Työtön ja masentunut

Onko sinulla pitkä aukko työhistoriassa? Jos ei kyse ole kovin pitkästä ajasta, ei siitä välttämättä mitään edes kysellä (oletetaan että olit työttömänä). Tai sitten voit kertoa olleesi sairaslomalla, mutta syytä sinun ei tarvitse kertoa.

Olen tällä hetkellä työttömänä ja lisäksi sairastan masennusta. Työpaikan hankkimisessa toi masennus tuntuu olevan hankala juttu. Olen päässyt pariin työhaastatteluun, joissa olen maininnut sairastavani masennusta, mutta että se on lääkkeillä kurissa. Olisiko pitänyt jättää kertomatta? Johtuikohan se nyt siitä, etten noita paikkoja saanut? Kannattaako siis pitää suu supussa, jos aikoo duunipaikan saada? Miten sitten sairasloman ajalla olevan aukon työhistoriassa selittää?

Jos edes yhtään työpaikkaa haikailet. Työttömyys yksistään on jo hankala rasite ja vatii paljon, että pystyt vakuuttamaan työnantajan, että sut kannattaa palkata.

Ei sairauksistaan tarvitse avautua.

töihin ihmisen, joka kertoo masennuksestaan vai ihmisen, jolla ei ainakaan päällisin puolin vaikuta olevan mt-ongelmia?



Ei kannata kertoa, ei.



t. ahdistushäiriöstä kärsivä, onnistuneesti useammankin työpaikan saanut

töihin ihmisen, joka kertoo masennuksestaan vai ihmisen, jolla ei ainakaan päällisin puolin vaikuta olevan mt-ongelmia?



Ei kannata kertoa, ei.



t. ahdistushäiriöstä kärsivä, onnistuneesti useammankin työpaikan saanut

Itsellä ei pitkää taukoa ole työhistoriassa, joten enköhän jotain keksi. Mutta entä, jos ne soittaa edelliseen työpaikkaan, jossa olen ollut? Kun sieltä jäin aikoinaan sairaslomalle. Ja saa selville, että olenkin masentunut, enkä ole sitä kertonut?

Itsellä ei pitkää taukoa ole työhistoriassa, joten enköhän jotain keksi. Mutta entä, jos ne soittaa edelliseen työpaikkaan, jossa olen ollut? Kun sieltä jäin aikoinaan sairaslomalle. Ja saa selville, että olenkin masentunut, enkä ole sitä kertonut?

Et kuitenkaan tee mitään väärää vaikka et kaikesta kerrokaan. Terveytesi on yksityisasiasi.

Harmittaa näin jälkeenpäin, että olen yleensä mennyt kertomaan. Mutt jotenkin ajattelin, ettei se olisi enää nykyaikana tabu, mutt taitaa se olla. ap

mitään yksityiskohtia entisten työntekijöidensä terveysasioista (jos niistä siis tarkemmin tietävät)! Fiksu työnantaja kertoo arvioinsa ko. tyypistä työntekijänä, ei rupea tilittämään tämän perhe-elämästä tai sairauksista.

Toivotaan etteivät soita.

Itsellä ei pitkää taukoa ole työhistoriassa, joten enköhän jotain keksi. Mutta entä, jos ne soittaa edelliseen työpaikkaan, jossa olen ollut? Kun sieltä jäin aikoinaan sairaslomalle. Ja saa selville, että olenkin masentunut, enkä ole sitä kertonut?

Et kuitenkaan tee mitään väärää vaikka et kaikesta kerrokaan. Terveytesi on yksityisasiasi.

masennus ei ole nilkkamurtumaan verrattavissa oleva asia. Luulisi nyt jo ihan sen selvän maalaisjärjen kertovan ettei masentunut ole kovin haluttu ihminen työelämässä.



Tästä kommentista on sitten turha vaipua masennukseen ja itsesääliin enempää.