Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hohhoijaa, huomenna saadaan sitten tietoja yt-prosessista
20.11.2011 |
Montako irtisanotaan ja mikä on järjestys ym. ym. Mut ihan sama, lopputulos kuitenkin taas se, että ne saa jäädä jotka tekee vähiten töitä ja ovat eniten sairauslomilla alkoholisteista ja pomojen sukulaisista puhumattakaan. Taidan ottaa irtisanomispaketin, kun sellaisiakin kuulemma tarjotaan, ei huvita jäädä tekemään töitä noiden laiskiaisten kans jos vaikka sattus sellainen mäihä käymään että sais pitää duuninsa (epätodennäköistä mut ei voi olla varma), joutuu paiskimaan monen ihmisen hommat...
Kommentit (3)
tiettyjä sääntöjä. Alkoholistia ei saa irtisanoa vaan ohjata hoitoon. Yritys ei todellakaan halua irtisanoa hyvää porukkaa. Skulaisista en ole niin varma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet päätöksesi jo kutakuinkin tehnyt. Jos töissä noin paha olla, niin parempi vaihtaakin hommia.
Parempi sulle ja ehkä sille"jäljellejäävälle" työyhteisöllekin.
Alue: Aihe vapaa
saada aikaan irtisanomisperusteet ja perusteiden mukainen irtisanomisjärjestys. Kyllä ne kaikki teille selitetään ja jos joku askarruttaa ja haluat kyseenalaistaa perusteet, käänny luottamusmiehen puoleen. Hän vie asian eteenpäin mahdollisesti aina ammattiliiton lakimiehelle asti.