Jonne aaron tapaus- tässä totuus suomalaisesta terveydenhoidosta !!

Tiesitkö myös sen, että aika monen työpaikan työterveyshuolto = terveyskeskus?

Kyllä useimmille työnantajille käy myös hoitajan todistus. Jos syy vaan on sellainen josta hoitaja voi kirjoittaa, esim flunssa tai mahatauti. Myös työterveyshuolto on olemassa.

Ja todella monessa työpaikassa TARVITAAN lääkärintodistus jo ensimmäisestä päivästä, samoin jos lapsi on sairaana..

Lisäksi osa käy päivystyksessä kun ei kehtaa enää hakea työterveydestä.

On sairaalan vika kun ottaa tällaiset lääkarille... todistuksenhalijoille OMA S-HOITAJA päivystyksiin ja ei päästetä lääkärille saakka

Ja meidän rahamme valuvat niihin, jos vain mahdollista. Säästämme jo nyt, niin ei tarvitse olla nolottavana julkisella puolella.



t. pienen lapsen kanssa päivystyksessä ollut, narkkari meni jonon ohi

mikä fiilis mulle tulee näistä viesteistä. Mun 7 v lapsi käännytettiin päivystyksestä kotiin, kun oli kärsinyt monta päivää vatsakivuista, jotka sitten tuli tosi, tosi pahaksi. Löydöksiä ei ollut, joten kotiin vaan seuraileen tilannetta. 1,5 h odotettiin päivystyksessä. Muutama päivä seurattiin tilannetta, kivut helpottuivat, mutta eivät lakanneet kokonaan, omalääkärille ei ollut aikoja, taas päivystykseen, ja taas 1,5 h odottelu, ja toteamus että seurailkaa oireita, lääkäri ei edes tutkinut lasta.

Kolmesti olen joutunut turvautumaan Mikkelin Keskussairaalan päivystykseen ja joka kerta asiat on hoidettu nopeasti, asiallisesti ja ystävällisesti. Vuoteenkin sain heti, kun menin vatsakipuisena ja pyörätuoli lennätettiin kiireellä ulko-ovelle, kun kinkkasin autosta jalka murtuneena. En silti väitä, että näin olisi joka paikassa, eikä varmaan aina täälläkään.

Monta kertaa olin vatsakipuisena päivystyksessä mutta kun en ollut tarpeeksi kiireellinen. Jonotin puoli päivää päivystyksessä vatsakivun takia mutta en päässyt jatkotutkimuksiin. Lopulta sitten päädyin ambulanssilla viikoksi sairaalaan jolloin sentään sain hoitoa. Mutta tämäkin olisi hoitunut huomattavasti vähemmillä inhimillisillä kärsimyksillä jos vaivani olisi tutkittu ja hoidettu ajoissa.

Sairaana pantiin kotiin. Rupesi sitten laihtumaan hirveätä vauhtia, koska ei pystynyt vatsakipujen takia syömään.Joutui lopulta yli kahden kuukauden sairaslomalle, koska meni niin heikkoon kuntoon.



Elopainostakin lähti yli kaksikymmentä kiloa, joka on vähän liikaa ihmisille, jolla ei ylipainoa ollut.Ilman potilasasiamiestä olisi varmaan kuollut. Tälläinen tunarointi tuli todella kalliiksi yhteiskunnalle ja työnantajalle, onneksi sentään henki säilyi.

Sairaana pantiin kotiin. Rupesi sitten laihtumaan hirveätä vauhtia, koska ei pystynyt vatsakipujen takia syömään.Joutui lopulta yli kahden kuukauden sairaslomalle, koska meni niin heikkoon kuntoon. Elopainostakin lähti yli kaksikymmentä kiloa, joka on vähän liikaa ihmisille, jolla ei ylipainoa ollut.Ilman potilasasiamiestä olisi varmaan kuollut. Tälläinen tunarointi tuli todella kalliiksi yhteiskunnalle ja työnantajalle, onneksi sentään henki säilyi.

Kyllä tässä tapauksessa olisi isäsi pitänyt hankkiutua uudelleen lrin vastaanotolle eikä kärsiä vatsakivuista ?viikkoja?

Kaikilla työpaikoilla ei ole työterveyslääkäriä firman puolesta.

Omassa kotikunnassani joutuu lääkäriaikaa terveyskeskukseen odottamaan n 2vk kiireellisemmissäkin tilanteissa.

Jos työnantaja ei jostain syystä hyväksy hoitajan kirjoittamaa todistusta, on päivystyksessä jonottaminen ainut vaihtoehto. Näin ellei työntekijältä löydy halukkuutta maksaa yksityiselle lääkäriasemalle todistuksen kirjoittamisesta.

