Onko 45 v työnhakija jo liian vanha?

Olen itse työnantaja ja tälle alalle ei niinkään ole väliä onko fyysisesti täydessä iskussa. Mutta toki tuokin vaikuttaa, kuten joku jo sanoi, että yleensä tuonikäisillä on huomattavasti suurempi palkka kuin reilut parikymppisillä ja näin työnantajana kyllä puntaroin, että otanko pätevän ja innokkaan ja modernin koulutuksen saaneen nuoren naisen vai 45-vuotiaan jonka lähtöpalkka voi olla tonnin isompi mutta esimerkiksi koulutus on jostain 20 vuoden takaa.

Sit tulee tietty tää puntarointi, että mitä jos se 20-v tuleekin raskaaksi? Työnantaja voi laskea hyvinkin paljon yhden työntekijän varaan, eikä ole silloin tietenkään mielissään jos työntekijä jää heti äitiyslomalla. Se ei ole mikään pieni kustannuserä: mitä pienempi firma, sitä pahempaa jälkeä äitiysloma tekee.

Että kyllä riittää mietittävää.

ja kustantakaa heidän äitiyslomansa. Ottakaa sitten meitä 45-vuotiaita äitiysloman sijaisiksi...