Lue keskustelun säännöt.
Typerät työpaikanhakijat!
12.10.2011 |
Rekrytoin säännöllisesti porukkaa ja varsinkin tänä syksynä olen törmännyt muutamaan sietämättömän ärsyttävään "mokaan" työpaikanhakijoiden keskuudessa, joita ei voi kuin ihmetellä. Tässäpä näitä, menkääpä itseenne te jotka näin toimitte:
1. laitetaan hakemus paikkaan, joka ei oikeasti edes kiinnosta (miksi?) tai luetaan hakuilmoitus huonosti ja sitten vasta haastattelussa tai puhelimessa aletaan tentata, että "paljos se palkka olikaan - no en mä nyt tuollaisella palkalla tule" tai "ai toimistohommiako nää onkin?"
2. jätetään kännykkänumero, johon ei sitten soittaessa koskaan vastata, eikä ole PUHELINVASTAAJAA lainkaan eli viestiä ei voi jättää -> en rekrytoijana kovin montaa kertaa soittele turhaan perään
3. haetaan paikkaa, jossa on selvä koulutus- tai muu osaamisvaatimus, josta itsellä ei ole hajuakaan (esim. sosiaalityöntekijän paikkaa haetaan kampaajan koulutuksella "kun kyllä mä osaan, kun olen joskus itsekin sossun tavannut")
4. haetaan kymmeniä paikkoja yhtä aikaa ja kun rekrytoija soittaa pyytääkseen haastatteluun, aletaan kysellä että "jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan, minkäs pituinen sijaisuus vai oliko vakipaikka?" ym. eli motivaatio ei juuri vakuuta
5. ei uskalleta suoraan haastattelussa sanoa, jos paikka ei tunnukaan omalta, vaan soitetaan/laitetaan viesti heti haastattelun jälkeen, että kiitos ei...
6. haetaan paikkaa, mutta ilmoitetaan jo hakemuksessa, että "olen nyt kyllä äitiyslomalla ja voisin aloittaa n. 8kk kuluttua"...
Että tällaisia. Onneksi ne jyvät erottuvat akanoista varsin nopeasti!
Kommentit (54)
Ei hallita edes perus käyttäytymis sääntöjä työn haussa. Varmaan tosi nuoria hakijoita.
Osaat näköjään yhdys_sanat todella hyvin
t.nuori
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saadusta työhakemuksesta, vaan 2 kk myöhemmin tuli maili että olemme edenneet hakuprosessissa/olemme nimittäneet henkilön.... onnea työnhakuusi! .. (oikein huutomerkein)
Loukkaavaa. Jos en ole kahteen kuukauteen kuullut yrityksestä, niin suututtaa saada sieltä viestiä 2kk päästä et muuten ole haastatteluun valittujen joukossa.
Katsoin LinkedInistä että oli muuten entinen nokialainen HR-manageri rekrytoijana. Häneltä tuli niin kryptinen viesti ettei sitä voinut pitää kovin mairittelevana koko firmalle. (ei selvinnyt lauseesta ovatko siis edenneet prosessissa tai nimeennet jo jonkun - oli varmaan tullut joku ajatusvirhe lausetta kirjoittaessa)
Mutta kiva laittaa aina parastaan ja tsekata hakemukset tarkkaan, ja sitten tulee vastaukseksi jotain huithapelia arvon rekrytoijilta.
on mielestäni se, että nykyään on muotia jättää kertomatta yrityksen nimi, jolle työntrkijää haetaan. Kyllä minä ainakin haluan tarkkaan tietää, mihin ja mitä haen ja missä työpaikka sijaitsee. Tuttavani haki erästä paikkaa jokin aika sitten, on läpäissyt jo kahdet haastattelukierrokset ja selviytyi top kolmoseen. Vieläkään idiootti rekrytointifirma ei ole voinut kertoa mistä yrityksestä on kyse. Kyllä on idioottimaista touhua ja työnhakijan alentamista. Ja ne kaikenmaailman tes-maininnat palkoissa kanssa ärsyttää, miksei voi kertoa reilusti paljonko yritys on valmis maksamaan? Siinä säästyy niin yrityksen, rekryfirman kuin työnhakijankin aikaa ja vaivaa, kun jo hakiessa tietää ettl hakee itselleen taloudellisesti mahdollista duunia.
Allekirjoitan niin noi ihmeellisyydet.
