Kokemuksia hoiva-avustajan koulutuksesta?

Tiedoksi... Kyllä hoiva-avustaja saa jakaa lääkkeitä esim. Dieetistä jos on suorittanut MiniLOPIN! Nimim. Kokemusta on.

Siis dosetista:-D

Hoiva avustajat suorittavat 2 tutkinnon osaa kasvun tukeminen ja kuntoutuksen tukeminen sekä extra koulutuksen. hoiva-avustajan koulutuksessa työharjottelu on suuressa roolissa ja kaikki opiskelut suoritetaan lyhyessä ajassa mut tehtäviä ja asiaa pitää sisäistää paljon nopeammin kuin lähihoitajien. Ei siis mikään helppo nakki ns. kuitenkaan ja lisäksi koska hoito ja huolenpito jää ns. pois niin hoiva avustajan koulutus sisältää silti myös näitä hoidollisia asioita koska perushoitdolliset hommat täytyy olla hanskassa. Sekä monessa paikkaa on hoiva avustajilla mahdollisuus työnantajan toimesta suorittaa esim. lääkeiden jako lupa jne. ja jatko koulutus lähihoitajaksi on jokaiselle henkilökohtainen. 

Onko noita hoivisten koulutuksia miten näin pääkaupunkiseudulla? Ei tunnu nyt oikein löytyvän.

mitä testejä on koulutus haastattelussa tietääkö kukaan

Vierailija kirjoitti:

Hoiva-avustajia ei meidän työpaikassa ainakaan enää oteta, ne paikat joissa on hoiva-avustaja täytetään eläköitymisen jne kautta lähi-hoitajilla. Kotihoidossakaan ei käytetä hoiva-avustajia vaan kodinhoitajatkin korvataan lähihoitajilla/koulutetaan lähihoitajaksi. Ne kodinhoitajat mitä on saa olla loppuun asti mutta uusia ei oteta.

Eikä siinä mitään järkeä olisikaan. Hoiva-avustaja ei saa jakaa lääkkeitä ja 90 prosentilla kotihoidon asiakkaista on lääkitys eli jos asiakkaalla käydään kerran, siellä on käytävä lähihoitajan jos on lääkitykseen liittyvää asiaa ja niitä paikkoja missä on vain jotain pesuja tms on aika vähän eli ei hoiva-apulaisella oikein tee mitään siellä. Eiköhän noi hoiva-apulaiset oo hiipuvaa sorttia muuallakin, ei vain tarvita hirveesti eritasoisesti koulutettuja kun on jo lähihoitajat ja sairaanhoitajat.

Eikö teillä päin lääkkeet tule apteekista valmiiksi jaettuna?

Vierailija kirjoitti:

Vähän laajentamalla osaamistaan ja noin 1-1,5 vuoden aikuispuolen iltakoulutuksella (1-2 iltaa/vko) siskosi voisi aloittaa yrittäjänä. Asiakkaita on vaikka kuinka, ei tarvitse ottaa mitään liian huonokuntoisia asiakkaita (ei siis mitään vanhusten takapuolen pesuja yms.), ja paikkoja, mihin käsketään mennä tekemään likaisimmat työt, vaan saa itse valita asiakkaansa. Suosittelen lämpimästi. Jos on ollut kotona lasten kanssa, tuo se aina plussaa tähän, myös pohjalla oleva merkonomin koulutus on hyvä yrittäjyyttä ajatellen. Koulutusta on mm. Espossa ja Lohjalla.

Mikähän vanhusten takapuolen pesussa niin kauheaa...lasten takapuoletko ne tuoksuu kukkasilta vai. Hohhoijaa.

Anony kirjoitti:

Oi voi teitä vähättelijöitä.

Ottakaa asiasta selvää ennenku kommentoitte.

Hoiva-avustaja käy 2/3osa lähihoitajan koulutuksesta.. työtehtävät on työpaikkakohtasia, jossakin työpaikassa hoiva-avustaja tekee LOVE-tentin jolloin hänellä on oikeus lääkkeiden jakoon, työpaikka kouluttaa muihin puuttuviin osiin. Hoiva-avustaja voi tämän työpaikan kautta suorittaa lähihoitajanvirkaa jolloin palkkakin on sen mukainen.

Eli työpaikka voi kouluttaa ja työpaikkakohtainen mitä tehtäviä hoiva-avustajille kuuluu!

-Hoiva-avustaja, lähihoitajan virassa.

Älä kirjoita palturia! Missähän työpaikassa hoiva- avustaja suorittaa oikein LOVE-tentin? Haluaisimpa tietää kyseisen paikan. Hoiva- avustajat eivät käy koulutuksessa läpi lääkehoidon perusteita eikä sairauksiin liittyviä opintoja niin kuin sairaanhoitaja tai lähihoitaja! Lääkkeisiin liittyvä lainsäädäntö ei edes tunne hoiva- avustajia joten heillä ei ole mitään valtuuksia lääkkeisiin liittyen. Voit käydä katsomassa asian vaikka Valviran sivuilta. Ja Kerroppa kyseinen työpaikka missä muka hoiva-avustaja jakaa lääkkeitä niin voin tehdä ilmoituksen Valviraan! Lisäksi lähihoitajat eikä muutkaan hoitajat ole virkasuhteessa vaan heillä on toimi! Että tiedoksi tämäkin! Täyttä potaskaa on kirjoituksesi ja sisältää melkoisia asiavirheitä!

