Työhönosoitukset... ???
Jään äitiyslomalle kesäkuun alussa ja työkkäristä tulee työhönosoituksia joissa etsitään työntekijää kesä-sesongin (touko-elokuu) ajaksi.
Katteleeko ne oikeesti tarkemmin siellä työkkärissä työnhakijoiden tietoja kun tollasia lähettelee... Voinhan toki mennä töihin toukokuun ajaksi, mutta mietinpä vain että kuka työnantaja palkkaa työntekijää kuukaudeksi varsinkin kun koko kesän ajaksi on tarve..
Lähetin työvoimatoimistoonkin sähköpostin, mutta eipä ole vastausta kuulunut.
Kommentit (5)
että ei sun kannata töihin mennä, niin älä suotta sitä työttömyyskorvaustakaan nostele. Jos nostat, niin sit teet tasan niin kuin ne sieltä toimistosta ehdottelee.
oikeuttaa se langettamaan karenssin: et halua tehdä töitä!
Kyllä ajattelinkin hakemukset laittaa jo ihan vain karenssin pelossa, mutta kunhan vain ihmettelen että miksi ne lähettää työhönosoituksia kesätyöpaikoista kun en kumminkaan kesää voi töissä olla..
Ja itse en usko että ne sillä muka vain katsovat onko työhaluinen.
Työhaluinen olisin ja joukossa oli myös yksi tosi kivaltakin kuulostava työpaikka :) Mutta tuskinpa sinne pääsen vaikka haastatteluun asti pääsisinkin..
Jos pistit postia .molliin, nin ei mennyt perille. Kai olet edes te-toimistoon ilmoittanut äitiyslomasi alkamispäivän?
eli jos et hae, tulee karenssia. Työttömän statuksella ei saa olla, jos ei ole valmis menemään töihin.