Lue keskustelun säännöt.
40-45 vuotiaat naiset ovat kuumaa kamaa työmarkkinoilla.
24.01.2011 |
Lapset on jo tehty ja useimmilla lapset on sen ikäisiäkin että pahimmat sairastelukierteet on ohi.
Kokemusta ja näkemystä on roimasti enemmän kuin nuoremmilla!
Kommentit (14)
ainakin meillä hoitoalan töissä. Etenkin vielä vanhemmat, jopa 50-60v naiset ovat erittäin hyviä työntekijöitä, osaavat työn ja eivät ruikuta turhista.
Myönnän, että ihailen noita kokeneita kollegoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä pyöräytin kuopuksen 41-vuotiaana ja tarhassa tietysti riittää tauteja... Onneksi on vakituinen työpaikka.
Mutta eipä enää sitten muualla.
Yritäpä päästä it- alan hommiin nelikymppisenä, tai mainostoimistoon...
T. yksi vanha työtön kurppa, joka opiskelee sh:ksi että saisi töitä.
Mutta eipä enää sitten muualla. Yritäpä päästä it- alan hommiin nelikymppisenä, tai mainostoimistoon... T. yksi vanha työtön kurppa, joka opiskelee sh:ksi että saisi töitä.
Hoitoalalla käy nykyään kaikki, joilla koulutus, mutta muissa töissä katsotaan liian vanhaksi. Samanikäinen mies on taas kokemut ja haluttu työmarkkinoilla, jos on vain koulutusta ja kokemusta, nainen ei.
ja jos se nelikymppinen on hassannut viimeisen vuosikymmenen kotona lapsilauman kanssa, niin eipä taida paljoa olla ottajia. Toisilla aloilla mennään niin lujaa eteenpäin, että kelkasta putoaa, jos linnoittautuu kotiinsa vuositolkulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta eipä enää sitten muualla.
Yritäpä päästä it- alan hommiin nelikymppisenä, tai mainostoimistoon...
T. yksi vanha työtön kurppa, joka opiskelee sh:ksi että saisi töitä.
Mutta olen ollut vastaavissa töissä vuosia, enkä kotiäitinä.
Itse olen ollut lasten jälkeen työelämässä jo 3,5 vuotta (ja saman verran ennen lapsia), mutta yhtä hankalaa tällä hetkellä tuntuu olevan työnsaanti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin kova pula tekijöistä, että joudumme kutsumaan eläkeläisiäkin töihin. Ihanaa, kun jaksavat tulla.
syitä on monta:
- tehollisia työvuosia jäljellä paljon vähemmän kuin 25-vuotiaalla
- kaikenlaista kremppaa alkaa tulla n. 45-vuotiaana, alapään ongelmia ja vaihdevuodet rassaa yläpäätäkin
- tuonikäiset naiset ovat yleensä ay-aktiiveja, ja vahtaavat työssä jokaista risaustakin
- ovat ylipäätään huonoja työkavereita, heillä on aikaa sekaantua kollegoidensa asioihin ja riidellä pikkujutuistakin, yksi vaihdevuosikääkkä voi pilata koko työpaikan hengen nopeastikin, kadehtivat lisäksi nuoria työntekijöitä ja ovat koulutus- ja muutosvastaisia
- yli 40-vuotias saa jo alallaan kaikki mahdolliset palvelusvuosilisät joten heidän palkkansa ja sitä myötä työnantajan palkkakulut ovat suuremmat
Jatkanko vielä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
syitä on monta:
- tehollisia työvuosia jäljellä paljon vähemmän kuin 25-vuotiaalla
- kaikenlaista kremppaa alkaa tulla n. 45-vuotiaana, alapään ongelmia ja vaihdevuodet rassaa yläpäätäkin
- tuonikäiset naiset ovat yleensä ay-aktiiveja, ja vahtaavat työssä jokaista risaustakin
- ovat ylipäätään huonoja työkavereita, heillä on aikaa sekaantua kollegoidensa asioihin ja riidellä pikkujutuistakin, yksi vaihdevuosikääkkä voi pilata koko työpaikan hengen nopeastikin, kadehtivat lisäksi nuoria työntekijöitä ja ovat koulutus- ja muutosvastaisia
- yli 40-vuotias saa jo alallaan kaikki mahdolliset palvelusvuosilisät joten heidän palkkansa ja sitä myötä työnantajan palkkakulut ovat suuremmat
Jatkanko vielä?
40 + naiset on siinä tooooooooooosi taitavia.
Heh, enpä tunne yhtään ay-aktiivia, vaikka olen 40+ nainen, mutta ehkä "duunaripiireissä" heitä sitten tosiaan pyörii pilvin pimein ja kroppakin prakaa kesken parhaiden vuosien.
€
Höpönlöpön! Ikinä en ota senikäistä naista töihin ja syitä on monta:
- tehollisia työvuosia jäljellä paljon vähemmän kuin 25-vuotiaalla
- kaikenlaista kremppaa alkaa tulla n. 45-vuotiaana, alapään ongelmia ja vaihdevuodet rassaa yläpäätäkin
- tuonikäiset naiset ovat yleensä ay-aktiiveja, ja vahtaavat työssä jokaista risaustakin
- ovat ylipäätään huonoja työkavereita, heillä on aikaa sekaantua kollegoidensa asioihin ja riidellä pikkujutuistakin, yksi vaihdevuosikääkkä voi pilata koko työpaikan hengen nopeastikin, kadehtivat lisäksi nuoria työntekijöitä ja ovat koulutus- ja muutosvastaisia
- yli 40-vuotias saa jo alallaan kaikki mahdolliset palvelusvuosilisät joten heidän palkkansa ja sitä myötä työnantajan palkkakulut ovat suuremmat
Jatkanko vielä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille rekrytoidaan kahta talouspuolelle toimistotöihin. Totuus, jota haastateltaville ei tietenkään sanota, on että etsimme 40-45 vuotiasta naista.
Eivät ole enää haihattelijoita, lapset tehtynä, elämä tavista mutta vakaata, hyviä ja ahkeria työntekijöitä, kokemusta ja näkemystä. Yllättäen ovat myös huomattavasti suvaitsevaisempia kuin nuoremmat :)
Yli nelikymppiset karsiutuvat helposti, vaikka kokemusta ja näkemystä riittäisi.
Ehkäpä pitää hakeutua asiakkaan puolelle markkinointiduuniin, kun ikää tässä vielä kertyy...
ystäväni, 41-vuotias kielitaitoinen KTM, jolla jo lukioikäiset lapset, ei päässyt pankkiin töihin kun oli ikää jo yli 40.
Niin kuumaa kamaa oli.