No pöh! Kyllä on vinksallaan eri alojen palkkaus
Kummipoika menee Wärtsilälle kesähommiin ja saa heti ekana kesänä kesken opintojensa parempaa palkkaa kun mä tulen koskaan sairaanhoitajana saamaan. Olen toki iloinen pojan puolesta, koska kesätöistä on kova kilpailu, mutta samalla harmittaa kun tässä taas korostuu tekniikan ja miehisten alojen ylivoimainen palkkaus.
Kommentit (38)
tässä maassa! Siellä on erinomaiset palkat suhteessa tehtyyn työaikaan ja pitkiin lomiin ja muihin etuuksiin!
mitään valittamista. Tervetuloa vaan alalle, suositelkaa tyttärillennekin. Kyllä tänne naisia mielellään saisi tulla lisää ja hyvin monenlaisia töitä voi tehdä, ei se ole pelkkää hitsaamista ja rasvaamista kuten kai moni luulee.
mitään valittamista. Tervetuloa vaan alalle, suositelkaa tyttärillennekin. Kyllä tänne naisia mielellään saisi tulla lisää ja hyvin monenlaisia töitä voi tehdä, ei se ole pelkkää hitsaamista ja rasvaamista kuten kai moni luulee.
parempaa palkkaa kuin miespuoliset kollegani. Tervetuloa tällekin alalle!
Tuo on totta, mutta miesvaltaisilla aloilla naiset eivät pääse miesten palkoille vaan jäävät alan sisällä ns. "naisopaikoille", joissa he ovat palkan suhteen alinta kastia. Eli naiselle ei opiskelu miesvaltaiselle alalle todellakaan ole askel kohti tasa-arvoa vaan päinvastoin.
mutta muutenhan tuo on bullshittiä. Kun puhutaan asiantuntijoista, ei ole mitään naispalkkoja.
miehille ja naisille ja palkan ero tulee sitten siitä, kuinka joku tekee ylitöitä tai yö-työtä?
Mihin liittoihin te kuulutte?
Lisäksi palkkaryhmittely tehdään siten, että ensin katsotaan viranhaltijan sukupuoli ja sitten määritetään vaativuus.
tässä maassa! Siellä on erinomaiset palkat suhteessa tehtyyn työaikaan ja pitkiin lomiin ja muihin etuuksiin!
kuin peruskorotusten verran
Avain hyville palkoille on KOULUTUS, KOULUTUS JA VIELÄ KERRAN KOULUTUS!
Edellä sanottiin hyvin, että kun on hankkinut korkeakoulutuksen ja on kyse asiantuntijatason työstä, ei ole mies- tai naispalkkoja. On vain hyviä palkkoja hyville henkilöille!
Miksi ihmeessä kuvittelette että aloilla, joille pääsee lyhyellä ja mitättömällä koulutuksella ilman suuria ponnisteluja, pitäisi olla huippupalkat? Ei todellakaan. Yksinkertaisesta työstä yksinkertaiset palkat jne. Ei kaikki tule kultalautasella nenänne eteen, opetelkaa näkemään hiukan vaivaa ja opiskelkaa ahkerasti.
miehille ja naisille ja palkan ero tulee sitten siitä, kuinka joku tekee ylitöitä tai yö-työtä?
Mihin liittoihin te kuulutte?
tahansa yli tes:n, tuliko yllätyksenä? Liitot eivät määrää maksimitasoa.
No jos ei itse halua tehdä töitä paremman palkan. Siitä vaan. Suomessa voi kuka tahansa opiskella miksi tahansa valtion kustannuksella. Se ei vaadi kuin vähän yritteliäisyyttä sen sijaan että kitisee palstalla muiden palkoista.
Kyllä silloin saa kitistäkin vähän. En minä miksikään hitsaajaksi lähtis siksi että saisin parempaa palkaa kuin nyt. Se on kuitenkin työ jota tekisin suurimmanosan ajan elämästäni, kyllä työssä kuuluu viihtyäkin..
eteen niin sitten on turha valittaa.
mennä, jotta on niitä ihmisiä, joka hoitaa sairasta lastasi tai sinua, kun olet sairas.
Miksi et halua, että hoitoalalla maksettaisiin yhtä hyvää palkkaa kuin teknisellä alalla. Ei insinöörikään ole kuin amk kuten sairaanhoitaja. Tunnen aika monta pöljää insinööriä, joten tootta on ettei tekniselle alalle tarvita kovin ihmeellistä lahjakkuutta.
Miksi ihmeessä kuvittelette että aloilla, joille pääsee lyhyellä ja mitättömällä koulutuksella ilman suuria ponnisteluja, pitäisi olla huippupalkat? Ei todellakaan. Yksinkertaisesta työstä yksinkertaiset palkat jne. Ei kaikki tule kultalautasella nenänne eteen, opetelkaa näkemään hiukan vaivaa ja opiskelkaa ahkerasti.
Kerro mulle mitä yksinkertaista on tietää lääkkeistä, lääkitsemisestä yms. Koulu siihenkin on käyty ja sillä lääkityksellä vastataan ihmisen hengestä?!
Tarjoa luksuspalveluita suurille ikäluokille.
