Jos samaa paikkaa hakee merkonomi ja tradenomi, saako tradenomi automaattisesti paikan?
Siis onko työnantajalla jokin velvollisuus ottaa pätevämpi?
Ja mitkä noin käytännössä on merkonomin mahdollisuudet tradenomia vastaan?
Kommentit (8)
ei ainakaan ole mitään velvollisuutta ottaa pätevämpää, sen kun ottaa sen jonka naama miellyttää.
jos pätevyysvaatimuksissa vaan mainitaan, että merkonomi tai tradenomi.
Vaikuttaaahna siihen asiaan moni muukin asia, kuten aiempi työkokemus yms.
Julkisten virkojen täytössäkään ei pelkkä koulutus ole tae paikan saamiseen - toki työnantajan on tällöin tarkasti perusteltava, miksi alemmalla koulutuksella valittu on sopivin paikkaan. Ja jo ilmoituksessa on annettu toive yleensä koulutustasosta esim. valtiollakaan ei merkonomitasoiseen paikkaan silti palkata maisteria. Kyllähän tradenomi ja merkonomi usein samoista paikoista kilpailevat, mutta olennaisinta on kuitenkin työkokemus ja sen sopivuus tehtävään ja persoona vaikuttaa, suhteet myös.
Automaattisesti ei kuitenkaan mene niin, että kaikki tradenomit veisivät kaikkien merkonomien paikat.
ko. työnantajalla määräaikaisina olleet, vastavalmistuneet merkonomi ja tradenomi, hakivat samaa vakipaikkaa, merkonomi liekö ollut parempi tyyppi kun sai paikan..
Sama asiahan se jos trade ja ekonomi hakee samaa paikkaa, ei se eko sitä automaattisesti saa
On n. vuoden päästä FM ja töitä on tehnyt.
On ohjelmistosuunnittelija ja työnantajien mielestä pitää DI tai maisteri.
Muu koulutus ei ole mitään.
Merkonomi nyt ei ole yhtään mitään, mutta ammattitaitoa toki ratkaisee ja työkokemus.
Mun miehen alalla nyt ei kumpikaan koulutus merkkaa mitään.
Työnantaja saa ottaa ihan kenet haluaa... Näin siis yksityisellä puolella. Julkisella puolella on tiettyjä hommia mihin on muodollinen pätevyys vastimus.
Mun kokemukseni mukaan merkonomit saa töitä aika mukavasti koska ko. ammattinimike on yhtä työnantajille tutumpi ja merkonomille voi maksaa pienempää palkkaakin.