Voiko työnantaja määrätä iltatöihin 2 päivän varoitusajalla?

ja nyt vaan on neuvolassa ruuhkan takia ilta-aikoja

kahvit ym. Osaavathan aikuiset ihmiset ottaa itse :)



Ei vaan...Voitko siirtää sitä neuvolalääkäriä? En tiedä pomostasi mut ensin itse kysyisin ajan siirtämistä.



Meillä jos tiukka tilanne tulee voidaan soittaa iltavuoroon muutaman tunnin varoitusajalla.

Ilmoita, että sinulla on lääkäri, eikä sitä voi muuttaa.

jos siihen tulee muutoksia, niistä pitää SOPIA työntekijän kanssa. Pomo ei siis voi ilmoittaa muutoksista, vaan niiden pitää olla ok myös työntekijälle.



Näin sanoo laki.

ja jos sinulla on päivätyö, niin iltatöihin määrääminen lyhyellä varoitusajalla on kyllä aika kyseenalaista.

Mutta asiallista on ilmoittaa nyt saman tien, et ole sinäkään reilu jos sanot vain heippa juuri ennen lähtöäsi.

esim omalla alallani monilla lukee "suostuu varallaoloon" silloin voin määrätä työntekijän vaikka puolessa tunnissa töihin...

käykö se päinsä.

Meillä esim. työehtosopimuksen mukaan pitää ilmoittaa muutoksista viikkoa ennen muutosta.

Eli jos pomo pyytää vaihtamaan vuoroa 2 päivää ennen, niin minulla on oikeus kieltäytyä. Eikä minun tarvitse millään lailla selittää miksi kieltäydyn.

Sanon vaan että se ei sovi.

jos tulee jotain työvuorolistan ulkopuolisia tehtäviä. Ja ne kahvit ja tarjoilut voit kyllä hoitaa jo normaalilla työajalla, kunhan katsot, ettei ole mitään helposti pilaantuvaa.

ei olisi pakottavaa tarvetta mennä just silloin

Eli lataa vaikka kahvi valmiiksi keittimeen, kun napsaittaa päälle alkaa kahvi valua. Jääkaappiin vaikka voileivät tarjottimelle ja kokoushuoneen pöydälle pullat koriin. Mahdollisen kattauksen voi myös tehdä valmiiksi etukäteen.

enkä todellakaan siirrä neuvolaa, varsinkaan kun iltatöitä ei korvata rahan vaan vapaana. Työsopimuksessa lukee vaan että toimistotyöt ja muut työnantajan osoittamat tehtävät

eli en nyt ihan yötöihin oleta joutuvani

Kahvit ja teevedet termariin, katat kupit ja laitat pullat liinan alle.



Meillä on isännöitsijätoimistossa isoja hengen kokouksia iltaisin, eikä siellä mitään tarjoilijoita silloin ole. Jokainen ottaa itse.

jolloin minulla on valokuvauskurssin kanssa kauan odotettu kuvausretki, jota en ainakaan töiden takia jätä väliin.



Ei tällä palkalla kannata omaa elämäänsä työnantajalle myydä

vai että sinun vastuulla on kokousjärjestelyt?



Ei ne välttämättä edes halua että olet paikkalla turhaan, vaan että hoidat kokousjärjestelyt etukäteen työajallasi.

koska niissä käsiteltävät asiat tulevat olemaan mun kevään töitä. Lauantain kokous on onneksi hotellin kokoushuoneessa, eli sinne ei mun tarvitse tarjoiluja hoitaa. Enkä kyllä mene koska mulla on se kuvausretki

voit kieltäytyä kaikista keväänkin töistä kun et ole kuullutkaan niistä mitään.

Olen periaatteessa läsnäolo-oikeutettu niissä kokouksissa koska niissä käsiteltävät asiat tulevat olemaan mun kevään töitä. Lauantain kokous on onneksi hotellin kokoushuoneessa, eli sinne ei mun tarvitse tarjoiluja hoitaa. Enkä kyllä mene koska mulla on se kuvausretki

joudun tahtomattani mukaan projektiin, joka ei kiinnosta yhtään ja joudun valehtelmaan ja teeskentelemään kiinnostunutta. Onneksi on näyttelijäkokemusta, niin saan hymyn naamalle vaikka väkisin

Jos sulla on oikeasti niin hyvät näyttelijälahjat kuin kehut, saat kyllä puhuttua itsellesi sairaslomaa loppuraskauden ajaksi keskiviikkona.