Äidillä RASKAUSMYRKYTYS, minne KOTIHOIDETUT lapset?

eikä kukaan lapsista ole sairas



eli vaihtoehdot on mies palkattomalle lomalle

tai käyttää mahdolliset ylityöt vapaina ja lomansa

sukulaisia kehiin ja apuun, kuka milloinkin pääsee

kunta on velvollinen hommaamaan hoitopaikan tarvit pikaisestikin,

eri asia sit onko lähitarhasta vaiko jostain perähikiältä, tai phh luota, mieltymyksiäsi ei siinä kysellä, ota tai jätä tyyli



ja meillä kokemusta tästä koska itse sairastuin vakavasti hoitovapaalla, meillä ukko piti vapaat lomat yms, ja sit sukulaisia ystäviä hoito osan aikaa, en halunnut lastani yhtäkkiä täysin vieraaseeen hoitoon

isä voi olla sen 3pv poissa töistä järjestämässä hoitoa lapsille mutta sitten menee palkattomaksi ilmeisesti.



Helpointahan se olis jos olis mummua tai muuta joka voisi tulla paikkailemaan tilannetta kotiin tai muuta tukiverkkoa. Nyt sitten "vaivaat" rohkeasti niitä kavereita ja puistotuttuja jne. Kyllä yleensä joustoa löytyy kun tiedetään että tarve ei ole pysyvä.

ostaa hoitajan kotiin



kodinhoitajia ei saa, ainakaan meillä päin kunnalta,

mulla oli vauva ikäinen ja ei saanut

ja ei sekään ilmaista ole kun tulisivat tunniksi tai kahdeksi

koska ollaan kk sitten muutettu uudelle paikkakunnalle miehen työn perässä, eikä täällä ole ainuttakaan sukulaista saatika tuttua. Eikä miehellä siis vielä mitään ylityökertymiä taikka pitämättömiä lomiakaan. MLL:n hoitajia täytyy kai alkaa kysellä...



ap

miehesi pitäisi saada sairaslomaa??



kunta hommaa hoitopaikat ja sillä hyvä, kyllähän sinäkin pystyt lähes normaalia elämää elämään, vai meinasitko sairaalaan hakeutua?

joten en kyllä kovin normaalia elämää pysty elämään. Ajattelin tuota miehen sairaslomaa jotenkin oudosti vaimon ja syntymättömän lapsen sairauden kautta. Olinpas tyhmä. Ja kiitos tylystä vastauksestasi tähän tilanteeseen.



ap

kyllä minun mieheni sai palkallista sairaslomaa kun olin itse sairaana enkä pystynyt hoitamaan lapsia...

ja kerro asiasi. Jospa asia pystyttäisiin hyvinkin järjestelemään pikavauhtia. Lapset on saatava jonnekin ja sillä hyvä. Lääkäristä saanet todistuksen vauhdittamaan byrokratiaa. Itse sain sellaisen, koska tarvitsin masennuksen takia lapsille päivähoitoa.

vaadit napakassti hoitopaikkojen järjestämistä pikapikavauhtia lapsille!



Tsemppiä, kurja tilanne teillä!

Sairauslomaan hänellä ei ole oikeutta. Mahdollisesti tilapäinen hoitovapaa pakottavien perhesyiden nojalla tulisi kysymykseen mikäli työnantaja haluaa joustaa. Velvollisuutta maksaa palkkaa työnantajalla ei käsittääkseni kuitenkaan ole. Tosin fiksu työnantaja ottaa mielestäni myös työntekijöiden perhetilanteen huomioon ja joustaa, mutta se ei nyt tähän keskusteluun oikeastaan kuulu.



Kysyppä neuvolasta vinkkiä tilanteeseenne. Jos vaikka mahdottomalla säkällä olisi mahdollista saada perhetyöntekijä tms. avuksi.

ollut vastaavassa tilanteessa, enkä silti ymmärrä miksi miehesi työnantaja joutuisi maksamaan mihellesi siitä ettette pysty hoitamaan lapsianne???

vaikka sitten lastensuojelutoimenpiteenä, jos ei muuten. Isä ei voi ottaa lapsilaumaa työpaikalleen eikä heitä voi kotiin jättää yksin. Soitat sinne kuntasi päivähoitoon ja olet jämäkkä, tyyliin että nyt ei ole mahdollista turvautua suvun apuun, kunnan on järjestettävä apua.

