Lue keskustelun säännöt.
Soitinpa sitten Seureen, tuntipalkkani olisi kuulema
09.08.2011 |
14,50e..
Se huono puoli tuossa keikkailussa on että alle 3kk hommissa pitää heti 1 päivästä olla lääkärintod jos sairastut, tai jos lapsi sairastuu.
Ja se olis sitten palkatonta..
No, täytyy keskittyä hyviin puoliin eli siihen että voin itse päättää työpaikkani/alueeni minkä kuljen kotoa käsin, työpäivien määrän vkossa ja hieman paremman palkan kuin mitä kunnalla on.
Kommentit (5)
sanoo ettei lääkärintod ravitse heti vaan vasta sairasupvänä nro3.
Ja alle 10v lasta saa vanhempi jäädä kotiin hoitamaan, palkallista sekin, 4vrk ajaksi ja sen 4*-päivän ollessa sitten palkaton.
Tarkalleen ottaen kvtes sanoo että "hoidon järjestämistä varten" mutta käytännössähän se on useimmiten jompikumpi vanhempi joka sitä lasta sitten hoitaa, joillakin jopa "pakosta" kun ei ole turvaverkkoa apuna.
Ja tuohon 14,50e sisältyy 1 kokemuslisäni joka tuli 5v jälkeen (9v nyt kokemusta ja 10v jälk Seurella toinen kokemuslisä)ja lisäksi jokin muu juttu joka meni hieman ohitse..
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen kunnalla kans töissä ja mun työnantaja kyllä vaatii heti ekalta päivältä kyllä lääkärintodistuksen, jos lapsi sairastaa.
Mitä hommaa olisit menossa tekemään Seuren kautta ja paljonko parempi tuo palkka olisi siis verrattuna kunnan palkkaan?
noudattaa Kv-Tesiä niin ei ne voi minun mielestä itse päättää, että alle 10-v.lapsen sairausaika (ts. tilapäinen hoitovapaa) on palkatonta.
Mutta sairaslomatodistuksen saa työntekijän omasta sairaudesta pyytää heti ensimmäisestä päivästä.
Lainaus Kv-Tes:
2 mom.
Työkyvyttömyydestä on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus.
Työkyvyttömyys voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla
enintään viisi päivää tai toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella
tätä pitemmänkin työkyvyttömyyden osalta, jollei sairausloman
myöntäjä katso lääkärintodistuksen esittämistä näissäkin tapauksissa
erityisestä syystä tarpeelliseksi.
Soveltamisohje
Muu luotettava tapa voi olla esimerkiksi terveydenhoitajan
tai sairaanhoitajan antama todistus. Toimivaltainen
viranomainen voi myös päättää, että aivan lyhyissä sairauspoissaoloissa
ei tarvita edellä tarkoitettua todistusta,
vaan esimiehen antama lupa riittää. Sairausvakuutuslain
mukaisen päivärahan saamiseksi vakuutetun on yleensä
esitettävä kansaneläkelaitokselle asianmukainen lääkärintodistus
sairaudestaan lukuun ottamatta ns. omavastuuaikaa.
t.lm
Kyllä minun työpaikallani ainakin heti ensimmäisestä päivästä.