Lue keskustelun säännöt.
KIIRE! Voinko jäädä kotiin hoitamaan sairasta lasta täksi päiväksi,
19.09.2011 |
jos isä on virallisesti vanhempainvapaalla?
Käytännössä asia siis on niin, että isällä on tänään pakollinen työpalaveri, jota ei saanut siirrettyä vanhempainvapaan takia. Mutta Kelan tiedoissa isä siis on vanhempainvapaalla.
Nyt vuoden vanha on kuumeessa, eikä mulla ole muuta vaihtoehtoa kuin jäädä päiväksi työstä kotiin häntä hoitamaan. Voinko ilmoittaa työnantajalle olevani kotona hoitamassa sairasta lasta, vai tuleeko ongelmia Kelan kanssa?
Kommentit (40)
Sitä voi kuulkaa tehdä niitä töitä esimerkiksi jo ennen kuin se lapsi edes herää.
jos älyää etukäteen lapsen heräämisen ajan. Jos lapsi ei valvo liki koko yötä, itke vähän väliä ja oksentele jokapaikkaan, kitise puntissa koko päivää jne.
Jos olet tiennyt etukäteen miten sairas lapsesi nukkuu, onnea sinulle. Mutta luulisi sun tietävän ihan astmalapsenkin vanhempana, että nää asiat ei ole mitään samalla lailla toistuvia, ennakoitavia tai kiveen kirjoitettuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä voi kuulkaa tehdä niitä töitä esimerkiksi jo ennen kuin se lapsi edes herää.
Joidenkin pitää mennä oikeasti töihin tekemään työnsä... :p
eikä sitä pidetä, jos mies ei ole mukana.
Itse joudun perumaan muutaman tapaamisen, ja täytyy tunnustaa, että olisin tosiaan lusmuillut kotona, mutta tehnyt joka tapauksessa töitä miehen kotiin tulon jälkeen, vaikka olisin ilmoittanutkin olevani sairaan lapsen hoitajana.
Mutta tosiaan, kiitos vinkeistä. Lähinnä halusin tietää juuri sen, kannattaako tässä tilanteessa ilmoittaa olevansa hoitajana vai etäpäivällä.
Tässä nyt on malli esimerkki siitä että isien olisi syytä kantaa vastuunsa. Meillä naiset ovat todella paljon poissa sairasta lasta hoitamassa. Kun olen kysynyt että voisiko isä jäädäniin vastaus kuului että hän on jo ollut 4 päivää tässä kuussa. Kuitenkaan mellä kukaan mies ei koskaan ole ollut hoitamassa sairasta lasta. Se ei jotekin kuulu miehisyyteen. Sanot nyt vaan sille miehellesi että palaveri väliin ja sairasta lasta hoitamaan kotiin. Ei se miesten työ ole sen tärkeämpää kuin naistenkaan työ. Tällaisesta menettelystä seuraa vain se että naiset ei menesty työmarkkinoilla kun ne on koko ajan vain "lapsiaan hyysäämässä".
Ja tässä tapauksessahan he huijaavat sekä ap:n työnantajaa että Kelaa toimillaan.
teet siis töitä heti kun se lapsi nukahtaa, teet niin kauan että taas herää, lopetat kun herää, teet taas kun nukahtaa jne.
Miten aivottomia te olette?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että lapsi ei ole nukkunut koko yönä, enkä myöskään minä. Näin ollen työnteko ennen heräämistä olisi pitänyt tapahtua jo eilen päiväunien aikaan.
Tämä oli myöskin yksi syy, miksi halusin lusmuilla kotona, koska kauhean virkku työntekijä en juuri tällä hetkellä ole.
ap
Sitä voi kuulkaa tehdä niitä töitä esimerkiksi jo ennen kuin se lapsi edes herää.
teet siis töitä heti kun se lapsi nukahtaa, teet niin kauan että taas herää, lopetat kun herää, teet taas kun nukahtaa jne.
Miten aivottomia te olette?
