Voikohan kokopäivätyöstä jäädä osa-aikaiseksi
vapaaehtoisesti vaikka vuoden ajaksi? Maksaakohan liitto ansiosidonnaista lisäksi?
Kommentit (17)
Mitä siinä sanotaan?
Minä olen osittaisella hoitovapaalla. Teen 76%:sta työaikaan toimessani
Viimesen verotuksen tulojen mukaan.
jos työttömänä työnhakijana ja ottaa vastaan osa-aikatyön. Silloinkin korvauksen saaminen riippu mm palkan suuruudesta.
Mutta maksaahan liitto päivärahaa osa-aikaiselle
Viimesen verotuksen tulojen mukaan.
pienellä palkalla osa-aikaisesti. Ei liitto maksa mitään, jos joku vapaaehtoisesti päättää tehdä lyhyempää työpäivää. Tuollainen pitää maksaa ihan itse.
Yksi hyvä keino päästä osittaiseksi on tuo osittainen hoitovapaa. Kela maksaa tukea alle 3 v ja sitten eka- ja tokaluokkalaisesta.
Yksi hyvä keino päästä osittaiseksi on tuo osittainen hoitovapaa. Kela maksaa tukea alle 3 v ja sitten eka- ja tokaluokkalaisesta.
Yksi hyvä keino päästä osittaiseksi on tuo osittainen hoitovapaa. Kela maksaa tukea alle 3 v ja sitten eka- ja tokaluokkalaisesta.
Se on mieletön korvaus, olisko joku 70e kuukaudessa miinus verot. Miten sitä tuollasen rahamäärän kanssa osaisi ollakaan :D
Yksi hyvä keino päästä osittaiseksi on tuo osittainen hoitovapaa. Kela maksaa tukea alle 3 v ja sitten eka- ja tokaluokkalaisesta.
Se on mieletön korvaus, olisko joku 70e kuukaudessa miinus verot. Miten sitä tuollasen rahamäärän kanssa osaisi ollakaan :D
kokoaikaisesta voi jäädä osa-aikaiseksi, jos pomo suostuu. Teette vaan uuden sopparin. Mutta siitä on sit pienempi palkkakin, eikä siitä liitto mitään korvaa.
Meillä jää moni nuori työntekijä osa-aikaiselle kun aloittaa ammattiin opiskelun ja nostavat sit jotain opintotukea lisäksi.
Mutta tekisin siinä hyvän työn tarjoamalla jollekkin
työttömälle työtä. ap.
entäs jos alkaa osa-aikalisälle.
Silloin työntekijä on 50% kokoaikatyöajasta työpaikalla, joko ½ päivää tai joka toinen viikko, eräät tekivät kuukasi-systeemillä.
Eli Sinun jäädessäsi osa-aikalisälle työtön tuulee Sinun tilallesi aina silloin kun olet poissa sen 50% työajasta.
Minä sain työttömänä sellaisen paikan, työntekijä jäi osa-aikalisälle, ei edes vanha, vaan n.40v. Hän sai puolet palkastaan mutta myös liitostaan rahaa tilalle...
Minä sain puolet kokoaikatyön palkasta sekä kuuluessani YTK-kassaan sain korvausta niistä päivistä kun en ollut työssä.
Tein 10 päivää kuukaudessa suunnilleen eli joka toinen viikko tämän osa-aikalisällä olevan kanssa vuorottelemalla, hän oli sitten poissa sen seuraavan viikon jne.
Sain ½ palkkaa n.900€ sekä kassasta lähes 400€ ja en missään työpaikassa olisi tienannut moin vähällä työajalla tuollaista summaa -olin tyytyväinen.
Sain olla kahdesti eri ihmisten jäädessä osa-aikalisälle, ensin 9kk ja sitten vielä vuoden. Menisin uudelleen jos löytyy paikka.
Ota selvää tuosta osa-aikalisästä jos sellainen kävisi työnantajallesi. Silloin ollessasi poissa on kuitenkin työntekijä eikä työt kärsi.
Kannattaa miettiä muidenkin pienten lasten äitien sitä vaihtoehtoa.
Tosiaan eräät vuorottelivat osa-aikalisämn kanssa niin että kuukausi työtä, kuukausi poissa jne. Tai puoli päivää , kaksi viikkoa jne. Työkkäri kertoo lisää.
Meillä 2 lasta 7 vuoden ikäerolla, niin sopiva lapsi löytyy noin 15 vuoden ajan.
Ei sillä, että omassa työssänikään voisin sitä hyödyntää, mutta mies on onneksi hyödyntänyt.
Palkasta menettää melkoisen siivun, useita satoja kuussa, mutta kyllä se 90 e on kuitenkin jotain, samoin kuin vaikka se, että ehkä saa pienemmän hoitomaksun päiväkotiin, kun lapsen hoitopäivä lyhenee.
Toki sitä muutenkin voi jäädä osittaiseen työhön, jos asian niin sopii, mutta osittainen hoitovapaa on varmaan helpompi saada kuin joku muu osa-aikajärjestely. Työnantajalta kun pitää olla joku perustelu, että miksei osittainen hoitovapaa sovi.
kannattaa miettiä, jos on sopivan ikäinen lapsi. (3-8 vuotias). Jos on 3-5v. tai 1. ja 2. luokkalainen, saa Kelalta 90 €/kk. Alle kolme vuotiaasta tietysti kannattaisi nostaa kotihoidontukea, jos pystyy sumplimaan töitänsä. Hoitopäivät lyhenee, siis hoitomaksukin voi pienentyä, samoin veroprosentti. Kannattaisi ainakin tehdä laskelmia.
kannattaa miettiä, jos on sopivan ikäinen lapsi. (3-8 vuotias). Jos on 3-5v. tai 1. ja 2. luokkalainen, saa Kelalta 90 €/kk. Alle kolme vuotiaasta tietysti kannattaisi nostaa kotihoidontukea, jos pystyy sumplimaan töitänsä. Hoitopäivät lyhenee, siis hoitomaksukin voi pienentyä, samoin veroprosentti. Kannattaisi ainakin tehdä laskelmia.
alle 3v ja eka- tai tokaluokkalaisesta saa
kannattaa miettiä, jos on sopivan ikäinen lapsi. (3-8 vuotias). Jos on 3-5v. tai 1. ja 2. luokkalainen, saa Kelalta 90 €/kk. Alle kolme vuotiaasta tietysti kannattaisi nostaa kotihoidontukea, jos pystyy sumplimaan töitänsä. Hoitopäivät lyhenee, siis hoitomaksukin voi pienentyä, samoin veroprosentti. Kannattaisi ainakin tehdä laskelmia.
alle 3v ja eka- tai tokaluokkalaisesta saa
Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen on, mutta korvauksen saa vain eka ja tokaluokkalaisesta. Alle 3v. tietysti, mutta silloin on oikeus myös kotihoidontukeen.
mutta ei liitto sinulle mitään rahaa siitä maksa. Lyhyemmällä työajalla saa pienempää palkkaa, mutta et sinä työtön ole.