Lääkäriltä todistus työnantajalle lapsen maitoaltistuksesta?

Olen joutunut olemaan muutamia päiviä pois töistä lapseni ruoka-ainealtistusten takia ja työnantajani on hyväksinyt altistushoitajan allekirjoittaman poissaolotodistuksen eli palkkaa saan kyseisiltä päiviltä. Meidän tytön vatsa reagoi herkästi eikä häntä hoitoon voi kyseisenä pävänä ( eikä ehkä pariin seuraavaan )viedä, koska on oikeasti sairas.

jolandas:

Hei, Kuinka olette toimineet silloin kun olette tarvinneet vapaata töistä lapsen ruoka-ainealtistusten takia.

Meillä siis tilanne se, että lapsi on hoidossa ja lokakuussa pitäisi tehdä kotona maidon altistus. Olen ajattelut että lapsi olisi kotona esim. ke-pe, jolloin kokeilisin maitoa. Lapsella tulee oireet viiveellä joten voisi olla hyvä aloittaa kokeilu jo maaanantaina jotta oireet ehtii tulla selkeinä kokeilun aikana eli 4-5 päivän viiveellä.

No pointti kysymyksessä on siis se että miten olette hoitaneet asian työnantajan kanssa? Minä olen hakenut vapaata (vuosilomaa, joka on vielä pitämättä), mutta sitä en välttämättä saa.

Aion jokatapauksessa jäädä kotiin tekemään altistuksen lapselle, saanko " virallista" vapaata töistä jos sairaala (iho-ja allergia) kirjoittaa todistuksen siitä että lääkärin kanssa on sovittu että lokakuun viimeisellä viikolla kotona tapahtuu maitoaltistus ja lapsella oireet tulee viiveellä joka taas edellyttää usemmman päivän altistusta/poissaoloa töistä. Työt sitä paitsi eivät vaarannu vaikka olenkin viikon pois:).

Kiva jos joku viitsii vastata!

Silloin kun tyttöni oli maitoaltistuksessa pidin pari päivää tavallista vuosilomaa. Lapsen sairauden takiahan ei voi olla töistä pois, koska kyseessä ei ole äkillinen, akuutti sairastuminen. Työnantajasi kannalta on aivan sama miten lomasi, olkoon vuosilomaa tai palkatonta, aiot viettää. En näe mitä hyötyä ko. todistuksesta voisi olla.