Lue keskustelun säännöt.
Ex-työnantaja ja työsyrjintä
25.11.2010 |
Entinen työnantajani rupesi savustamaan minua ulos äitiyslomalta palattuani. Missä sitten onnistuikin. Hän väitti, että minulle ei ole töitä jonka takia minut piti lomauttaa firman ainoana. Keskustelussa jopa myönsi, että tämä johtuu äitiyslomastani (tämä on minulla nauhoitettuna). Kuitenkin siellä oli henkilö joka oli palkattu minun sijaisekseni ja teki täsmälleen samoja tehtäviä kuin minä ennen äitiyslomaa. Kun lomautus oli loppunut, pomo jätti tahallaan kutsumatta minua palavereihin eikä koskaan enää puhunut minulle. Lopulta jouduin sairaslomalle ja sanouduin irti työstäni. Löysin täydellisen työpaikan jossa kaikki on kunnossa, mutta silti kismittää ex-pomoni käytös. Tekisi mieli pistää se vinksahtanut ihminen tilille kaikesta minulle tekemästään haitasta. Mutta kannattaako?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata, unohda vaan. Sairastutat vain ja ainoastaan omaa päätäsi jos jatkat asian puimista. Oikeasti että jokin tuomio tulisi esim viranomaisen taholta tarvii olla tosi kova näyttö.