Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Palkaisitko lapsentekoiässä olevan naisen firmaasi,

Vierailija
27.09.2010 |

jos muina vaihtoehtoina olisi jo vaihdevuosi iän ohittanut nainen tai nuori mies? Minä en palkkaisi lapsentekoiässä olevaa naista, jos joitain muitakin olisi tarjolla. Mieluummin vaikka joku vähemmän sopiva.

Kommentit (42)

Vierailija
41/42 |
27.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos on fakta, että äitiyslomista, vanhempaanvapaista, lasten sairasteluvapaista tulee työnantajalle ylimääräisiä kuluja,niin ei kai voi olettaa, että monikaan ottaisi ylimääräisiä kuluja aiheuttavaa työntekijää vain hyvää hyvyyttään, jos on vastaava vähemmän kuluja aiheuttava saatavilla. Siksi pitäisi keksiä keino, millä nuo pakolliset kulut työnantajalle poistetaan, koska valtio silti varmaan haluaa lapsia tehtvän ja vaikkei haluaisikaan, niin ihmiset tulevat niitä tekemään.

Vierailija
42/42 |
27.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

lapsentekoiässä oleva nainen on noista tehokkain

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla