Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
jos palkkaan työntekijän pariksi tunniksi viikossa
01.04.2011 |
ja sitten just silloin hän onkin sairas, niin menetän sit vaan sen viikon työpanoksen ja tuöntekijä saa palkkansa? Ei ole vissiin mitään keinoa, että hän tekisi ne tunnit sitten toiste?
Kommentit (9)
mutta soppariin voi lisätä, että tekee sitten toiste, mutta siitäkin siis joutuu maksamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Me maksetaan vain tehdystä työstä. Ei koskaan ollut ongelmaa. Ei muuta kuin sopimusta muuttamaan.
Siis ihmistä, jolla on oma yritys ja joka hoitaa itse vero- ynnä muut asiansa?
Yrittäjä tulee paikalle heti kun on toipunut sairaudestaan... tai jopa sairaana, jos vaan halutaan...
koska en itse maksa palkkaa, vaikka olenkin työnantaja. Eli menetän sit vaan tunteja jos huono säkä käy.
Me maksetaan vain tehdystä työstä. Ei koskaan ollut ongelmaa. Ei muuta kuin sopimusta muuttamaan.
Sopparia ei ole vielä olemassakaan, olen vasta hakemassa työntekikjää.
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli tee tuntityösoppari, älä vakivuorosopparia.
Eli tee tuntityösoppari, älä vakivuorosopparia.
"erikseen töihin kutsuttava" olisi sellainen muoto jossa ei makseta. Kyllä tuntityöläisellekin kuuluu maksaa sovituista vuoroista, jotka sairauden vuoksi peruuntuvat.
Jos ap hakee esimerkiksi henkilökohtaista avustajaa, niin voisiko kunnalla olla tällöin velvollisuus hankkia sijainen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
'erikseen kutsuttavasta' työsopimuksesta
Alue: Aihe vapaa
varmaan monilla on esim siivooja palkattuna?