Saako äitiysloman sijainen lähteä jos löytyy vakituinen työpaikka?

Onko usein niin, että suorittaa äitiysloman sijaisuuden ja sitten tuleekin tarte hoitovapaan suorittamiselle... Mutta ei halua sitä tehdä..? Eihän sitä ole pakko jatkaa?

Vierailija kirjoitti:

mutta en osaa lukea sitä. eli pitäskö mun sanoa jo sopimusta tehdessä että ehkä lähden jos saan vakipaikan?

Miten sinä kuitenkin näin sujuvasti kirjoitat, vaikka et lukea osaa?

Muutamaa viikkoa pitempiin määräaikaisiin kannattaa aina pyytää irtisanomisehto. Todellisuudessa sanktioita ei ole maksettu kuin joissakin äärimmäisen harvoissa tapauksissa, sillä hyvin harvoin työnantajalle tulee mitään korvattavia kuluja määräaikaisen lähdöstä. Ottaapa seuraavan työnhakijan siitä pitkästä jonosta.