Lue keskustelun säännöt.
15v tyttö tekee kolmivuorotyötä kesätyönään, eikö se ole laitonta?
13.06.2010 |
Sain tietää työkaveriltani, että hänen sukulaisensa lapsi on tällaisessa työssä, vieläpä tehtaassa, jossa käsitellään myrkyllisiä aineita. Tytön äidille asia on ok, on oikein tyytyväinen, kun vuorotyössä tienaa hyvin.
Pitäisikö tehdä jokin ilmoitus ja minne?
Kommentit (9)
En itse puuttuisi välttämättä toisten asioihin, voisit kuitenkin tytön äidille huomauttaa että onkohan se varmasti laillista. (Itse en tiedä onko laitonta vai ei, ei tosin kuulosta kovin... lailliselta tuon ikäiselle, mutta jos jostain saat varmaksi tietää että on laitonta niin sano sitten suoraan) Ei välttämättä äitikään sitä tiedä ja ne muut työpaikat jotka ovat palkanneet tytön, että hän tekee kolmivuorotyötä. Ja mitähän tyttö edes siellä tehtaassa tekee, onko varmasti tekemisissä myrkyllisten aineiden kanssa ja millaisissa olosuhteissa jne..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
missä itse olen ollut töissä, ei alle 18-vuotias ole saanut tehdä yövuoroja...
Viisitoista vuotta täyttäneen henkilön työaika on sijoitettava kello 6:n ja 22:n väliseen aikaan.
Viisitoista vuotta täyttänyt työntekijä, joka tekee julkisen viranomaisen hyväksymää ja valvomaa työtä ammattikoulutuksen saamiseksi, saa kaksivuorotyössä kuitenkin olla enintään kello 24:ään asti. (14.6.1996/408)
Myrkyllisiä aineita ei myöskään saisi käsitellä.
Työsuojelupiiriin ainakin ilmoitus tälläisestä työnantajasta ja voi tuosta tehdä lastensuojeluilmoituksenkin. Voi tulla todella kalliiksi työnantajalle. Heidän kun pitää tietää nämä asiat, ei työntekijöiden.
Mutta älä nyt mitään ilmoitusta minnekkään tee. Eihän se nyt periaatteessa sulle kuulu.. Tehdashan siitä vastuussa on.
Työnantajanhan se pitäisi huolehtia laillisuudesta. En tiedä, mitä tyttö tekee, mutta klo 22-6 on yksi vuoroista, ja niitä tehdään monta peräkkäin. T. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikka kolmivuorotyössä onkin. Päivävuorothan sijoittuu ihan oikein. Yleisesti työnantajat ovat hyvin tarkkoja nuorten ja ammattitaidottomien työntekijöiden kanssa, koska vastuu on heidän.
Ja työsuojelupiiriin myös. Juttuhan on niin että tehdäs ei maksa 15-vuotiaalle lähestään sitä palkkaa, mitä täysi-ikäiselle. Näin tehdas saa täysin laittomalla tavalla tehtyä tuotteitaan halvemmalla. Kysehän on siitä, että jos kukaan ei puutu asiaan, homma leviää, ja työnantajat alkaa käyttää ihan kunnolla lapsityövoimaa. Ja tuohan on jo lapsityövoiman väärinkäyttöä. Kerro muuten ihmeessä mikä tehdas tälläistä tekee? Kuulostaa todella typerältä. Minä en ainakaan haluaisi ostaa tuollaisten tuottteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuuluva asia kait tehtaassaki on työsuojeluvaltuutettu
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19930998
2. luku, 7§
Työajan sijoittelu
Viisitoista vuotta täyttäneen henkilön työaika on sijoitettava kello 6:n ja 22:n väliseen aikaan.
Viisitoista vuotta täyttänyt työntekijä, joka tekee julkisen viranomaisen hyväksymää ja valvomaa työtä ammattikoulutuksen saamiseksi, saa kaksivuorotyössä kuitenkin olla enintään kello 24:ään asti. (14.6.1996/408)
Alle 15-vuotiaan työaika on sijoitettava kello 8:n ja 20:n väliseen aikaan. Työn järjestämisestä johtuvista painavista syistä alle 15-vuotiaan työaika voidaan kuitenkin sijoittaa kello 6:n ja 20:n väliseen aikaan. (14.6.1996/408)
Työnantajan kodissa kotitaloustyötä tekevän nuoren työntekijän työaika voidaan kuitenkin sijoittaa työntekijän suostumuksella kello 23:een asti, milloin erityinen syy sitä vaatii.