päivähoidon sopimuspäivien muuttaminen kokoaikaiseksi?
Hei,
Olisiko kellään kokemusta työllistymisen takia kokoaikahoitoon siirtymisestä, jos sopimuspäiviä ei ole ehtinyt käyttää kuin muutaman viikon?
Eli itse työllistyin 2 vkoa sen jälkeen kun oli tehty ensimmäistä kertaa hoitosopimus, jossa oli sovittu 10 päivää/kk hoitoa. Työ alkaisi viipymättä.
Päiväkodin johtajan mukaan tehdyn sopimuksen kuitenkin pitää olla voimassa ensin 1 kk, jotta sitä voidaan mitenkään muuttaa. Hän sanoi, että ainoa keino saada lapsemme kokopäivähoitoon (ja minut töihin) on muuttaa tehtyä sopimusta niin, että jälkikäteen muutetaan sopimus koskemaan kokopäivähoitoa jolloin maksamme niiltäkin päiviltä kun lapsemme ei ole ollut hoidossa. Pakko oli vetää nimi alle kun piti lapsi hoitoon saada.
Näin jälkikäteen minusta tuntuu, että meitä nyt jotenkin "sumutettiin". Infopuhelimessa sanottiinkin, että lapsi voisi olla sopimuksen mukaan hoidossa enemmän kuin sovitut 10 pvää kuukaudessa tilapäisesti, jos päiväkodin kanssa näin sovitaan. Miksiköhän meillä ei ollut sitä mahdollisuutta?
nimim. "Pitäiskö vaan olla hiljaa ja tyytyväinen"
Lapsennehan sai jatkaa jo kerran aloittamassaan hoitopaikassa. Tuo jälkikäteen laskutus on teidän kunnan ihan oma juttu, en ole kuullut käytettävän. Lain mukaan vanhemman työllistymisen takia lapsen on saatava kunnallinen hoitopaikka kahden viikon kuluessa. Teillä oli jo hoitopaikka, mutta vain 10pv/kk. Huonommassa tapauksessa olisi voinut käydä niin, että lapsenne ei olisi kokopäiväisenä, 20pv/kk, mahtunut enää samaan ryhmään, vaan olisi joutunut siirtymään jonnekin muualle. Näin olisi voinut olla jos lapsenne vuorottelisi jonkun toisen kymmenpäiväisen kanssa ja ryhmä olisi aivan täynnä. Rahallisesti mitattuna noin hyvä tuuri hoitopaikan kanssa on erittäin pieni panostus.