Työmatkat/ koulutukset ja työaika
Ottaako ketään muuta päähän jos työmatkalla/-kurssilla päivät on pitkiä muttei niistä saa korvausta sen enempää vapaana kuin rahanakaan?
Takana melkein viikon työreissu ( matkaan meni osa sunnuntaista ja koko pe-ilta) ja työpäivät paikan päällä olivat 10h/pv ( + "vapaaehtoinen" illallinen). Ärsyttää kun kaikki normaalin työviikon ylittävät tunnit menevät ihan harakoille; mitään korvausta ei saa :( Nopeasti laskien työtunteja tuli 50h + matkustusta 12h, josta siis 37,5 katsotaan työajaksi ja loput 24h on sitten mitä lienee aikaa.
Kommentit (23)
Kun kerran kuukausipalkkaa saa kuitenkin noilta päiviltä + päivärahan.
On ihan työsopimuskysymys, mitä työnantaja maksaa ylimenevältä koulutusajalta ja omaa tyhmyyttä, jos ei ole sitä sopinut.
ottaa päähän kun on mennyt tekemään sellaisen sopimuksen kun on tullut tehtyä. Eli esimerkiksi ensi viikolla kahtena päivänä ajoa 750 km (=20h) + normaalit 5*7,5h työpäivät päälle. Tuleehan tuosta kilometrikorvaukset ja päivärahat päälle, mutta eihän niitä ole tarkoitettu korvaukseksi menetetystä vapaa-ajasta.
Kaiken lisäksi kuvittelin, että työsopimuksessa merkintä "työntekopaikka pääkaupunkiseudulla" olisi auttanut tässä ongelmassa, eipä vain näytä auttavan enkä ole (vielä) jaksanut alkaa riidellä asiasta työnantajan kanssa.
Tuleehan tuosta kilometrikorvaukset ja päivärahat päälle, mutta eihän niitä ole tarkoitettu korvaukseksi menetetystä vapaa-ajasta.
Miksiköhän moni pitää päivärahoja palkkana/korvauksena työstä kun kyseessä on se, että normaalit kulut reissussa on korkeammat kuin kotona. (esim. pyykinpesu, lisälastenhoitotarpeet kotona, et voi syödä kotiruokaa vaikka haluaisit ja joudut käymään ravintolassa jne. jne)
Tuleehan tuosta kilometrikorvaukset ja päivärahat päälle, mutta eihän niitä ole tarkoitettu korvaukseksi menetetystä vapaa-ajasta.
Miksiköhän moni pitää päivärahoja palkkana/korvauksena työstä kun kyseessä on se, että normaalit kulut reissussa on korkeammat kuin kotona. (esim. pyykinpesu, lisälastenhoitotarpeet kotona, et voi syödä kotiruokaa vaikka haluaisit ja joudut käymään ravintolassa jne. jne)
ja sitä on ollut yli 7,5 h päivässä, niin niistä pitäisi voida laskea tunnit hyväksiluettavaksi. Useat työEHTOsopimukset sen sijaan määrittelevät sen, että matkustusajalta ei palkkajuokse, vaikka menisi yli tuon 7,5 h. Ja jos matka on pitkä, niin aika lailla omaa aikaa joutuu laittamaan. "Kun on suostunut lähtemään, niin hyväksyy tämän", sanoi minulle eräs johtoportaan henkilö.
Ns. duunarit saavat kyllä palkkaa ko. ajalta, kyse on joko matka-ajasta tai sitten yksinkertaisesta koulutusajan palkasta. Joillakin aloilla maksetaan jopa normaalia ylityökorvausta.
Jos ap olet ylempi toimihenkilö tai akavalainen, joilla on usein kokonaispalkka, tuohon kokonaispalkkaan sisältyy oletusarvona tietty määrä ylitunteja. Tässä tilanteessahan ei siis voi enää laskuttaa työnantajaa ylityöstä, mutta miksi pitäisikään, palkkahan on kuitenkin korkeampi vaikka ylityötä ei olisikaan.
Kuten täällä on jo sanottu, tämä on pitkälti tes-kysymys tai jos on kyse järjestäytymättömästä työnantajasta, työsopimuskysymys.
Oot poissa kotoa päiväkaupalla, kaikki lastenhoito kaatuu toisen niskaan ja korvaus siitä on aivan mitätön.
Oot poissa kotoa päiväkaupalla, kaikki lastenhoito kaatuu toisen niskaan ja korvaus siitä on aivan mitätön.
tai ongelma, vaan ihan teidän omanne?
On huutava vääryys, jos olenkin työnantajan palveluksessa/vaikkakin koulutuksessa 24 h/vrk ja siitä saa vain 8 tunnin korvauksen.
Oot poissa kotoa päiväkaupalla, kaikki lastenhoito kaatuu toisen niskaan ja korvaus siitä on aivan mitätön.
tai ongelma, vaan ihan teidän omanne?
vuodesta työnantajan maksamassa ja tarjoamassa koulutuksessa. Ei ole iso asia.
itse harvoin käyn jossain reissussa (en tosin ole yötä poissa) niin matka-aika on työaika ja samoin kaikki yli 7,5 ylittävä työ. Vaikka joustan työajassa niin ylimääräistä työtä en omaan piikkiini tee.
mitään 24 tunnin palkkaa makseta niiltä päiviltä, kun ovat reissussa. Se kun katsottaisiin ylityöksi eli aika äkkiä olisi viranomainen kysymässä, miksi palkka tämä ja tunnit nämä.
mitään 24 tunnin palkkaa makseta niiltä päiviltä, kun ovat reissussa. Se kun katsottaisiin ylityöksi eli aika äkkiä olisi viranomainen kysymässä, miksi palkka tämä ja tunnit nämä.
Mutta matka-ajasta maksetaan.
Eikä koulutuksesta pidäkään maksaa kuin koulutusajan palkka, eihän se ole työntekoa. Työntekijähän on pois työnteosta.
Muista sekin, että koulutukseen ei ole pakko lähteä.
Mutta ei sitten tarvitse myöskään ihmetellä miksei saa niitä mielenkiintoisempia töitä ja miksei ura kehity toivottavalla tavalla.
Ja meillä ainakin työntekijöille maksetaan sekä matka-ajasta ( kotiovelta esim hotelliin pätkä; ei määräänpäässä perilläolosta + työpäiviltäyli 8h ylittävältä osalta ylityökorvauksia. Ylemmille toimihenkilöille ei makseta mitään korvausta tai ko. aikaa ei voi saada vapaana.
Ja meillä ainakin työntekijöille maksetaan sekä matka-ajasta ( kotiovelta esim hotelliin pätkä; ei määräänpäässä perilläolosta + työpäiviltäyli 8h ylittävältä osalta ylityökorvauksia. Ylemmille toimihenkilöille ei makseta mitään korvausta tai ko. aikaa ei voi saada vapaana.
Mutta kyllä siltä koulutusajalta palkkaakin maksetaan.
jos sopimuksessa lukee "keskimäärin 37,5h/vko"?
Tottakai jos työnantaja on tarjonnut matkalla sen kaksi ateriaa per päivä niin päivärahat pienenevät. Mutta on ne silloinkin enemmän kuin parikymppiä. Kilometrikorvauksista puhumattakaan.