Työpaikan vaihtaminen hoitovapaalla: onko velvollisuus mennä

Miten irtisanomisaikaa voi viettää hoitovapaalla?

työpaikka saa olla, jos haluaa irtisanoutuneen työntekijän vaivoikseen irttariajaksi.. Työpiste, varusteet, perehdytys.. yms. Itsellä toivon mukaan pian vastaava tilanne, ja ajattelen, että helpointa firmalle päästää irti ilman koko irttariaikaa.



Sehän on tavallaan tehty firmojen edun takia, ettei pitkään töissä ollut hlö seuraavana päivänä ole jo poissa, vaan olisi aikaa siirtää työtehtävät yms.

että menettää jo tienatut lomat jos ei ole irtisanomisaikaa töissä

Älkää nyt puhuko läpiä päähänne.

että menettää jo tienatut lomat jos ei ole irtisanomisaikaa töissä

Tässäpä välkky mamma =D

hoitovapaa osuvat päällekkäin niin ei tietenkään tarvitse palata töihin. Eikä lomia todellakaan menetä!

Toimitat kirjallisen irtisanoutumisilmoituksen, jossa ilmoitat mistä päivästä lukien irtisanoudut, työpaikallesi. Jos hoitovapaasi jatkuu pitempään kuin irtisanomisaikasi, niin et joudu menemään vanhaan paikkaan.



terveisin ammattiliiton juristi

Eli velvoite työhön työnantajan vaatiessa?



Tässä tapauksessa tuskin vaatii...