Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työvoimapoliittinen koulutus ja lapsen sairaus

Vierailija
16.09.2010 |

Olen työkkärin järjestämässä koulutuksessa, liiton pv-rahoilla. Mies jäi eilen hoitamaan sairasta lasta. Jos itse puolestaan jäisin kotiin hoitamaan, menettäisin pv-rahat niilta päiviltä eikö? Ymmärrän kyllä, enhän ole silloin käytettävissä töihin, mutta tyhmää kuitenkin. Olisin normaalistikin työttömänä kotona ja pv-rahat juoksisivat normaalisti.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
16.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meille sanottiin että ekan päivän saa olla ilman sairastodistusta, mutta toisesta päivästä pitää olla todistus. Joskin jos niitä yhden päivän poissaoloja alkaa tulemaan liikaa, niin kyselevät kyllä tarkemmin.



Olisko sun eilen pitäny kysyä siltä kouluttajalta että miten menee??? Jos oot nyt kotona niin kannattais varmaan laittaa tekstaria tai meiliä kouluttajalle.

Vierailija
2/5 |
16.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Valitettavasti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
16.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja koska kyseessä on työvoimapoliittinen koulutus eli ns pakkoaktivointi niin saattaisit saada myös karenssia, koska työkkäri toteaisi, että et ole aktiivinen työnhakija tosissasi ollenkaan. Koita saada se lapsi kurssin ajan hoidettua jotenkin muuten kuin jäämälä itse pois kurssilta.

Vierailija
4/5 |
16.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

sinulla on mielestäni alle 10-vuotiaan sairastaessa oikeus jäädä häntä 3:ksi päiväksi kotiin hoitamaan. Vaativat kuitenkin vähintäänkin neuvolasta/lääkäriltä todistuksen lapsen sairaudesta.

Vierailija
5/5 |
16.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tämä asia olisi ollut hyvä selvittää työkkäristä jo ennen sen koulutuksen aloittamista.

Minulle sanottiin, että ilmoituksella saa olla pois esim. flunssan takia, ideana on, että työnhakija on motivoitunut eikä pinnaa.

Jos on pidempi sairaus, niin sitten lääkärintodistus.

JOs epäilyttää, niin hankit nytkin sen lääkärintodistuksen tai sairaanhoitajan todistuksen, ja toimitat sen oikeaan osoitteeseen.

Edut juoksee, sairastamisesta ei rangaista.