Lue keskustelun säännöt.
Miks kaikissa työpaikkailmoituksissa haetaan kehittämishaluista ihmistä?
11.09.2011 |
Jos ei oikeesti halua olla suunapäänä vaahtoamassa muutoksista, vaan haluaa tehdä työtä ihan normaalisti työpaikalla. (Tietysti ajan kanssa voi huomata esim. työtavoissa virheitä ja näitä sitten korjata, tms.) Kuinka moni karttaa noita ilmoituksia?
Kommentit (8)
Pelkkää sanahelinää. Itse tulin uuteen työpaikkaan innosta puhkuen. kehitysideani ja intoni kuitenkin tyrehdytettiin aikas pian ns. vanhojen työntekijöiden toimesta samoin kuin esimiehen. Kyseenalaistin ja kritisoin kuulemma liikaa. Firman arvona uudistuminen joten hienoinen paradoksi. Nykyään olen suu kiinni ja teen työt samalla vanhalla kaavalla - kuten aina tehty-
No nuorihan ei saa tietääkään mitään. Miten kehtasitkin kyseenalaistaa opittuja rutiineja! Muuten vanhemmalle ihmiselle tulee tarpeeton olo, ja lisäksi hän ei pääse taivastelemaan että nuoret eivät tiedä mitään. Vanhemman työntekijän on saatava olla se joka on kokeneempi ja joka tietää paremmin, koska tämän omanarvontunto ei toisin salli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että pitäisi olla muutosmyönteinen, ei esittää muutosvastarintaa.
Mutta voihan olla noinkin, että jos kaikki työpaikalla on kovasti kehittämishaluisia, niin se menee jo yli, eli kukaan ei ole tyytyväinen mihinkään, vaan kaikkea pitäisi vaan koko ajan kehittää. Ja jos ilmapiiri on huono, niin se tarkoittaa, että kaikesta valitetaan koko ajan, kun sen ajatellaan olevan tie kehitykseen.
Tätähän työnantaja ei tietenkään hae, mutta huonoimmillaan voisi noinkin mennä, sillä joka asialla on myös kääntöpuolensa.
Ettei ole mikään naama norsun veellä vastustamassa ja valittamassa joka asiasta. Riippuu niin työstä. Varmaan monien tehtävien kohdalla sanotaan noin, vaikkei työ niin kauhean dynaamisesti muuttuvaa olekaan koko ajan.
sitä nyt pitää vaan viljellä joka asiassa.
niin taantuminen alkaa.
Ja toinen syy on se, että maailma vaan on sellainen, että mikä riitti eilen ei riitä tänään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työpaikoilla kaikki ihmiset olis kovasti kehittämishaluisia.. ;D
Olettaen, että et tarkoita kehittämishalulla narinaa vaan sitä, että ihmiset oikeesti miettisivät, miten voisivat tehdä työnsä paremmin.
työpaikoilla kaikki ihmiset olis kovasti kehittämishaluisia.. ;D
Pelkkää sanahelinää. Itse tulin uuteen työpaikkaan innosta puhkuen. kehitysideani ja intoni kuitenkin tyrehdytettiin aikas pian ns. vanhojen työntekijöiden toimesta samoin kuin esimiehen. Kyseenalaistin ja kritisoin kuulemma liikaa. Firman arvona uudistuminen joten hienoinen paradoksi. Nykyään olen suu kiinni ja teen työt samalla vanhalla kaavalla - kuten aina tehty-