Yksi parhaista helmistäni on kun eräs työnhakija otti meihinn yhteyttä (ei ollut edes hakua silloin)ja ilmoitti olevasna halukas tulemaan meille töihin.
Otimme yhteystiedot.
Hän otti yhteyttä muutaman viikon päästä uudestaan,kävi oikein paikan päällä.
Tästä muutaman päivän päästä meillä tilanne muuttui, tarvitsimme uuden työntekijän.
Ajattelimme jututtaa enemmän tätä innokasta työnhakijaa.
Hän tulikin haastatteluun, totesimme että tervetuloa meille töihin, koska pääset aloittamaan? Muutaman päivän päästä onnistuisi ja sovimme aloituspäivän.
Sinä päivänä kun hänen piti aloittaa, soi puhelin aamulla:anteeksi , myöhästyn kun en tiedä millä bussilla sinne pääsee ja on kovin kylmäkin ja lunta on satanut paljon.
Odottelimme.
Parin tunnin päästä hän ilmoitti ettei otakaan työpaikkaa vastaan koska bussiyhteydet ovat mahdottomat!
Että silleen... En tiedä millä hän oli meillä ne pari kertaa käynyt.
mutta pitäisi sentään tietää, mitä paikkaa on hakenut, jos rekrytoija ottaa yhteyttä.Tällä palstalla on muuten todella ärsyttävä piirre se, että joidenkin pitää aloittaa länkyttäminen vääntämällä ap:n sanoma ihan toiseksi.
Eikö rekrytoija voisi ilmaista asian selväsanaisemmin kuin tyyliin "työnvoimanvälitys oy:stä päivää", eli kertoa itse, mistä paikasta on kyse.
Näitä vuokratyöfirmoja ja muita työnantajia kun on enemmän ja vähemmän, eli ei puhelu tule läheskään aina suoraan työnantajalta.
Mieti siinä sitten, mikä niistä seitsemästä hakemuksesta pitikään osoittaa juuri tuon firman kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten nämä rekryfirmojen ilmoitukset, joissa ei kerrota työpaikasta muutenkaan kuin parilla epäselvällä lauseella, ja sitten on loppufraasi: "Jos kiinnostuit" tai "Jos tunnet olevasi oikea henkilö". Kuinka kukaan voi kiinnostua niin vähin tiedoin, saati tuntea olevansa oikea henkilö?! Idioottimaista.
Ärsyttää myös rekryfirmojen ihmisten huono suomen ja kaikkien muidenkin kielten taito. Esimerkiksi: englannin kieli kirjoitetaan "englannin kieli", ei "Englanninkieli" tai "Englannin kieli".
on mielestäni se, että nykyään on muotia jättää kertomatta yrityksen nimi, jolle työntrkijää haetaan. Kyllä minä ainakin haluan tarkkaan tietää, mihin ja mitä haen ja missä työpaikka sijaitsee. Tuttavani haki erästä paikkaa jokin aika sitten, on läpäissyt jo kahdet haastattelukierrokset ja selviytyi top kolmoseen. Vieläkään idiootti rekrytointifirma ei ole voinut kertoa mistä yrityksestä on kyse. Kyllä on idioottimaista touhua ja työnhakijan alentamista. Ja ne kaikenmaailman tes-maininnat palkoissa kanssa ärsyttää, miksei voi kertoa reilusti paljonko yritys on valmis maksamaan? Siinä säästyy niin yrityksen, rekryfirman kuin työnhakijankin aikaa ja vaivaa, kun jo hakiessa tietää ettl hakee itselleen taloudellisesti mahdollista duunia.
Allekirjoitan niin noi ihmeellisyydet.
Yksi parhaista helmistäni on kun eräs työnhakija otti meihinn yhteyttä (ei ollut edes hakua silloin)ja ilmoitti olevasna halukas tulemaan meille töihin.
Otimme yhteystiedot.
Hän otti yhteyttä muutaman viikon päästä uudestaan,kävi oikein paikan päällä.
Tästä muutaman päivän päästä meillä tilanne muuttui, tarvitsimme uuden työntekijän.
Ajattelimme jututtaa enemmän tätä innokasta työnhakijaa.
Hän tulikin haastatteluun, totesimme että tervetuloa meille töihin, koska pääset aloittamaan? Muutaman päivän päästä onnistuisi ja sovimme aloituspäivän.
