Help: sostyöntekijän eettiset OIKEUDET? Pohtikaa mun kanssa, kiltit!

http://www.talentia.fi/files/5781_EtiikkaFI09.pdf

myös ammatillisuuden ja ammattietiikan pitäminen työn keskiössä? Etenkin, kun monesti toimitaan ns. puun ja kuoren välissä ja npm:n maailmassa?

eli new public management = uusi julkisjohtaminen = julkisellakin puolella pyritään pyörittämään palveluita yksityiseen malliin, tehokkaasti, talouden mittareilla mitaten jne. yksinkertaistaen.

Ainakin meillä piti pohtia lähdettä käyttäen asioita oppimistehtävissä.



Minkälainen tehtävä, mikä lähde?

Onko niitä? Siis jos sydänystävä kertoo jotain sellaista, mitä ei voisi kertoa sos.työntekijälle?

Valtaosahan on viroissa eli hamaan hautaan nostavat palkkaa, vaikka työnteko olisi yhtä sutta.



Pitkät lomat, paljon sairauslomia ja oikeus tehdä täysin tuloksetonta työtä ja nostaa silti palkkaa.



Oikeus ruikuttaa joka käänteessä ja oikeus olla halveksiva ja ylemmyydentuntoinen ovat myös työpaikkaetuja.

eettiset oikeudet edes tarkoittaa? Siis sosiaalityöntekijän oikeudet kuulostaisi ihan järkevältä, tai sosiaalityöntekijän oikeuksien pohtiminen etiikan kannalta (=juuri se, mitä ensimmäiset täällä ehdottivat).



Mutta en oikein hahmota, että mitä eettiset oikeudet ylipäätään tarkoittavat, miten ne eroavat jostain muusta oikeudesta? Vai tarkoittaako se oikeuksia, joita sosiaalityöntekjälle pitäisi etiikan näkökulmasta ajatellen kuulua?

kuin että asiakkaan oikeuksista löytyy kyllä mustaa valkoisella, valtavat määrät materiaalia. Myös mun oli paljon helpompi pohtia asiakkaan oikeuksia, tekstiä tuli kuin "sudelta paskaa."



Vasta sosiaalityöntekijän oikeuksien kanssa tarvitsin teidän apua ja sainkin, kiitos vielä kerran.



Uhriksi en osaa ruveta puolin enkä toisin: en ole koskaan työskennellyt päivääkään sosiaalityössä, enkä myöskään ole ollut asiakkaana. Ystävilläni ja sukulaisillani on kuitenkin myönteisiä kokemuksia nimenomaan paljon parjatusta lastensuojelusta. Ovat saaneet apua vaikeissa elämäntilanteissa ja kokeneet tulleensa kohdelluiksi hyvin. Täällä kuulee valitettavasti vain negatiivisia tapauksia.



ap

että "asiakkaan oikeudet" on somasti varmaan kirjattu, mutta käytännössähän niitä ei ole.



Uhriksi heittäydyit heti ja nuo puheesi ovat juurikin noita kärsivät pikkuraukan "sudelta paskaa" -sutkauksia. Kun sua niin päähän potkitaan ja ne asiaakkat on niiiiin kamalia jne.



Ystäväsi ja sukulaisesi varmaan arvioivat, että sinulle kannattaa valehdella - koska muutenhan on vain vaikeuksia luvassa. Koska jos kertoisivat totuuden, olisivat taas kusipäiden armoilla.

Eli asiakas ei saa käydä kiini.



Samoin oikeus kotirauhaan, asiakkaat eivät saa ahdistella työntekijää kotona/yöllä/häiritsevästi/uhkaavasti.

eettiset oikeudet niin, että ei tarvitse ruveta luettemaan työsuhteeseen liittyviä oikeuksia, kuten palkkaa mahdollisine lisineen, kahvitauon pituutta tms.



Vaan enemmän ihmisyyteen ja oikeudenmukaisuuteen jollain lailla liittyvät oikeudet.



ap

Paitsi suojelua väkivallalta, myös työpaikkakiusaamiselta, homeelta yms asioilta.



Oikeus palkkaturvaan, työttömyysturvaan yms.



Oikeus järjestäytyä ammatillisesti, oikeus yhdistystoimintaan ja poliittiseen toimintaan.



Uskonnonvapaus.

kukaan kokee uhkana minua, joka lukee avoimessa yliopistossa sosiaalityötä sivuaineekseen :) en tule koskaan pätevöitymään kys ammattiin.



Ja en osaa todellakaan uhriutua sellaisesta aiheesta, joka ei omaa arkielämääni juurikaan kosketa.

Mieti, mitkä ovat oikeudet yleensä työntekijänä tai ihmisenä missä tahansa työpaikassa, esim.



-oikeus turvalliseen työpaikkaan ja työrauhaan (ei väkivaltaa asiakkaiden taholta, ei työpaikkakiusausta)

-oikeus omaan elämään (työnantaja ei voi/saa puuttua asiaan, jos vaikkapa käyt baarissa vapaa-ajalla tai ostat kaljaa kaupasta, työpuhelin on voitava pitää kiinni vapaa-ajalla)

-oikeus työterveyshuoltoon ja muihin laki-/TES-pohjaisiin palveluihin

-mahdollisuus käsitellä vaikeita työtapauksia työyhteisön sisällä, esimiehen tuki

-mahdollisuus kehittyä ja kouluttautua työssään



Ihan sekalaisia ajatuksia nopeasti, toivottavasti sait jotain irti...

kuin suurin osa työssä olevista.

Voiko sosiaalityöntekijällä olla oikeus kieltäytyä jostain asiakkaista/tehtävistä esim. vakaumuksensa perusteella? En kyllä nyt keksi mitkä olisivat sellaisia, mutta jos joku muu keksii?