YT-neuvottelukutsu kävi. Pitääkö minun tehdä jotain?
Siis ruveta jo varmuuden vuoksi etsiskelemään uutta työpaikkaa, vaikken välttämättä ole itse se joka olisi saamassa kenkää?
Ja eihän ta:n ehdottamiin palkattomiin lomiin ole pakko suostua? Voiko olla erottamisen syy jos ei suostu? Lomautuslapun voin ottaa vastaan, kun sitten saisin ansiosidonnaista kuitenkin, missään nimessä ei ole varaa pitää mitään palkattomia.
Mitä itse tekisit?
Kommentit (4)
liiton yms puolesta myös ihmisiä, et sä nyt yksin ole vastuussa kaikista päätöksistä, on työtekijöilläkin lait suojanaan.
Mitään ei ole pakko allekirjoittaa. Ei edes irtisanomislappusta. Etsi uusi työpaikka. Ei kannata suostua palkattomiin. Jos saat myöhemmin kenkää niin ansiosidonnainen lasketaan viimeiset 34 viikkoa "vakiintunuttta" palkkatuloa.. itselläni kävi se tuuri että sain viimeiset 3kk tehdä ylitöitä pirusti, jolloin andiosidonnaisen määrä nousi. Tämä tietty riippuu vähän palkkatodistuksesta, jonka työnantaja antaa mutta itsellä ei esimerkiksi ollut merkattu kk-palkkaa vaan palkkakertymä edelliseltä kalenterivuodelta, eikä oltu eritelty ylitöitä etc vaan kokonaispalkka.
Eri asia sitten on löydätkö sen parempaa, missä ei olisi yt-neuvotteluja tulossa vuoden-parin sisällä.
Siis ruveta jo varmuuden vuoksi etsiskelemään uutta työpaikkaa, vaikken välttämättä ole itse se joka olisi saamassa kenkää?
ja kysyä sieltä neuvoja:) itse sain sieltä hyviä neuvoja kuinka toimimme.