kuin vakituinen kotiin palkattu hoitaja - jos siis kunnallinen päivähoitopaikka ei onnistu. Lapsille on mukavampi jos hoitaja on kokoajan sama, eikä vaihtuvat MLL:n hoitajat. Voimia teille. Meillä kävi samoin viime talvena, paitsi että minun sairaalareissu tuli niin yhtäkkiä etten ollenkaan osannut siihen varautua! Mies taisi olla palkattomalla päivän, ja sitten tuli sukulaistyttöjä hätiin 200km päästä :)

saa kyllä lääkäriltä todistuksen, jolla saa olla pois työstään PALKATTA, eri asia on jos työnantaja sit maksaa



mut jos ei ole itse sairas, ei sairaslomaa saa.





vain jos ns heittäytyy mies sairaaksi, siis valehtelee jotain ........



tai sanoo olevansa niin väsy, masentunut peloissaan kun vaimo kuoleman sairaana makaa teholla tms



mun mies ei siihen lähtenyt, vaikka olis ollut ihan kohtuullistakin, sillä oikeesti makasin tehohoidossa kuoleman kielissä



eli mitkä viiko ap sulla on menossa?

jos todella viel aikaa ennenkun lapsi syntyy niin kyl edullisin olis hakea se kunnallinen hoitopaikka



tietty jos rahaa on niin kotonahan lasten olis paras, eli hanki kotiin hoitaja

yksityisen hoitajan palkkaaminen ei välttämättä ole paljonkaan kalliimpaa kuin kunnallinen päivähoito. Riippuu kunnasta, kuinka paljon saa kuntalisää yksityisen hoidon tukeen. Työsopimus vaan täytyy tehdä vähintään kuukaudeksi kerrallaan. Hoitajia löytyy esim. hoitopaikka.netistä tai vaikka työkkäristä... :)

että miehen työnantajan pitäisi maksaa sairaslomaa. Älä turhaan takerru yhteen ilmoille heitettyyn asiaan, kun neuvoja kyselen.



--



Viikkoja on nyt 35.



Kiitos kaikille asiallisista vastauksista ja tsempeistä :) Paraikaa soittelen eri tahoille ja kyselen vaihtoehtoja.



ap

Jos rahatilanteenne sallisi ja teillä siis ilmeisesti useampia lapsia, niin hoitajan palkkaaminen kotiin olisi myös vaihtoehto. Ei välttämättä paljon kunnallista hotoa kalliimpaa. Silloin lasten ei tarvitsisi tottua uuteen hotopaikkaan vaan voisivat olla kotona. Mutta ensin kyllä soittaisin sukulaiset läpi, voisivatko vaikka isovanhemmat auttaa?

Nyt reippaasti soittelemaan, että saatte asian järjestykseen. Oma olosikin helpottuu, kun et stressistä saa turhaan verenpainetta...

vaikka sitten lastensuojelutoimenpiteenä, jos ei muuten. Isä ei voi ottaa lapsilaumaa työpaikalleen eikä heitä voi kotiin jättää yksin. Soitat sinne kuntasi päivähoitoon ja olet jämäkkä, tyyliin että nyt ei ole mahdollista turvautua suvun apuun, kunnan on järjestettävä apua.

sairaslomatodistukseni perusteella. Kunnalata saatiin kotiapua ja sukulaiset oli apuna paljon. Sukulaiset tulivat siis meille asumaan. Ap:n kysymys on ihan järkevä. Kaikkialla ei ole käytössää KVTES.

Sillä koeajalla voidaan tehdä koeaikapurku ja hups ukko onkin työtön.Eli lapset hoitoon....p.s mulle on tehty kerran koeaikapurku.Siihen ei tarvii mitään syytä edes ilmoittaa.

toi oli hyvä pointti, kyl työnantaja alkaa miettiin jos ukko jää heti pitkälle lomalle ennen kun on edes töihi sisälle päässyt



ja katsoo et tenavia syntyy vuosittain, et taitaaaa ollakin jatkuvaa toi lastenhoit ja hups työttömyys tulee

koeaika on ja sen aikana voi todella irtisanoa ihmisen ilman et tarttee syytä ilmoittaa ja samantein heti loppuu työt ja rahan tulo



kiva sit jos just työnperään koko perhe on lähtenyt...



ap siis varovaisuutta kehiin





hae kotiin hoitaja

tai sit kunnallinen tarhapaikka