Jos lapsi ei nuku yöllä, heräilee päiväuniltaan vartin välein, itsekään ei tietenkään nuku eikä tee töitä. Sitä koittaa saada sen sairaan lapsen olon kohtuulliseksi.
Muutenkin, miten pitkään tekisit noin? Et nukkuisi ikinä itse, vaan tekisit töitä aina lapsen nukkuessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se vanhempainvapaalla oleva isä tietenkin valvoo kun kerran saa yhteiskunnalta rahaa sen lapsenhoidosta joka tapauksessa!
Ja juu, lasten sairastellessa ei todellakaan aina nukuta.
että kenen oli alunperin tarkoitus hoitaa lasta isän palaverin ajan? Eikö hän voi sairasta lasta katsoa sitä paria tuntia jos tervettä olisi voinut? Vai olisiko isä ottanut lapsen mukaan palaveriin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tänään tehdystä työstä.
(Sikäli siis ollaan vähän pienempiä huijareita)
kaksi lasta kotona, joten ei haluta tartuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja hänellä on tältä päivältä oikeus vain minimipäivärahaan.
niin jokainen meistä tietää että silloin ei töitä pysty tekemään. Et sinäkään, varisnkin kun sanoi valvoneesi koko yön.
Huijaat siis työnantajaasi jos sanot olevasi etätöissä etkä teekään töitä. Se on silloin luvaton poissaolo ja varoituksen paikka.
Toisaalta et voi jäädä palkallisesti hoitamaan sairasta lasta jos puoliso on hoitovapaalla.
Sinuna toimisin rehellisesti ja kysyisin työnantajan kantaa tähän tilanteeseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se vanhempainvapaalla oleva isä tietenkin valvoo kun kerran saa yhteiskunnalta rahaa sen lapsenhoidosta joka tapauksessa!
Ja juu, lasten sairastellessa ei todellakaan aina nukuta.
mutta ei todella tehdä kyllä töitäkään. Se ei suinkaan ole mikään läpihuutojuttu että töitä pystyisi tekemään lapsen sairastaessa. Riippuu tietenkin lapsen iästä, mutta usein ei vaan voi.
Ja ei meillä ainakaan ole kukaan nukkunut jos on joku lapsista kovasti ollut kipeänä, ei töissä käyvä eikä kotona lapsia hoitava.
tehdä töitä jo viikonloppuna tai aamulla ennen lapsen heräämistä.
Tässä nyt on malli esimerkki siitä että isien olisi syytä kantaa vastuunsa. Meillä naiset ovat todella paljon poissa sairasta lasta hoitamassa. Kun olen kysynyt että voisiko isä jäädäniin vastaus kuului että hän on jo ollut 4 päivää tässä kuussa. Kuitenkaan mellä kukaan mies ei koskaan ole ollut hoitamassa sairasta lasta. Se ei jotekin kuulu miehisyyteen.
Sanot nyt vaan sille miehellesi että palaveri väliin ja sairasta lasta hoitamaan kotiin. Ei se miesten työ ole sen tärkeämpää kuin naistenkaan työ. Tällaisesta menettelystä seuraa vain se että naiset ei menesty työmarkkinoilla kun ne on koko ajan vain "lapsiaan hyysäämässä".
jaetaan ihan tasa meheni ja minun kesken. Siis että kumpikin on pois töistä suunnilleen yhtä paljon.
teet siis töitä heti kun se lapsi nukahtaa, teet niin kauan että taas herää, lopetat kun herää, teet taas kun nukahtaa jne.
Miten aivottomia te olette?
jonka lapsista toisella on astma.
tehdä töitä jo viikonloppuna tai aamulla ennen lapsen heräämistä.
Toki näin jos ensinnäkin lapsi oli jo sairas ja toisekseen jos työ on sen laatuista. Kaikkea työtä (edes etätyötä) ei voi tehdä etukäteen.
Sitä voi kuulkaa tehdä niitä töitä esimerkiksi jo ennen kuin se lapsi edes herää.