Lue keskustelun säännöt.
irtisanoutuminen
28.05.2010 |
olen ollut kunnalla töissä yhteensä viimeiset 6-7 vuotta, joista viimeisin (vakituinen) työsuhde on kestänyt 3 vuotta. nyt on aikomuksen purkaa kyseinen työsuhde, mutta jatkaa edelleen kunnan palveluksessa. mitenköhän käy vuosiloma-oikeuksien? "nollautuuko" ne, eli väheneekö vuosilomat? ja mikä mahtaa olla irtisanomisaika, 14 pv?
Kommentit (11)
eli kunta toiminut jotenkin työlainsäädännön vastaisesti, jättänyt palkat maksamatta tms.?
Vuosilomat yleensä jatkuvat kuin ennen, mutta jos purat sopimuksen niin aika outoa, jos et samalla joudu ottamaan lomia rahana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
irtisanoudut työstäsi ja otat vatsaan heti toisen työn saman kunnan palveluksessa? Siinä tapauksessa lomat jne säilyvät ennallaan.
http://www.kuntatyonantajat.fi/index.asp?id=578ada88f3a24abe9f16d748636…
Ja klikkaa oikealta Kvtes ja seuraavasta sivusta oikealta reunalta punaisen kirjan kuvan päältä linkkiä. Siellä sopimusteksti.
irtisanomisaika on alle 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa 14 vrk ja yli 5 vuotta kestäneissä 1 kuukausi.
5. momentti ja 6. momentti. Lukaiseppa ne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomaoikeus säilyy, mutta voi olla, että siirtyessäsi toiseen yksikköön, kertyneet lomat maksetaan rahana. Tästä voit sopia työnantajan kanssa.
irtisanomisaika on alle 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa 14 vrk ja yli 5 vuotta kestäneissä 1 kuukausi.
eli siis kuvitteellinen tilanne: olen ollut töissä kunnalla 8-9 vuotta (ekassa viestissä väärin), joista ensimmäiset 5 vuotta normikoulussa avustajana. sen jälkeen reilut 3 vuotta päiväkodissa lastenhoitajana. eri työsopimukset siis. vielä kärryillä? nyt siis vakkarina lastenhoitajana, mutta olisin siirtymässä avustajaksi erityiskouluun. eli siis lastenhoitajan pesti irtisanottava, jotta voi ottaa uuden jobin vastaan. eikö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli siis kuvitteellinen tilanne: olen ollut töissä kunnalla 8-9 vuotta (ekassa viestissä väärin), joista ensimmäiset 5 vuotta normikoulussa avustajana. sen jälkeen reilut 3 vuotta päiväkodissa lastenhoitajana. eri työsopimukset siis. vielä kärryillä? nyt siis vakkarina lastenhoitajana, mutta olisin siirtymässä avustajaksi erityiskouluun. eli siis lastenhoitajan pesti irtisanottava, jotta voi ottaa uuden jobin vastaan. eikö?
vastasi juuri oletuksena tämä.
on kestänyt reilut 3 vuotta, eli irtisanomisaika 14 pv.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
josta olet lähdössä pois. Sieltä löytyy
a) irtisanomisajan pituus
b) lomien siirtomahdollisuudet uuteen työtehtävään
Mutta irtisanomisaika rippuu ihan sen työsuhteen kestosta, josta olet pois lähtemässä pois.
Eli kait sitten olisi tuossa kuvitteellisessa esimerkissä kyse sen lastenhoitajan pestisi työehtosopimuksesta.
jos kuitenkin kunnalla jatkat? Kunnathan eivät enää saisi käyttää määräaikaisia työsuhteita kuin pakon alla, joten en suoraan sanottuna ymmärrä mitä tarkoitat.