Miksi ihmeessä kuvittelette että aloilla, joille pääsee lyhyellä ja mitättömällä koulutuksella ilman suuria ponnisteluja, pitäisi olla huippupalkat? Ei todellakaan. Yksinkertaisesta työstä yksinkertaiset palkat jne. Ei kaikki tule kultalautasella nenänne eteen, opetelkaa näkemään hiukan vaivaa ja opiskelkaa ahkerasti.Kerro mulle mitä yksinkertaista on tietää lääkkeistä, lääkitsemisestä yms. Koulu siihenkin on käyty ja sillä lääkityksellä vastataan ihmisen hengestä?!
eikä julkista ja yksityistä puolta kannata vertailla. Julkisen puolen palkat rahoitetaan meikäläisten verovaroilla ja jos niitä halutaan nostaa, veroastettakin pitää nostaa. Voi olla että sillä joka tienaa yksityisellä sen 5000 euroa kk vaikka sitten insinöörinä, on veroasteen nostoon varaa, mutta kovin monella muulla ei ole. Yksityisen puolen työntekijät rahoittaa suurelta osin julkisen puolen palkat!
Tekniikan alalla naiset saavat harjoittelusta sairaanhoitajaa huonompaa palkkaa eli ei se työ vaan se sukupuoli
En minä ainakaan saanut taikka saa. Pitää osata pyytää kunnon liksa!
vaan tyydytte siihen paskaan jota työantaja teille syöttää palkoista????
Arvostakaa itseänne ja ammattitaitoanne edes vähän!
Valtiolla on ns. henkilökohtainen lisä, joka miehillä on naisia suurempi. Lisäksi palkkaryhmittely tehdään siten, että ensin katsotaan viranhaltijan sukupuoli ja sitten määritetään vaativuus.
Kerro heti missä tällaista käytäntöä noudatetaan? Vai oliko ihan mutu-tuntumalta heitetty? Kyllä henkilökohtaiset lisät menevät ihan samalla systeemillä sekä naisilla että miehillä. Palkkaryhmittely tehdään tehtävien mukaan, ei sukupuolen mukaan.
Sanooko palkkojen arviointiryhmä sinulle mitään?
Vain muutama pointti:
- Yksityisten yritysten tavoitteena on kannattava liiketoiminta eli tehdä rahaa. Julkisten sote-palvelujen tarkoituksena on tuottaa verorahoilla palvelut mahd edullisesti. Siellä missä raha liikkuu, on rahaa maksaa parempia palkkoja. Mutta silloin myös oman työn päätavoite on tehdä rahaa ja peli on muutenkin raaempi (yt:t jne).
- Työvoiman kysynnän ja tarjonnan laki. Ei niillä aloilla ole painetta korottaa palkkoja, jos tulijoita on aina riittävästi tai jopa enemmän kuin tarvis. Ei koske kaikkea sote-alaa mutta yleisesti monia muita matalapalkka-aloja 8esim kulttuuri, media-ala).
- Yksi suuri epäkohta on se, että vanhemmuuden kulut rasittavat vain naisten työpaikkoja. Tämä pitää osaltaan yllä myös palkkaeroja, koska lasten saamisesta on enemmän kustannuksia naisen työnantajalle, vaikka ne voisi jakaa tasankin kaikkien työpaikkojen välillä.
Hankin korkeakoulututkinnon. Valmistuin nopeasti, mutta töitä on vain pätkissä. Pisin työsuhteeni viiden vuoden aikana on ollut 3 kk. Eipä pääse rikastumaan, ei. Alueellisia eroja työmarkkinoilla toki on, mutta pääkaupunkiseutukaan ei pysty minua työllistämään pitemmäksi aikaa.
Avain hyville palkoille on KOULUTUS, KOULUTUS JA VIELÄ KERRAN KOULUTUS!
Edellä sanottiin hyvin, että kun on hankkinut korkeakoulutuksen ja on kyse asiantuntijatason työstä, ei ole mies- tai naispalkkoja. On vain hyviä palkkoja hyville henkilöille!
Miksi ihmeessä kuvittelette että aloilla, joille pääsee lyhyellä ja mitättömällä koulutuksella ilman suuria ponnisteluja, pitäisi olla huippupalkat? Ei todellakaan. Yksinkertaisesta työstä yksinkertaiset palkat jne. Ei kaikki tule kultalautasella nenänne eteen, opetelkaa näkemään hiukan vaivaa ja opiskelkaa ahkerasti.
Avain hyville palkoille on KOULUTUS, KOULUTUS JA VIELÄ KERRAN KOULUTUS! Edellä sanottiin hyvin, että kun on hankkinut korkeakoulutuksen ja on kyse asiantuntijatason työstä, ei ole mies- tai naispalkkoja. On vain hyviä palkkoja hyville henkilöille! Miksi ihmeessä kuvittelette että aloilla, joille pääsee lyhyellä ja mitättömällä koulutuksella ilman suuria ponnisteluja, pitäisi olla huippupalkat? Ei todellakaan. Yksinkertaisesta työstä yksinkertaiset palkat jne. Ei kaikki tule kultalautasella nenänne eteen, opetelkaa näkemään hiukan vaivaa ja opiskelkaa ahkerasti.
En koskaan pitänyt sh:n työtäni yksinkertaisena, mutta nyt it-insinöörinä tienaan bruttona 5000E/kk, eikä todellakaan tarvitse vastata ihmishengistä. Molempia ammatteja varten piti toki opiskella amk-tutkinto.
Oikeasti, ihminen on jo käynyt kuussa ja aina vain muka on vaikeaa tasapainottaa taloutta.