Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Töihin, kun vauva 4kk, miten eroon syyllisyydentunteesta/ahdistuksesta ym?
08.01.2012 |
Meillä on sellainen tilanne, että joudun palaamaan töihin, kun vauvamme on 4kk ikäinen.
Firma, jossa mies oli töissä meni konkurssiin eikä hän ole löytänyt vielä uutta työtä. Sen sijaan minulla on työpaikka, joskaan en ajatellut, että palaisin töihin vauvan ollessa vasta 4kk. Elämäntilanteet kuitenkin muuttuu yllättäen ja jos olisimme molemmat kotona, niin meillä tulisi olemaan todella tiukkaa taloudellisesti.
Vauvan lisäksi meillä on kolme vanhempaa lasta ja heidän kanssaan olen ollut kotona 8-11kk ikään asti ja mies on sitten ollut vielä puolisen vuotta aina jokaisen lapsen kanssa kotona ennen kun lapset ovat menneet hoitoon. Näin oli suunnitteilla tehdä nytkin, mutta eipä nyt sitten onnistukaan.
Tiedän, että mies aivan varmasti pärjää hyvin vauvan kanssa, mutta minulle se tullee olemaan hyvinkin raskasta ja vaikeaa. Poden jo nyt tuosta huonoa omaa tuntoa ja syyllisyyttä ja ahdistaa vähän väliä, vaikka saan olla vielä n. 3kk kotona vauvan kanssa ja tästä ajasta pitäisi nauttia. Onnekseni työpäiväni pituus matkoineen on 6-7tuntia ja ainakin joka toinen viikko on vain 3-4työpäivää.
Kommentit (14)
kun vauva kumminkin saa olla kotosalla miehen kanssa. Imetys kyllä menee hankalaksi jos sitä harrastat mutta eiköhän ne pärjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika outo ratkaisu minun mielestäni..ja jos se mies nyt sitten jää hoitamaan noin pientä, niin hänen on syytä alkaa osallistumaan nyt jo vähitellen enemmän vauvan käsittelyyn kuin sinä. Muuten vauva vierastaa ja itkee hänen kanssaan jäädessään..
Aika outo ratkaisu minun mielestäni..ja jos se mies nyt sitten jää hoitamaan noin pientä, niin hänen on syytä alkaa osallistumaan nyt jo vähitellen enemmän vauvan käsittelyyn kuin sinä. Muuten vauva vierastaa ja itkee hänen kanssaan jäädessään..
3 kk on kuitenkin aika pitkä aika vielä etsiä töitä.
Mitä jos miehesi löytääkin tässä välissä työpaikan ja sinä olet ilmoittanut meneväsi töihin? Pystytkö vielä perumaan, jättääkö miehesi ottamatta työn vastaan vai laitatteko nelikuisen hoitoon (ja mihin)?
Mies ei varsinaisesti missaa työpaikan hakemista, vaikka jääkin vanhempainvapaalle. Aikoo myös sillon katsella työpaikkoja ja tiedossa on, että lähes miehen koulutusta vastaavaa työtä on tulossa hakuun jossain vaiheessa kun yhdestä firmasta jää porukkaa eläkkeelle ensi kesänä tai vähän sen jälkeen.
Mies on siis ollut työttömänä jo useamman kuukauden.
ap
mies missaa uuden työpaikan hakemisen jäämällä vanhempainvapaalle? Työttömänä hänellä olisi mahdollisuus käydä haastatteluissa jne., vauvan kanssa se ei enää onnistu. Työtön saa ansiosidonnaista päivärahaa, joten ei se talouskaan ihan heti kaatuisi, muutamaan kuukauteen.
Ja toivottavasti olet ilmoittanut työpaikallesi, että teet noin. Se kun ei ole ihan ilmoitusasia, että sijaisesi potkitaan pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
siitä että hoidatte asian järkevimmällä mahdollisella tavalla?
Vaihtoehto voisi olla teidän koko perheen kannalta katastrofi. Taloudessa on perusturva ja perusturvallisuus, jos se menee alta niin mistä sitä tietää miten huonosti _koko_ perheelle käy - vauva mukaanlukien.
Toisekseen, sinun työpäiväsi pituus matkoineen on verrattain lyhyt.
Jopa imetys voi onnistua tuolla yhtälöllä jos niin haluat. Lypsät maitoa talteen töissä ja isä voi sitä seuraavana päivänä lapselle tarjoilla. Tietysti lypsy täytyy tehdä huomaamattomasti, ettei se herätä työkavereissa kysymyksiä. Lypsymaitohan menee suoraan pumpusta pulloon, jonka sitten voi laittaa omaa pakkaukseensa ja siitä työpaikan jääkaappiin. Kukaan tuksin lähtee kyselemään, mitä pullossa on.
