onko kellään menny entisen työpaikan kans sukset niin ristiin..

jonka mukaan palkkalaskelma on annettava ja sen laiminlyönnistä saattaa seurata rangaistus.

Jos ei kuulu, niin ota yhteyttä työsuojelupiiriin. Siis nyk aluehallintovirasto.

Pomolta ei kannata, soita suoraan palkanlaskentaan.

oli se joka oli nyrpeä mua kohtaan. enkä vieläkään tiiä miksi. todennäkösesti soitan ennemmin ex-pomolle että saan sen, jos tulee ongelmia.



mut kakkoselle kiitos tosta huomautuksesta.

Mutta onneksi liiton lakimies hoiti yhteydenpidon ex-pomoon, oli kuulemma hankalin ihminen jonka kanssa oli joutunut asioista vääntämään. Kaikki päättyi hyvin ja sain kivat korvaukset laittoman irtisanomisen vuoksi.

mulla oli hankala saada työtodistusta, siis semmosta asiallista, jossa lukis muutakin kuin aika jonka olin työsuhteessa.

jos on pahasti mennyt sukset ristiin työpaikalla, niin et kai voi olettaa, että saisit jonkun kivan arvion työsuorituksistasi, etenkin jos sinun puolellasi on ollut jotain ongelmia (käytöksessä, työtehtävien suorittamisessa, asenteessa tms.). Työnantaja saa kirjoittaa haluamansa kommentin, ei sen tarvitse olla aina työntekijälle edullinen... toki valehdella tai liiotellakaan ei saa.



Joskus kannattaa pyytää vain se todistus ilman mitään kommentteja...

jos on pahasti mennyt sukset ristiin työpaikalla, niin et kai voi olettaa, että saisit jonkun kivan arvion työsuorituksistasi, etenkin jos sinun puolellasi on ollut jotain ongelmia (käytöksessä, työtehtävien suorittamisessa, asenteessa tms.). Työnantaja saa kirjoittaa haluamansa kommentin, ei sen tarvitse olla aina työntekijälle edullinen... toki valehdella tai liiotellakaan ei saa.

Joskus kannattaa pyytää vain se todistus ilman mitään kommentteja...

sellasta, jossa lukis mitä mun tehtäviin on kuulunu. joo en mitään ylistystä ees kaivannu.