Sinä päivänä kun hänen piti aloittaa, soi puhelin aamulla:anteeksi , myöhästyn kun en tiedä millä bussilla sinne pääsee ja on kovin kylmäkin ja lunta on satanut paljon.Odottelimme.
Parin tunnin päästä hän ilmoitti ettei otakaan työpaikkaa vastaan koska bussiyhteydet ovat mahdottomat!Että silleen... En tiedä millä hän oli meillä ne pari kertaa käynyt.
Hän ei alunperinkään ollut erityisen kiinnostunut - ilmeisesti ajatteli, että voisihan tuota kokeilla. Mutta koska asia ei ollut niin tärkeä, muutti mielensä. Tai aloituspäivänä pelasi ensin aikaa ja varmisti, onko saanut jonkun kiinnostavamman työn. Sitten kun se selvisi (ilmeisesti sai sen), ilmoitti vaan teille, ettei tulekaan. Tai ehkä ne bussiyhteydet olivat niin hankalat, ettei maksanut vaivaa aloittaa koko työtä.
Kaikilla ei ole oma elanto työn saannista kiinni. Jotkut tekevät töitä huvikseen (!) vaikka tulisivat muutenkin toimeen. Ei silloin jaksa vaivautua turhan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen typerä työpaikanhakija, kun en odota kieli pitkällä sitä puhelua, jonka ap mahdollisesti soittaisi eikä minulla ole edes puhelinvastaajaa.
Todellakin kannattaa hakea montaa paikkaa yhtä aikaa ja fiksu rekrytoija kyllä esittelee itsensä ja ymmärtää, ettei kaikki työnhakijat vietä aikaansa puhelimen ääressä odottamassa ap:n puhelua.
Ja kyllä, olen töissä.
Vastaajan muuten otin pois, koska dementoitunut isäni jätti siihen useita turhia viestejä päivittäin.
enkä myöskään päivystä koko aikaa puhelin kädessä.
Se nyt vaan on niin, että jos työpaikan haluaa pitää heittää monta verkkoa veteen ja katsoa mistäpäin nappaa.
Suosittelen ap, että pidät lomaa ja relaat vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saadusta työhakemuksesta, vaan 2 kk myöhemmin tuli maili että olemme edenneet hakuprosessissa/olemme nimittäneet henkilön.... onnea työnhakuusi! .. (oikein huutomerkein)
Loukkaavaa. Jos en ole kahteen kuukauteen kuullut yrityksestä, niin suututtaa saada sieltä viestiä 2kk päästä et muuten ole haastatteluun valittujen joukossa.
Katsoin LinkedInistä että oli muuten entinen nokialainen HR-manageri rekrytoijana. Häneltä tuli niin kryptinen viesti ettei sitä voinut pitää kovin mairittelevana koko firmalle. (ei selvinnyt lauseesta ovatko siis edenneet prosessissa tai nimeennet jo jonkun - oli varmaan tullut joku ajatusvirhe lausetta kirjoittaessa)
Mutta kiva laittaa aina parastaan ja tsekata hakemukset tarkkaan, ja sitten tulee vastaukseksi jotain huithapelia arvon rekrytoijilta.
Lähetin hakemuksen syyskuussa 2001. Huhtikuussa 2002 sain heiltä postia, jossa ilmoitettiin, että paikka on nyt sitten täytetty 1.4.2002 lukien etkä tullut valituksi.
Laittavat "työpaikan osoitteeksi" oman osoitteensa. Hae siinä sitten töitä kun vasta seuraavalla kierroksella paljastuu, että firma toimii hevonkuusessa. Vaikka palkka nousis, niin työmatkassa menee pari tuntia pidempään...
-kerro minkälaista tekijää haet
-laita aina tarkka kuvaus työstä
-laita palkka euromääräisenä
-laita työpaikan osoite näkyviin
-ilmoita selkeästi työvuorot (kolmivuorotyö voi olla ympärivuorokautista tai kuten päiväkodeissa: aloitus 7, 8 tai 9)
-laita selkeästi vaaditteko tiettyä pätevyyttä tai vastaavasti, jos myös epäpätevät huomioidaan
-älä laita ilmoitusta, jollet oikeasti ole hakemassa työntekijää
Olen törmännyt mm. seuraaviin:
-ollut kolmannessa haastattelussa työpaikkaan, jota ei sitten täytettykään kun tuli uudelleenorganisointi
-ottanut työpaikan vastaan ja huomannut, että lupaukset työnkuvasta eivät vastanneet totuutta
-ollut haastattelussa, jossa haastattelija luuli haastattelevansa jotakuta toista
-ollut haastattelussa, jossa ilmoitettua työpaikkaa ei ollut avoinna ollenkaan (mutta kiinnostaisiko noi puhelinmyyntityöt?)