Valitettavasti on myös niin, että hoitajat eivät saa reseptejä kirjoittaa, joten hyväkuntoisen näköinen potilas saattaa olla hakemassa reseptiä vaikkapa angiinaan tai VTI:hin päivystyksestä.

Omasta mielestäni Suomeen kaivattaisiin kipeästi ns superhoitajia, jotka toimisivat lääkärin ja sairaanhoitajan välimaastossa. Heillä olisi pätevöitymiskoulutus, jonka suoritettua heillä olisi oikeus kirjoittaa yleisimpiin tulehdussairauksiin antibiootit, määrätä labrakokeita ja kirjoittaa sairaslomaa max 7vrk.

Tarvittaessa nämä hoitajat kirjaisivat potilaan tutkimustiedot ylös koneelle ja pyytäisivät lääkärin pikakonsultaation - ollen vastuussa itse paperitöistä. Lääkärintyöstä nimittäin huomattava osa koostuu paperitöistä, potilastietojen kirjaamisista, saneluista jne.

enää mutta...

- päivystys ei ole paikka hakea sairauslomaa. Tässä on edelleen ongelmia, koska työntekijöitä ei ole ohjeistettu tarpeeksi mistä ja miten sairauslomaa haetaan. Myös sairauslomilla kikkailijat hakeutuvat päivystykseen, koska saattaa olla tilanne, että oma työterveyslääkäri ei sitä kirjoita.

- omalääkäri - systeemi ei toimi kuin harvassa suomalaisessa kunnassa ja kaupungissa. Terveyskeskuksen "päivystysajat" on voitu antaa viikoksi eteenpäin. Uskomatonta mutta totta. tervyskeskuksesta kehoitetaan ihmisiä hakeutumaan päivystykseen, koska aikoja ei omalle lääkärille ole.

- Avuttomuus hoitaa itseään ja perheenjäseniä on lisääntynyt. Ihminen sairastuu flunssaan, kuumeeseen, rokkoihin jne. Tulee ihottumia, punoitusta, kutinaa. Tulee kolhuja, "asfaltti-ihottumaa", mustelmia ja nilkan nyrjähtämisiä. Mutta MILLOIN asia vaatii lääkäriä onkin toinen juttu. Jokainen asia ei vaadi lääkäriin lähtemistä, vaan hyvin paljon voidaan hoitaa myös kotona - ja parantua. On paljon(aikuisia) ihmisiä, jotka lähtevät välittömästi lääkäriin(päivystykseen) aivan uskomattomien asioiden takia

. Esim. jos vatsa ei ole toiminut kahteen päivään!

- Suomalaisen perusterveydenhuollon yhtenä tärkeimpänä kehityskohteena on sellainen ajanvaraus ja päivystystoiminta, jossa aikoja on saatava omalääkärille eikä tarkoituksena ole kuormittaa lisää ylikuormittuneita päivystyksiä. Ns. Triage - järjestelmä ja puhelinneuvonta toivottavasti auttavat tässä, koska lääkäreitä ei ainakaan mistään saada lähovuosina lisää jonoja purkamaa.

- Lääkäreiden/hoitajien persoonallisille ominaisuuksille ei voi mitään. Lääkäreitä ja hoitajia ei nykyisin ole. Tämä on fakta. Hoitajana voi itse kertoa esimerkin: reilu kymmenen vuotta sitten hain toimea, johon oli yli 300 hakijaa. Sairaalassamme oli juuri haettavissa toimi johon ei tullut yhtään hakemusta. Tilanne on siis se, että nyt ei pelitä enää "pärstäkerroin". Jokainen sijainen otetaan töihin oli hän sitten osaamaton, ylimieleinen, huonosti suomea puhuva/ymmärtävä, tympeä potilaita kohtaan tai yksinkertaisesti persoonaltaan ihmisläheiseen työhön täysin sopimaton. Tämä koskee siis hoitajia. Kollegat varmaan tietävät, että näillä persoonallisilla ominaisuuksilla ei ole lääkärien työllistymiseen mitään vaikutusta.

Loppuun vielä: Oliko mahdollista, että Jonne Aaron halusi ITSE lähteä sairaalasta leikkauksen jälkeen liian aikaisin?

Hei! Mitä? Teen minulla ollut colitis paksun suolen sairaus ja hoidettu lääkkeillä terveeksi, viimeinen eli tähystys kontrolli tehty yli 2.vuotta sitten sairaalassa tulokset hyvät ei enää lääkitystä eikä kontrolli käyntiä,mutta nyt umpisuolen tulehdus ollut ja mikä? avuksi pitäis hutkimaan leikkaus pöydällekö, käydä veri kokeissa tulehdus arvot saada selville ja sitten vasta,kuinka monta kertaa ihminen voi saada umpilisäkkeen tulehduksen elämänsä aikana.