Lue keskustelun säännöt.
Apua tarvitaan, jos työntekijä hukkaa työnantajan omaisuutta...
26.01.2011 |
Eli joutuuko korvaamaan jos huolimattomuudella tuhoaa tai hävittää työnantajan omaisuutta.
Tässä Tapauksessa on kyse tavarasta jonka työntekijä "jätti" huolimattomuuttaan "varastettavaksi" vaikka tästä asiasta oli nimenomaan puhuttu työntekijöiden kanssa että täytyy olla huolellinen.
Eli saako työnantaja pidttää tämän tavaran arvon työntekijän palkasta?
Kommentit (13)
Käsittämätötä!
Mitä jos työntekijä hukkaa / jättää vaikka firman avaimet tai firman auton avaimet johonkin ja auto varastetaan tai firmaan "murtaudutaan" ja tehdään tuhoa.
Tai jos työntekijä ajaa firman autolla vaikka punasia päin ja tulee kolari, mitäs sitten? kuka korvaa?
tai "unohtaa" sulkea ovet illalla lähtiessään tai laittaa hälärit päälle, mitäs sitten? kuka korvaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käsittämätötä!
Mitä jos työntekijä hukkaa / jättää vaikka firman avaimet tai firman auton avaimet johonkin ja auto varastetaan tai firmaan "murtaudutaan" ja tehdään tuhoa.Tai jos työntekijä ajaa firman autolla vaikka punasia päin ja tulee kolari, mitäs sitten? kuka korvaa?
tai "unohtaa" sulkea ovet illalla lähtiessään tai laittaa hälärit päälle, mitäs sitten? kuka korvaa?
Tai jos työntekijä ajaa firman autolla vaikka punasia päin ja tulee kolari, mitäs sitten? kuka korvaa? ?
voinet vaatia häntä itse maksamaan ne. Muut kulut menee vakuutuksesta, sellainen kannattaa ehdottomasti olla. Yleensä työnantajan laitteiden ja tarvikkeiden rikkoutuminen (huolimattomuus tapauksissakin) menee työnantajan piikkiin. Perehdytys tulee olla sellainen, että työntekijä ymmärtää, miten asiat on hoidettava ja mikä on tärkeää.
vakuutukset kannattaa olla kunnossa, mitäs siitäkin tulisi, jos työnantaja ryhtyisi vähentämään palkasta mielivaltaisesti katsomiaan vahinkoja??
mutta itse olen ollut työnantajalla jolla oli (kaikille kommunikoituna) omavastuut esim. puhelimen / kannettavan hukkaamiselle. Myös jos oli jättänyt laitteen "varastettavaksi" eli näkyville vaikka autoon, katsottiin että työntekijä oli laitteen hukannut itse.
Sitä en tiedä oliko kukaan koskaan joutunut ko. omavastuuta maksamaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
onhan niissäkin omavastuut, saako ne periä työntekijältä?
arvosta. Jos tarpeeksi arvokas tavara häviää huolimattomuuden vuoksi, niin ei sitä vakuutus korvaa. Meillä saneerausyritys. Jos tarpeeksi kallis työkalu häviää huolimattomuuden takia, niin ei tarvitse tulla enää töihin. Piste.
Asoista on puhuttu kun työ on alkanut ja säännöt pitää osata. Omaisuuden suojaaminen on niin helppo asia, että ihan turha tulla itkemään, kun on ollut hinku lähteä kotiin ja kiireessä unohti laittaa tuhansien eurojen laitteet lukkojen taakse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pohjakassasta kaikki setelit, koska olin a) jättänyt huolimattomuuttani laatikon auki. b) en ollut työpisteelläni vaan ihan muualla. Minulta otettiin seuraavasta palkasta koko summa pois. Kyllähän se vitutti, mutta ymmärrän kyllä ja minusta se oli ok.
pohjakassasta kaikki setelit, koska olin a) jättänyt huolimattomuuttani laatikon auki. b) en ollut työpisteelläni vaan ihan muualla. Minulta otettiin seuraavasta palkasta koko summa pois. Kyllähän se vitutti, mutta ymmärrän kyllä ja minusta se oli ok.
paljonkos pohjakassa muuten oli?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi työntekijä ei ole vastuussa mistään, ei siis MISTÄÄN, vaikka tahallaan yrittäisi (ks. isännänvastuu). Tietysti tuoioistuimessa asia voi muuttua vakuutusoikeudellisista syistä, mutta oli VAHINKO mikä tahansa TYÖNTEKIJÄ ei ole KOSKAAN vastuussa asiasta.
Tyhmyyttä maksaa omasta palkastaan varkaiden ja rikollisten saaliit, mutta; tyhmät kärsiköön. Harmi, että ahne työnantaja voittaa:(
[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 04:04"]
Onneksi työntekijä ei ole vastuussa mistään, ei siis MISTÄÄN, vaikka tahallaan yrittäisi (ks. isännänvastuu). Tietysti tuoioistuimessa asia voi muuttua vakuutusoikeudellisista syistä, mutta oli VAHINKO mikä tahansa TYÖNTEKIJÄ ei ole KOSKAAN vastuussa asiasta.
[/quote]
Jep, huomattu on, ettei työntekijä todellakaan koe olevansa vastuussa mistään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et taida ymmärtää kuka palkkasi maksaa ja mistä sitä rahaa tulee - onneksi et ole meillä töissä. Kaltaisesi välinpitämättömien ihmisten käytös vie työnantajat perikatoon!
Palkasta ei oikeuta vähentämään. Jos toistuvasti on huolimaton niin sittenhän henkilön voi irtisanoa siitä syystä mutta ei ekalla kerralla.