-ollut haastattelussa ja saanut työn, sitten unohdettiin soitella, kunnes 3kk:n jälkeen soitetaan "sori me unohdettiin, vieläkö kiinnostaa? (joo, ei kiitos)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laittavat "työpaikan osoitteeksi" oman osoitteensa. Hae siinä sitten töitä kun vasta seuraavalla kierroksella paljastuu, että firma toimii hevonkuusessa. Vaikka palkka nousis, niin työmatkassa menee pari tuntia pidempään...
-kerro minkälaista tekijää haet
-laita aina tarkka kuvaus työstä
-laita palkka euromääräisenä
-laita työpaikan osoite näkyviin
-ilmoita selkeästi työvuorot (kolmivuorotyö voi olla ympärivuorokautista tai kuten päiväkodeissa: aloitus 7, 8 tai 9)
-laita selkeästi vaaditteko tiettyä pätevyyttä tai vastaavasti, jos myös epäpätevät huomioidaan
-älä laita ilmoitusta, jollet oikeasti ole hakemassa työntekijääOlen törmännyt mm. seuraaviin:
-ollut kolmannessa haastattelussa työpaikkaan, jota ei sitten täytettykään kun tuli uudelleenorganisointi
-ottanut työpaikan vastaan ja huomannut, että lupaukset työnkuvasta eivät vastanneet totuutta
-ollut haastattelussa, jossa haastattelija luuli haastattelevansa jotakuta toista
-ollut haastattelussa, jossa ilmoitettua työpaikkaa ei ollut avoinna ollenkaan (mutta kiinnostaisiko noi puhelinmyyntityöt?)
-ollut haastattelussa ja saanut työn, sitten unohdettiin soitella, kunnes 3kk:n jälkeen soitetaan "sori me unohdettiin, vieläkö kiinnostaa? (joo, ei kiitos)
Olin hakenut ko. firmasta paikkaa, johon ei kuitenkaan kutsuttu haastatteluun. Sitten 3-4kk päästä sieltä soitettiin, että nyt meillä olisi yksi toinen paikka avoinna, tuletko haastatteluun. No menin. Vasta haastattelussa selvisi, että kyseessä oli määräaikainen työ. Pöh. Olisivat sanoneet jo puhelimessa, olisi säästynyt molempien aikaa.
JA just tuo on ärsyttävää, ettei ilmoiteta työapikan todellista osoitetta. Minulle se ainakin on ratkaiseva tekijä. Mutta Mollissa kai ajatellaan, että hakijat ovat työttömiä, jotka ovat onnesta mykkiä, jos vain saavat työpaikan, vaikka se olisi missä jeerassa ja vaikka palkka olsii mikä.
mainita vaan TES koska TES määrittelee palkan koulutuksen ja työkokemuksen mukaan. Hiemanko ihmiset on yksinkertaisia?!?! TESin löytää sekunnissa googlettamalla, siitä voi katsoa mikä ma palkka olisi, se ei ole kaikille sama. Eikö aikuiset ihmiset tiedä tätä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki TES määrittelee vähimmäispalkan, mutta muuten se voi olla mitä vaan. Oikeastihan tuo "sopimuksen mukaan" tarkoittaa että pärstäkertoimen mukaan.
mainita vaan TES koska TES määrittelee palkan koulutuksen ja työkokemuksen mukaan. Hiemanko ihmiset on yksinkertaisia?!?! TESin löytää sekunnissa googlettamalla, siitä voi katsoa mikä ma palkka olisi, se ei ole kaikille sama. Eikö aikuiset ihmiset tiedä tätä?
Laittavat "työpaikan osoitteeksi" oman osoitteensa. Hae siinä sitten töitä kun vasta seuraavalla kierroksella paljastuu, että firma toimii hevonkuusessa. Vaikka palkka nousis, niin työmatkassa menee pari tuntia pidempään...