Nykyaikana on muotia meuhkata pienten lasten hoitoon laittamisesta ja syyllistää yksipuolisesti äitejä. Yhtälö ei ole kuitenkaan aina niin yksinkertianen. Monta kertaa olisi lapsen etu, jos hän pääsisi hoitoon aikaisemmin - enkä tässä nyt tarkoita tilannetta jossa äiti olisi jollakin tapaa kelvoton vaan ihan muutekin. Sosiaalisempia ja reippaampia tulee lapsista, jotka eivät ole kasvaneet pelkästään äidin helmoissa.
* * *
Tämän kommentin kirjoitti äiti, jonka lapsista kaksi kolmesta ovat menneet hyvin pieninä hoitoon (ennen äitiysloman päättymistä) ja kehittyneet + pärjänneet elämässä erittäin hyvin.
Ja kyllä, meidän välit ovat myös hyvin läheiset, vaikka en ole olosuhteiden vuoksi joutanut heitä pieninä niin paljoa hoitamaan.
Jokaisella on omat tyylinsä pidellä vauvaa ja noin pienelle joka tunnistaa vanhempansa vasta nimenomaan käsittelyn ja äänen perusteella, voi käydä niin että pelkää jos oudosti pidellään. Mutta jos mies jo nyt hoitaa paljon vauvaa niin tuskin on ongelmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta erona olisi ollut se, että mies olisi ollut ansiosidonnaisella kotona ja minä taas vanhempainvapaalla ja vaihto olisi tehty siinä 8 kk:n kieppeillä, kun vanhempainvapaa päättyy. Laskimme, että pärjäämme hyvin, kun mies saa ansiosidonnaista kuitenkin.
mies saakin itselleen sopivan työpaikan? Kukas vauvaa sitten hoitaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
minä saan perua töihin tuloni vielä n. 1kk ennen töiden alkua. Näin pomoni sanoi, kun kerroin tilanteestamme ja miksi olisin palaamassa töihin aiemmin.
Jos mies saisi töitä enkä voisi enää perua töihinpaluutani niin tällöin mies jäisi kotiin vauvan kanssa, kuten on alunperin sovittu. Kellekään vieraalle emme laittaisi noin pientä vauvaa hoitoon eikä se taitaisi edes onnistua.
Asumme kuitenkin suht pienellä paikkakunnalla ja aika tarkkaan tiedämme, mistä saattaisi vapautua työpaikka. Mies tuskin lähtee töihin toiselle paikkakunnalle, koska työmatka olisi yhteen suuntaan 100km ja ennen lapsia mies oli töissä toisella paikkakunnalla ja vaihtoi tuon työn juurikin siksi, ettei pitänyt siitä pitkän matkan ajamisesta.
ap
3 kk on kuitenkin aika pitkä aika vielä etsiä töitä.
Mitä jos miehesi löytääkin tässä välissä työpaikan ja sinä olet ilmoittanut meneväsi töihin? Pystytkö vielä perumaan, jättääkö miehesi ottamatta työn vastaan vai laitatteko nelikuisen hoitoon (ja mihin)?
aivan yhtä paljon kun aiempienkin. Imettää hän ei toki voi, mutta koska on tiedossa, että saatan joutua palaamaan töihin kun vauva on 4kk niin olemme antaneet alusta saakka maitoa myös pullosta, koska isommat sisarukset eivät tahtoneet pulloa kelpuuttaa, kun sitä ei heille oltu alusta saakka tarjottu.
ap
Aika outo ratkaisu minun mielestäni..ja jos se mies nyt sitten jää hoitamaan noin pientä, niin hänen on syytä alkaa osallistumaan nyt jo vähitellen enemmän vauvan käsittelyyn kuin sinä. Muuten vauva vierastaa ja itkee hänen kanssaan jäädessään..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ongelma siinä on, että vauva olisi vuorokaudessa 6-7 tuntia ilman äitiä, kun on sen ajan kuitenkin isänsä hyvässä hoidossa?
Ajallisesti se tarkoittaa vain n. 1/4 vuorokaudesta. Eikä toistu edes jokaisena viikon päivänä.
Kysyn vaan, että onko vauvanhoitohössötys mennyt jo liian pitkälle?
Vuorokaudessa on 24 tuntia Mikä ongelma siinä on, että vauva olisi vuorokaudessa 6-7 tuntia ilman äitiä, kun on sen ajan kuitenkin isänsä hyvässä hoidossa?
Ajallisesti se tarkoittaa vain n. 1/4 vuorokaudesta. Eikä toistu edes jokaisena viikon päivänä.
Kysyn vaan, että onko vauvanhoitohössötys mennyt jo liian pitkälle?
Alue: Aihe vapaa
mies missaa uuden työpaikan hakemisen jäämällä vanhempainvapaalle? Työttömänä hänellä olisi mahdollisuus käydä haastatteluissa jne., vauvan kanssa se ei enää onnistu. Työtön saa ansiosidonnaista päivärahaa, joten ei se talouskaan ihan heti kaatuisi, muutamaan kuukauteen.
Ja toivottavasti olet ilmoittanut työpaikallesi, että teet noin. Se kun ei ole ihan ilmoitusasia, että sijaisesi potkitaan pois.