Miksei kaikille tehdä vakituisia työsopimuksia?

Miten olisi järkevää että esim yhden päivän sijaisuuteen laitettaisiin vakituinen työsuhde?? Tarve vaikka seuraavassa kuussa taas yhden kerran? mietipäs hetki ja pohdi oikein tarkkaan... Toki pätkätöitä teetetään törkeästi perusteettomastikin mutta lyhytaikaisille sijaisille on aina tarvetta.

niin luulen, että pätkätöitä tehdään kuitenkin enimmäkseen melko pitkissä työsuhteissa.



Mietipä oikein tarkkaan vastausta siihen miksei se työsuhde voisi olla vakituinen?



ap

niin luulen, että pätkätöitä tehdään kuitenkin enimmäkseen melko pitkissä työsuhteissa. Mietipä oikein tarkkaan vastausta siihen miksei se työsuhde voisi olla vakituinen? ap

Juuri siksi että kesällä esim "kaikki" ovat lomalla ja silloin jonkun on tehtävä ne työt. talven tullen lomia ei ole eli vakituinen olisi työtä vailla. Kuka maksaa palkkaa jos ei ole ko. hlölle töitä. Mietipä itse ap vielä vähäsen =O Ja perustele myös miten tämän asian sitten hoitaisit?

onko työsopimus vakituinen vai määräaikainen, kun palkka on niin riippuvainen työtunneista.

kesällä sama porukka pyöritä työtä kuin muulloinkin, esim. sairaalassa. Osa on aina pitkin vuotta lomalla ja osa tekee töitä.

Ja sitten on myös paljon niitä töitä, esim. projektit, jotka eivät kaadu siihen, että on pitkin vuotta lomilla, vaan työt voidaan suunnitella niin, että eivät häiriinny vaikka on välillä lomalla.

Selvitäpä mulle oikeasti miksi jossain maassa tämä onnistuu mutta ei toisessa?

ap

niin luulen, että pätkätöitä tehdään kuitenkin enimmäkseen melko pitkissä työsuhteissa. Mietipä oikein tarkkaan vastausta siihen miksei se työsuhde voisi olla vakituinen? ap

Juuri siksi että kesällä esim "kaikki" ovat lomalla ja silloin jonkun on tehtävä ne työt. talven tullen lomia ei ole eli vakituinen olisi työtä vailla. Kuka maksaa palkkaa jos ei ole ko. hlölle töitä. Mietipä itse ap vielä vähäsen =O Ja perustele myös miten tämän asian sitten hoitaisit?

olet aivan väärässä. Missä pullossa oikein elät??? Kesällä opikelijat ja jopa eläkeläiset valjastetaan hoitoalan hommiin... Mietipä jotain japanilaista yhteiskuntaa: siellä tuskin ihmiset ovat esim flunssan takia sairaslomilla ja just nää on niitä mihin Suomessa lyhytaikaisia sijaisia tarvitaan.

Eiköhän ihmiset joka puolella maailmaa sairastele about yhtä paljon? Japanissa saa varmaan tartunnankin helpommin kuin Suomessa jossa vielä eletään löyhemmin ja tartunnat eivät etene kulovalkean tavoin.

Kysymys kuuluu vain: miksei isompi porukka voisi jatkuvasti tehdä töitä vakisuhteissa. Ihmisethän lomailevat muulloinkin kuin kesällä. Kyllä sitä määräaikaista porukkaa tarvitaan jatkuvasti.

Selitä miksi Japanin kokoinen maa pystyisi tuohon, muttei pikkuinen Suomi?

ap

olet aivan väärässä. Missä pullossa oikein elät??? Kesällä opikelijat ja jopa eläkeläiset valjastetaan hoitoalan hommiin... Mietipä jotain japanilaista yhteiskuntaa: siellä tuskin ihmiset ovat esim flunssan takia sairaslomilla ja just nää on niitä mihin Suomessa lyhytaikaisia sijaisia tarvitaan.

isossa yksikössä missä on monia saman työn tekijöitä eri toimipisteissä, missä on ihan järkevää palkata vakituiset varahenkilöt. Jos ei ole sijaisuuksia niin on muita töitä kumminkin koko ajan.



Jossain pienemmässä missä on töitä vaikka yhdelle alansa ammattilaiselle niin ei paljon kannata palkata kahta ihmistä ympärivuotiseksi tekemään yhden ihmisen töitä.

Jos yrityksessä on tavallisesti (vakituisesti) töissä vaikkapa kolme (yrityksen omistavaa) ihmistä, joiden kesken työt jakautuvat tasan, on kahden ihmisen aika hankala saada hommia pidemmän päälle pyöritettyä kahdestaan yhden lomaillessa. Siksi onkin helppo palkata tuoksi loma-ajaksi määräaikainen työntekijä. Jos määräaikainen olisi vakinaistettu, ei näille yrittäjille jäisi itselleen palkkaa yhtä paljon kuin ilman tätä neljättä vakinaista.

Japani poisti määräaikaiset työsuhteet ja kaikki saavat vakituisen työsuhteen. Miksei näin voida tehdä Suomessa?

yksityisiä yrittäjiä ja firmoja ja niiden solmimia työsuhteita.