsinkin kesäisin, mutta muulloinkin on todella vaikea saada sijaisia! Jatkuvasti painetaan alimiehityksellä.



Kesällä ei saa pitää kuin 4 viikkoa lomaa, ja siltikään sijaiset ei riitä. Tämän lisäksi kun ihmisiä on tietysti sairaana vähän väliä, niin kesät joudutaan painamaan monen ihmisen vajaamiehityksellä. Sen jälkeen sitten kaikki vasta poikki ovatkin.



En ymmärrä milloin tähän tilanteeseen oikein aletaan tosissaan herätä!?!

Oman kaupungin terveyskeskuksessa on jatkuvasti auki sairaanhoitajan toimia joihin ei ole yhtään hakijaa. Äitiysloma ym sijaisuuksiin ei ole tekijöitä. Toimia täytetään sitten väliaikisesti lähihoitajilla. Tämä on ok, mutta osaa tehtävistä ei lähihoitaja voi tehdä.



Viime kesä oli kamala, joka päivä jokin vuoro työskenteli vajaalla miehityksellä, koska sijaisia ei ollut. Ei edes lähihoitajille. Potilaiden suihkut siirtyivät, osa pääsi suihkuun 2vkon välein. Asioita oli tärkeysjärjestettävä.



Ajoittain yksi sairaanhoitaja vastasi koko osaston 35 potilaan suonensisäisitä lääkityksistä ym hänen työnkuvaansa kuuluvista asioista. Joskus oli vielä vastattava myös toisen osaston 33 potilaan lääkkeistä, koska heilläkään ei ollut sairaanhoitajaa.



En todellakaan jaksa tälläistä sairaanhoitajan työtä enää kauan. Uudelleen kouluttautuminen on ajankohtaista,koska asialle ei selkeästi haluta tehdä OIKEASTI mitään.



Sairaanhoitaja -toivottavasti ei enää kauan

Se on luotu väheksymällä työn arvoa ja maksamalla naurettavaa korvausta vaativasta työstä, huonolla johtamisella ja vähäisellä panostuksella esim. ilmapiiriongelmiin ja työvuorosuunnitteluun. Alalta karkaa koulutettua väkeä muihin töihin. Itse voisin mennä kesiksi sairaanhoitajan hommiin (opiskelen muuta alaa nyt) jos siitä maksettaisiin lähellekään yhtä hyvin kuin uuden alani harjoittelijana (!!) olosta...

koska ei riitä rtg-hoitajia.

Muutenkin ihmiset tekee nyt jo kahta vuoroa peräkkäin kun ei saa sijaisia. Voi tulla mielenkiintoinen kesä.

sairaanhoitajia ja opiskelijoita olisi tarpeeksi, mutta "pulasta" saadaan hyvä syy sulkea osastoja. Siten säästetään tarvittavat miljoonat. Systeemihän kumuloituu leikkaussaliin asti eli vähemmän leikkauksia, toimenpiteitä jne. koska ei hoitajia sielläkään saati vuodeosastoilla.

tai tuoda ulkomailta parempia.

Juuri huomasin tilinauhasta, että miten se hehkutettu hoitajien palkan korotus on tehty. Eli peruspalkkaan on siirretty kokemuslisä. Eli kokemuslisä oli pienentynyt ja se summa oli peruspalkassa. Palkka ei siis kasvanut.



Alan vaihtoa harkitsen itsekin.

Koulutettuja sairaanhoitajia ja lähihoitajia on vaikka kuinka paljon. Ja lisää tule ekoko ajan.



Mutta kun työolosuhteet ja palkka ovat mitä ovat, moni sairaanhoitaja hakee toisenlaista työtä.

koska ei riitä rtg-hoitajia. Muutenkin ihmiset tekee nyt jo kahta vuoroa peräkkäin kun ei saa sijaisia. Voi tulla mielenkiintoinen kesä.

sairaanhoitajia ja opiskelijoita olisi tarpeeksi, mutta "pulasta" saadaan hyvä syy sulkea osastoja. Siten säästetään tarvittavat miljoonat. Systeemihän kumuloituu leikkaussaliin asti eli vähemmän leikkauksia, toimenpiteitä jne. koska ei hoitajia sielläkään saati vuodeosastoilla.

yleensä syynä ei ole se, että hoitajista on pulaa vaan se, että hoitajan täytyy hallita joku tietty spesiaalijuttu. Mutta kun yhtäkään "ylimääräistä" ei voida palkata, ei saada niitä sijaisia ja sitten väitetään, että ei ole hoitajia. Kyllä niitä olisi, jos työpaikka pitäisi sijaispoolia ja huolehtisi heidän osaamisestaan.

Kyse on pelkkien säästöjen haalimisesta!

viitsi raskasta ja vaativaa vuorotyötä tehdä. Itsellenkin ensimmäinen koulutukseni oli sairaanhoitajan koulutus mutta jo pari vuotta alalla niin tiesin että ei kiitos, liian vähän palkkaa raatamisen määrään nähden. Lähdin yliopistoon ja hankin ammatikseni klo 9-17 tehtävän kevyen istumatyön josta maksetaan tällä hetkellä tuplat sairaanhoitajan palkkaan nähden.

tai tuoda ulkomailta parempia.

Paljon Virosta ja Venäjältä sekä Afrikan maista. Suomen kieli vain monelle ongelma, varsinkin Venäläisille. Osa on todella hyviä ja osa sitten vähemmän hyviä. Mutta näin on suomenkielisten hoitajienkin keskuudessa. Kielitaito kyllä tulee olla, että voi toteuttaa lääkärinmääräyksiä ym varmasti oikein.

heppoiseen koulutukseen ja työn vaativuuteen suhteutettuna.



Juuri eilen soittelin Jorviin. Melkein kaikki kesälomalla ja nekin jotka oli paikalla ei olleet saaneet edes pääsiäistiedotetta vaihdettua. Ja se jonka työaika alkoi kello 10, lonti paikalle kello 10.30, vastaili 10 minuuttia ja nosti sitten luurin pois paikaltaan...



Ja sen hetken kun vastaili, oli kuin pilvestä pudonnut idiootti, jolta löytyi takuuvarmasti vain haistatteluasenne.

alalle te sairaanhoitotyöstä lähteneet olette sitten kouluttautuneet?



Kannattaako jatkaa esim. terveystieteiden maisteriksi vai onko se samanlaista alipalkattua hommaa kuitenkin?

Suomalaiset hoitajat ei osaa alkeellisiakaan kommunikointitaitoja.



Lääkärit vielä vähemmän.



Joten turha siihen "suomen kielen taitoon" on takertua.

Pula on kyllä ihan todellinen, edes vakituisiin toimiin ei välttämättä ole hakijoita, sijaisuuksista puhumattakaan.



Toisaalta tämä pula on ihan itse aiheutettua. Sairaanhoitajia koulutetaan tarpeeksi, mutta kun niin iso osa hakeutuu muihin töihin niin tietenkin vajetta syntyy. Ja kun työtä joudutaan tekemään vajaalla miehityksellä jatkuvasti niin yhä useampi tekee päätöksen vaihtaa alaa. Naisvaltaisella alalla myös perhevapaat aiheuttavat myös jatkuvaa vajausta työpaikoilla.

Kukaan ei vaan halua jatkuvasti ottaa vastaan osa-tai määräaikaistyötä. Lottovoitto saada vakkaripaikka!!

Niillä valikoituu ihan vääränlaista väkeä alalle.



Verovarojen haaskuuta!