Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työmatkat/ koulutukset ja työaika

Vierailija
02.10.2011 |

Ottaako ketään muuta päähän jos työmatkalla/-kurssilla päivät on pitkiä muttei niistä saa korvausta sen enempää vapaana kuin rahanakaan?



Takana melkein viikon työreissu ( matkaan meni osa sunnuntaista ja koko pe-ilta) ja työpäivät paikan päällä olivat 10h/pv ( + "vapaaehtoinen" illallinen). Ärsyttää kun kaikki normaalin työviikon ylittävät tunnit menevät ihan harakoille; mitään korvausta ei saa :( Nopeasti laskien työtunteja tuli 50h + matkustusta 12h, josta siis 37,5 katsotaan työajaksi ja loput 24h on sitten mitä lienee aikaa.

Kommentit (23)

Vierailija
1/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tottakai jos työnantaja on tarjonnut matkalla sen kaksi ateriaa per päivä niin päivärahat pienenevät. Mutta on ne silloinkin enemmän kuin parikymppiä. Kilometrikorvauksista puhumattakaan.

Vierailija
2/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kun kerran kuukausipalkkaa saa kuitenkin noilta päiviltä + päivärahan.

On ihan työsopimuskysymys, mitä työnantaja maksaa ylimenevältä koulutusajalta ja omaa tyhmyyttä, jos ei ole sitä sopinut.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ottaa päähän kun on mennyt tekemään sellaisen sopimuksen kun on tullut tehtyä. Eli esimerkiksi ensi viikolla kahtena päivänä ajoa 750 km (=20h) + normaalit 5*7,5h työpäivät päälle. Tuleehan tuosta kilometrikorvaukset ja päivärahat päälle, mutta eihän niitä ole tarkoitettu korvaukseksi menetetystä vapaa-ajasta.



Kaiken lisäksi kuvittelin, että työsopimuksessa merkintä "työntekopaikka pääkaupunkiseudulla" olisi auttanut tässä ongelmassa, eipä vain näytä auttavan enkä ole (vielä) jaksanut alkaa riidellä asiasta työnantajan kanssa.

Vierailija
4/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuleehan tuosta kilometrikorvaukset ja päivärahat päälle, mutta eihän niitä ole tarkoitettu korvaukseksi menetetystä vapaa-ajasta.

Miksiköhän moni pitää päivärahoja palkkana/korvauksena työstä kun kyseessä on se, että normaalit kulut reissussa on korkeammat kuin kotona. (esim. pyykinpesu, lisälastenhoitotarpeet kotona, et voi syödä kotiruokaa vaikka haluaisit ja joudut käymään ravintolassa jne. jne)

Vierailija
5/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuleehan tuosta kilometrikorvaukset ja päivärahat päälle, mutta eihän niitä ole tarkoitettu korvaukseksi menetetystä vapaa-ajasta.

Miksiköhän moni pitää päivärahoja palkkana/korvauksena työstä kun kyseessä on se, että normaalit kulut reissussa on korkeammat kuin kotona. (esim. pyykinpesu, lisälastenhoitotarpeet kotona, et voi syödä kotiruokaa vaikka haluaisit ja joudut käymään ravintolassa jne. jne)

Vierailija
6/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja sitä on ollut yli 7,5 h päivässä, niin niistä pitäisi voida laskea tunnit hyväksiluettavaksi. Useat työEHTOsopimukset sen sijaan määrittelevät sen, että matkustusajalta ei palkkajuokse, vaikka menisi yli tuon 7,5 h. Ja jos matka on pitkä, niin aika lailla omaa aikaa joutuu laittamaan. "Kun on suostunut lähtemään, niin hyväksyy tämän", sanoi minulle eräs johtoportaan henkilö.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ns. duunarit saavat kyllä palkkaa ko. ajalta, kyse on joko matka-ajasta tai sitten yksinkertaisesta koulutusajan palkasta. Joillakin aloilla maksetaan jopa normaalia ylityökorvausta.

Jos ap olet ylempi toimihenkilö tai akavalainen, joilla on usein kokonaispalkka, tuohon kokonaispalkkaan sisältyy oletusarvona tietty määrä ylitunteja. Tässä tilanteessahan ei siis voi enää laskuttaa työnantajaa ylityöstä, mutta miksi pitäisikään, palkkahan on kuitenkin korkeampi vaikka ylityötä ei olisikaan.

Kuten täällä on jo sanottu, tämä on pitkälti tes-kysymys tai jos on kyse järjestäytymättömästä työnantajasta, työsopimuskysymys.

Vierailija
8/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oot poissa kotoa päiväkaupalla, kaikki lastenhoito kaatuu toisen niskaan ja korvaus siitä on aivan mitätön.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oot poissa kotoa päiväkaupalla, kaikki lastenhoito kaatuu toisen niskaan ja korvaus siitä on aivan mitätön.


tai ongelma, vaan ihan teidän omanne?

Vierailija
10/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

On huutava vääryys, jos olenkin työnantajan palveluksessa/vaikkakin koulutuksessa 24 h/vrk ja siitä saa vain 8 tunnin korvauksen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oot poissa kotoa päiväkaupalla, kaikki lastenhoito kaatuu toisen niskaan ja korvaus siitä on aivan mitätön.

tai ongelma, vaan ihan teidän omanne?

Vierailija
12/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

vuodesta työnantajan maksamassa ja tarjoamassa koulutuksessa. Ei ole iso asia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

itse harvoin käyn jossain reissussa (en tosin ole yötä poissa) niin matka-aika on työaika ja samoin kaikki yli 7,5 ylittävä työ. Vaikka joustan työajassa niin ylimääräistä työtä en omaan piikkiini tee.

Vierailija
14/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

mitään 24 tunnin palkkaa makseta niiltä päiviltä, kun ovat reissussa. Se kun katsottaisiin ylityöksi eli aika äkkiä olisi viranomainen kysymässä, miksi palkka tämä ja tunnit nämä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

mitään 24 tunnin palkkaa makseta niiltä päiviltä, kun ovat reissussa. Se kun katsottaisiin ylityöksi eli aika äkkiä olisi viranomainen kysymässä, miksi palkka tämä ja tunnit nämä.


Mutta matka-ajasta maksetaan.

Eikä koulutuksesta pidäkään maksaa kuin koulutusajan palkka, eihän se ole työntekoa. Työntekijähän on pois työnteosta.

Vierailija
16/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Muista sekin, että koulutukseen ei ole pakko lähteä.

Vierailija
17/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta ei sitten tarvitse myöskään ihmetellä miksei saa niitä mielenkiintoisempia töitä ja miksei ura kehity toivottavalla tavalla.

Vierailija
18/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja meillä ainakin työntekijöille maksetaan sekä matka-ajasta ( kotiovelta esim hotelliin pätkä; ei määräänpäässä perilläolosta + työpäiviltäyli 8h ylittävältä osalta ylityökorvauksia. Ylemmille toimihenkilöille ei makseta mitään korvausta tai ko. aikaa ei voi saada vapaana.

Vierailija
19/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja meillä ainakin työntekijöille maksetaan sekä matka-ajasta ( kotiovelta esim hotelliin pätkä; ei määräänpäässä perilläolosta + työpäiviltäyli 8h ylittävältä osalta ylityökorvauksia. Ylemmille toimihenkilöille ei makseta mitään korvausta tai ko. aikaa ei voi saada vapaana.


Mutta kyllä siltä koulutusajalta palkkaakin maksetaan.

Vierailija
20/23 |
02.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos sopimuksessa lukee "keskimäärin 37,5h/vko"?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kolme kahdeksan