Vierailija kirjoitti:

Hoiva-avustajia ei meidän työpaikassa ainakaan enää oteta, ne paikat joissa on hoiva-avustaja täytetään eläköitymisen jne kautta lähi-hoitajilla. Kotihoidossakaan ei käytetä hoiva-avustajia vaan kodinhoitajatkin korvataan lähihoitajilla/koulutetaan lähihoitajaksi. Ne kodinhoitajat mitä on saa olla loppuun asti mutta uusia ei oteta.

Eikä siinä mitään järkeä olisikaan. Hoiva-avustaja ei saa jakaa lääkkeitä ja 90 prosentilla kotihoidon asiakkaista on lääkitys eli jos asiakkaalla käydään kerran, siellä on käytävä lähihoitajan jos on lääkitykseen liittyvää asiaa ja niitä paikkoja missä on vain jotain pesuja tms on aika vähän eli ei hoiva-apulaisella oikein tee mitään siellä. Eiköhän noi hoiva-apulaiset oo hiipuvaa sorttia muuallakin, ei vain tarvita hirveesti eritasoisesti koulutettuja kun on jo lähihoitajat ja sairaanhoitajat.

Näin eri tavalla nähtiin asiat 10 vuotta sitten. Nyt hoiva-avustajien koulutusta lisätään ja näitä kaivataan kipeästi avuksi töihin.

Lähihoitajakoulutuskin on ihan pilipalia itseohjautuvan ja oma-aloitteisen ihmisen mielestä. Voisiko joku kertoa lh koulutuksen pääsyvaatimuksista? Ja hoiva-avustajalla kuulemma samat vaatimukset. Omalla luokallani oli paljon mm päihdeongelmaisia ja työtä vieroksuvia. . Opiskeluaikana olin kovin sinisilmäinen ja suhtauduin toisten ongelmiin empaattisesti. Työelämä sitten näytti mitä se on, kun tuollaiset tyypit ovat työkavereina. Viihdeillan jälkeen ei jaksetakaan tulla aamulla töihin. Tee itse enemmän ilman korvausta kun toinen nukkuu palkallisia krapulaunia kotona. Jos ulospäin näyttääkin siltä, että joku vieroksuu työtä, sen takana voi olla mikä vaan syy. Esim sairastelut, joku entisessä työssä tehty kupru...uusi ura urkenee hoiva-avustajana. Voisiko joku kertoa niistä pääsykokeista ja soveltuvuustesteistä kun niistä täällä tiedettiin? Tosi hankala ala...

Vierailija kirjoitti:

Ehkä jossain tietyissä paikoissa voisi olla hoiva-avustajalle sopivia tehtäviä, mutta perushoito on nimenomaan lähihoitajan asiantuntemusalaa eikä sitä saa missään nimessä siirtää epäpäteville työntekijöille. Hoiva-avustajille sopivia tehtäviä voisi olla petaaminen/pyykkihuolto, keittiössä avustaminen, syöttäminen, ulkoiluttaminen, seuran pitäminen ja viriketoiminta vanhuksille. Perushoito kuitenkin on vaativaa työtä ja siinä pitää olla kaikki palikat kasassa. Tuosta hoiva-avustajan koulutuksesta uupuu kaikki tärkeä perushoidollinen, lääkkeisiin ja sairauksiin liittyvä opetus, joka kuuluu lähihoitajan koulutykseen. Siihen on syynsä miksi lähihoitajan koulutukseen kuuluu se mikä siihen kuuluu. Esim. Sairaanhoidon ja huolenpidon koulutusohjelmasta valmistunut lähihoitaja on valovuosia osaamisessa ja tietämyksessä hoiva-avustajaa edellä, mitä tulee hoitotyöhön. Muu oheistoiminta sen sijaan luonnistuu vähemmän koulutetultakin. (Enkä tarkoita, että lähihoitaja olisi erityisen koulutettu).

Jos tuo kuvailemasi työ on hoiva-avustajan työtä, vaihtaisin hieman paremmin palkatun mutta raskaan, uuvuttavan ja yksitoikkoisen lähihoitajan työni ilomielin hoiva-avustajan työhön ja palkkaan.

Minusta parasta hoitaja-ainesta on motivaatio. Siihen sisältyy hyvin paljon olennaista. Aito ihmisen kohtaaminen, empatiakyky, toisen arvostus, kyky kuunnella jne. On sitten avustaja tai lääkäri, ei noita koulussa välttämättä opita. Toki ne oppimäärät ovat ensiarvoisen tärkeitä, mutta jos nuo kuvailemani asiat puuttuvat hoitajan persoonasta, häneltä puuttuu samalla työkalut opitun tiedon käyttämiseen.

Hoiva-avustaja käy 3 lähäri opintojen osiota+3 näyttöä,itse käyn oppisopimuksella koulutuksen,tosin olen töitä tehnyt ji yli vuoden.

Meillä hoivarit on työntekijöitä siinä missä löhärit ja sairaanhoitajatkin,ketään ei nälvitä tai vähätellä

Hoivari koulutus uudistuu 1.8-24

-asiakkaan kohtasminen ja ohjaaminen

-hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen

-asiakkaan toimintakyvyn vahvistaminen

3 näyttöä