-kerro minkälaista tekijää haet
-laita aina tarkka kuvaus työstä
-laita palkka euromääräisenä
-laita työpaikan osoite näkyviin
-ilmoita selkeästi työvuorot (kolmivuorotyö voi olla ympärivuorokautista tai kuten päiväkodeissa: aloitus 7, 8 tai 9)
-laita selkeästi vaaditteko tiettyä pätevyyttä tai vastaavasti, jos myös epäpätevät huomioidaan
-älä laita ilmoitusta, jollet oikeasti ole hakemassa työntekijääOlen törmännyt mm. seuraaviin:
-ollut kolmannessa haastattelussa työpaikkaan, jota ei sitten täytettykään kun tuli uudelleenorganisointi
-ottanut työpaikan vastaan ja huomannut, että lupaukset työnkuvasta eivät vastanneet totuutta
-ollut haastattelussa, jossa haastattelija luuli haastattelevansa jotakuta toista
-ollut haastattelussa, jossa ilmoitettua työpaikkaa ei ollut avoinna ollenkaan (mutta kiinnostaisiko noi puhelinmyyntityöt?)
-ollut haastattelussa ja saanut työn, sitten unohdettiin soitella, kunnes 3kk:n jälkeen soitetaan "sori me unohdettiin, vieläkö kiinnostaa? (joo, ei kiitos)
Esim. hain vakipaikkaa ja pääsiin haastatteluun. Haastattelijaa kiinnosti vain se, että tulisinko heille sijaiseksi, sanoin suoraan, että en, että olin kiinnostunut vain tästä paikasta mitä hain. Tosi turhauttavaa tuollainen!
Jo ilmoituksessa pitää ilmoittaa
-onko vaki vai määräaikaisuus
-tosiaan työpaikan tarkka sijainti
-palkka, ei riitä, että joku tess koska ei sieltä löydy kuitenkaan sitä palkkaa millä haluavat palkata
- työn kuva mahdollisimmaan tarkkaan. Olin eräässä haastattelussa ja kyselin tarkkaan millainen työ on ja todellisuudessa sitten kuitenkin työ oli jotakin muuta mitä sanottiin, todella ärsyttävää tuollainen vedätys!
"pätevälle 2100-2330e/kk riippuen kokemuslisistä"
Tes:n tulkintaa vaikeuttaa se, että en tiedä millä nimikkeellä minut palkataan, koska se vaikuttaa alani tes:issä palkkaan...
mainita vaan TES koska TES määrittelee palkan koulutuksen ja työkokemuksen mukaan. Hiemanko ihmiset on yksinkertaisia?!?! TESin löytää sekunnissa googlettamalla, siitä voi katsoa mikä ma palkka olisi, se ei ole kaikille sama. Eikö aikuiset ihmiset tiedä tätä?
Mikä TES kyseessä. Nimittäin saman alan eri työpaikoissa voidaan noudattaa eri TESiä. Ja sitten on ammattiliittoja, jotka antavat palkkataulukot netissä käyttöön vain jäsenilleen salasanan takaa.
mutta sitä kahlaamalla ei tosiaankaan palkasta saa minkäänlaista kuvaa! Palkka tulee täysin työpaikan omien määrittelyjen mukaan. Varmaan jos joku alkaisi perätä perusteluja, henkilöstöosasto sellaiset keksisi TESsin pohjalta, mutta oikeasti työpaikan hakija ei mitenkään pysty TESsistä saamaan selville minkätasoinen palkka hommassa voisi olla.
Mieheni on hakenut pari vuotta aktiivisesti itseään kiinnostavia työpaikkoja. Muutaman kerran päässyt haastatteluunkin. Haastattelun jälkeen luvataan ilmoittaa seuraavalla viikolla/kahden viikon kuluessa onko saanut paikan/päässyt "jatkoon". Mitään ei luvatussa ajassa kuulu.
Parin kuukauden kuluttua tulee tieto, että paikka on täytetty, mutta olisi täällä yksi toinen tehtävä (ei vastaa hakemusta) johon voisi vielä hakea. Tai 3kk kuluttua tulee tieto, että paikka on täytetty ja valinta ei tällä kertaa osunut mieheeni.
Ymmärrän, että valintaprosessi saattaa olla hidas, mutta hakijoiden informoiminen tilanteiden etenemisestä antaisi positiivisen kuvan yrityksestä.
Arvoisa rekrytoija,
koska olet noinkin pihalla hommastasi, vaihda alaa. Mitä pikemmin sen parempi. Ala vaikka kukkahattu sossu tädiksi ja ala ymmärtämään mustalaisia.