Lue keskustelun säännöt.
lakiviisaita paikalla? irtisanomisasiaa..
25.08.2010 |
Olen palaamassa äitiyslomalta työhön ja sainkin kuulla, että minut irtisanotaan tuotannollista ja taloudellista syistä? Pitääkö minun palata työhön vielä vai miten asiaa menee? Siis koskeeko tässäkin tapauksessa irtisanomisaika..
Kommentit (3)
Oletko saanut irtisanomislapun käteesi jo nyt eli äitiysloman aikana vai miten? Sellainenhan on laitonta. Sen sijaan sut voidaan ottaa irtisanomismenettelyyn heti kun palaat työpaikallesi.
Sua koskee normaalit oman alasi työehtosopimuksen irtisanomisajat ellet ole työsopimuksessasi erikseen muuta sopinut.
Ja työhön pitää mennä, irtisanottu et ole niin kauan kun et ole saanut henkilökohtaista ilmoitusta irtisanomisesta. Kuulopuheiden perusteella ei pidä jättää töihin menemättä, se nimittäin on irtisanomisperuste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vain jos firma menee konkurssiin tai koko toiminta loppuu voidaan irtisanoa äitiysloman aikana.
tilanteesta riippuen sinulla on työvelvoite tai ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana.