Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Opintovapaan evääminen
13.02.2011 |
Millä perusteilla työnantaja voi evätä 3kk opintovapaan? Laissa sanotaan että työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos se tuntuvasti haittaa toimintaa. Jos kyseessä tavallinen rivikonttorirotta, niin mikä se tuntuva toiminnan haitta voisi olla? Tylntekijöitä useita satoja firmassa.
Kommentit (6)
Jos aiot opiskella aikuiskoulutustuella (mikä se termi tarkalleen ottaen nykyään onkaan), on sen saantiehtona, ettei sinulla ole varastoon siirrettynä vuosilomapäiviä, vaan että olet ne ajallaan pitänyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
perusteluna se, että työpaikalla (valtio) tuottavuusohjelman takia vajausta jo muutenkin ja mahdotonta saada pätvää sijaista. Riitautin asian, koska sijaista ei edes etsitty! Akava ei auttanut lainkaan, sieltä lakimies totesi, että ei voi mitään, työnantajalla on oikeutensa.
Lopulta olin 3 kk sairauslomalla juuri siihen aikaan, kun olisi pitänyt olla opintovapaalla. TYönantajahan sen sitten lähes kokonaan maksoi :-).
lain piiriin? Tuota loman pitämistä en käsittänyt. Kait kesällä pitäisin kertyneet lomat alta pois. Ja liittoon otan toki yhteyttä jos evätään aikeeni.
ap
Oletteko saaneet vapaan aina jos olette hakeneet?
Jos anoo opintovapaata syyskuun alusta eteenpäin, niin miten työantaja suhtautuu kesälomaan? Onko myönnettävä se touko, kesä, heinä tai elokuulle, kun kerran syyskuu olisi jo opintovapaa-aikaa?
Alue: Aihe vapaa
Itselläni työnantaja halusi ensimmäisenä tietää onko opiskelut opintolakivapaan piirissä. Eli kun oli, niin oli myös pakko vapaata myöntää. Iso työnantaja ja liitosta sanoivat, etteivät voi kieltää opintovapaata. Onneksi asiasta ei tarvinnut kuitenkaan riidellä. Vaihdan siis alaa, joten ymmärrän työnantajan nihkeyden ;)