Liukuva työaika SALDO-gallup: Paljonko teillä saa olla + ja -? Saldo nyt?

Saldo nyt +7. Saa ottaa kokonaisia päiviä jos sopii etukäteen.

+200 ja koko ajan tapissa. Ei kerkiä pitää pois. Onneksi on pakkolomat taas tulossa...

joista ylimenevät voi siirtää työaikapankiin ja sillä saa olla 15 päivää. Saldoja voi pitää tuntaina/päivinä. Työaikapankista vain kokonaisina päivinä.



Itsellä saldot tuppaavat olemaan aina ylärajalla tai sen yli. Joskus aikoinaan mulla oli vuosi kausia saldo yli 100 tunnin ja parhammillaan yli 400 tuntia, jotka siis kertyivät monen vuoden aikana. Otin osan rahana ja osan pidin lomana vanhempainloman päätteeksi.



Nyt saldo on +40 ja työaikapainkissa on muutama päivä ja lisäksi on lomia pitämättä. Voisin noilla lomailla kuukauden päivät.

Vuodenvaihteessa pitää tunnit saada nollaan. Jos silloin on miinuksia, vähennetään ne tammikuun palkasta ja mahdolliset plussat maksetaan tuntien mukaan.



Aikaisemmin tunneissa oli paremmin joustoa, eikä niitä myöskään nollattu väkipakolla. Nykysysteemillä tammikuun ensimmäiset päivät (ennen lasten koulun alkua) täytyy käytönnössä tehdä miinustunteja ja tai ottaa palkatonta.

Tämä muutos ei suinkaan tullut työnantajan toiveesta, vaan työpaikan luottamusmiesten vaatimuksesta ö.ö

Kovasti selittivät että se tuntien nollaaminen kerran vuodessa on reilua kaikkia kohtaan >:(



Joustoilla voi nykyisellään pitää viikon lomaa yhtäjaksoisesti. Siihen ei sentään vielä ole luottamusmiehet puuttuneet.

Tän hetken saldo +14

Vaikka nyt onkin joku -43 min.



Saa pitää kokonaisia päiviä vapaana niistä.

Ylitöitä tehdää erikseen sovitusti, nytkin joulukuusta vielä maksamatta sisällä.

Minulla taitaa sitten olla ihan oma työaika. Kukaan ei laske tai kyttää, ihan itse pidän huolta että työt tulee tehtyä. Tämä taitaa sitten olle superliukuva, tosin työpäivinä palaverit ovat klo 9-15, silloin pitää olla koneen ääressä suurinpiirtein.

plussia saa olla 20 kuun vaihteessa, ylimenevät menee talolle



miinuksia tietääkseni 8 (ei ole koskaan ollut)



saa pitää koko päivän pois



mulla on nyt 6 tuntia plussaa

ei saa ottaa päiviä pois, liukuma on aamulla 6.30-9.00 ja iltapäivällä 14.30-18.00, mikäli haluaa tuossa muuna aikana liukua, pitää kysyä esimiehen lupa.

Häh, mitä ne plussatunnit on, jollei ylitöitä?

Wikistä:

Ylityö [muokkaa]Mikä tahansa työajan jälkeen tehtävä työ ei ole ylityötä. Ylityöstä sovitaan yleensä aina erikseen ja se on tarkkaan lailla ja työehtosopimuksilla säädeltyä. Ylityön osalta noudatetaan työaikalakia, ellei työehtosopimuksessa ole sovittu toisin.

Ylityötä on kahdeksan tunnin työpäivän tai 40 tunnin viikkotyöajan ylitse menevä työ. Ylityöksi työ muuttuu vain, jos se tehdään työnantajan määräyksestä. Kahdeksan tunnin rajaa noudatetaan, vaikka työpäivän pituudeksi olisi sovittu lyhyempi aika. Kaupanalalla päivittäiset ylityörajat ovat korkeammat.

Ylityöhön vaaditaan aina työntekijän suostumus. Pääsääntöisesti suostumus on kysyttävä kutakin ylityökertaa varten erikseen.

Kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta päivässä maksetaan normaalin palkan lisäksi 50 prosenttia normaalista palkasta. Seuraavilta tunneilta ylityökorvaus on 100 prosenttia.

Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan pääsääntöisesti 50 prosentin korvaus. Joillakin aloilla 5—8 ensimmäisen ylityötunnin jälkeen korvaus nousee 100 prosenttiin. Rajat vaihtelevat työehtosopimuksittain. Pyhä- ja juhlapäivän aattona tehtävästä työstä maksetaan ylityökorvaus työehtosopimusten mukaisesti.

Ensisijaisesti ylityökorvaus maksetaan lain mukaan päivittäisestä ylityöstä, vasta toissijaisesti viikottaisesta ylityöstä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että lauantaina tehtävä työ on viikottaista ylityötä, jos se tehdään normaalin 40 tunnin työviikon lisäksi.

Työntekijä voi pitää ylityökorvauksen halutessaan palkallisena vapaana. Mikäli työnantaja ei suostu antamaan työntekijän esittämää ajanjaksoa vapaaksi, työntekijä voi vaatia korvauksen rahana.

Ylityökorvaus lasketaan työntekijän säännöllisen työajan keskituntiansion perusteella. Keskituntiansio saadaan laskemalla joko edellisen tilikauden tai vuosineljänneksen ajalta työntekijän ansio kaikkine lisineen ja luontaisetuineen ja jakamalla se sitten jakson aikana tehdyillä tunneilla. Ansioon ei voi kuitenkaan laskea mukaan ylityö- ja sunnuntailisiä.

Ylityöt on merkittävä tarkkaan ylös. Työnantajan kuuluu tehdä työaikaseuranta ja ylityökirjanpito. Pääluottamusmiehen on hyvä aika ajoin tarkistaa kirjanpidon oikeellisuus.

+20 tunnin jälkeen tasaa joka päivä. Eli jos illalla +23h niin seuraavana amuna taas +20. Ei saa periaatteessa pitää kokonaisia päiviä, mutta me pidämme pomon luvalla.



Nyt saldoa reilut 8h tän vuoden puolelta.

saa olla saldoja +40 ja -10, saldoja voi pitää ihan sopimalla pomon kaa miten haluaa, tunteja, päiviä ...toimii ! saldot tänä aamuna 20.16

Meillä saa olla +40...-10. Nyt on +20. Virallisesti ei saa pitää kokonaisina päivinä vapaata, mutta esimiehen luvalla saa ja mulle ei ole vielä sellaista esimiestä osunut, joka olisi halunnut siitä niuhottaa.

Mulla taitaa olla melkein parikymmentä tuntia plussaa. Omin luvin saa pitää tunteja vapaata, esimiehen kanssa sopien voi olla päiviäkin pois.

Itellä nyt n. -44 tuntia...

Vanha viestiketju, mutta ei vanhentunut aihe.

Jos saldo on suurempi kuin määritelty yläraja (+20h tai +40 h), saako työntekijä oikean saldotiedon järjestelmästä?

Meillä saldotieto ei ole oikein jos raja ylittyy. Vaikka olisi 70 h, järjestelmä listoilla ja muutoin ilmoittaa n +20h. Olen ihmetellyt miksi ihmeessä tällaista pelleilyä?????

Liukumatunteja ei kuitenkaan onneksi leikata kun yläraja ylittyy.

Työaikaa ei seurata mitenkään. Leimaan vain itseni sisään, että olen ollut töissä kyseisenä päivänä. Jos seurattaisiin, olisi kaikki mahdolliset rajat ylitöiden suhteen paukkuneet jo ajat sitten.

Meillä max +40 ja -40. Itselläni nyt +13 suunnilleen. Saa pitää kokonaisia päiviä kun on etukäteen sopinut esimiehen kanssa.

Ei ole mitään tarkasti määriteltyä liukumaa tai toimistoaikoja vaan työt tehdään asiakkaiden tarpeiden mukaan siten kun itse parhaiten näkee.  Nyt on ollut niin hektinen ykköskvartaali, että ylimääräisiä tunteja on kertynyt toista sataa ja todennäköisesti pidennän niillä kesälomaa. Viime vuonna olin juhannuksesta elokuun loppuun lomalla, saa nähdä kertyykö tänä vuonna ihan yhtä paljon tunteja vai jääkö loma lyhyemmäksi.

Exceliin kirjaan suurinpiirtein, tänä vuonna plussaa yli 60h. En varmasti ehdi pitämään vapaana, ei myöskään makseta.

Mutta ei haittaa, työ on mukavaa ja palkka hyvä.