työpaikalla merkkipäivien muistaminen

Meillä on tapana, että työnantaja muistaa 50- ja 60-vuotispäivinä, jos työntekijä niin haluaa. Ennen merkkipäivää henkilöstöosasto ottaa yhteyttä ja kysyy, haluaako työntekijä muistamista. Jos haluaa/antaa luvan, pidetään kakkukahvit ja saa ainakin kukkakimpun ja jonkun lahjankin. Jos ei halua, että muistetaan, niin sitten ei muisteta ja mitään tilaisuutta ei järjestetä.



Nyt on alkanut levitä outo tapa muistaa kuitenkin vähän, vaikka joku kieltäisi muistamisen. Siis virallisesti työnantaja ei muista, mutta sitten aina joku on sitä mieltä, että kerätään pieni lahja tai annetaan nyt kuitenkin kukkia tms.



Must ase on outoa, jos kerran ihminen on oikeasti kieltänyt muistamisen. Musta silloin pitää kunnioittaa sitä, että ihminen ei kenties halua ikäänsä muiden tietoon tai ei halua merkkipäivästään mitään numeroa.



Mun tekis mieli ihan sitä ihmistä ajatellakseni kieltäytyä näistä keräyksistä. ei sillä, etten haluaisi/voisi ko ihmisiä muistaa, mutta jos ihminen on nimenomaan halunnut kieltää muistamisen ja ei halua juhlia, musta on törkeää edes kertoa kaikille, että tällainen merkkipäivä on ja muistaa sitten kuitenkin. Kuvittelen, että kaikki eivät todellakaan halua sitä ikäänsä julkiseksi.



Miten teillä toimitaan? Onko muissa työpaikoissa tällaista? Ihmettelen vähän, mistä meillä edes joku sihteeri tietää toisen merkkipäivästä, jos sitä ei halua juhlia, koska henkilöstöosastolta ei tietoa tipu.