Saako työnantaja lukea sähköpostia?

Tuossa tapauksessa varsinkin yhteys liittoon! Uhkailuun ei koskaan pidä alistua. Ja jatkoa ajatellen pikku vinkkinä, että ne henkilökohtaiset jutut kannattaa hoitaa henk.koht. s-postista!

on ihan aiheellistakin purkaa työsuhde, jos ap on noin yksinkertainen. Ei kai tuollaisia ääliöitä kannata töissä pitää. Kuka idiootti lähettelee henk. koht. sähköpostia töistä? Työaikana, saati työpaikan osoitteesta? Tuollaiset hoidetaan AINA henkilökohtaisesta sähköpostiosoitteesta, sellaisesta jolla ei ole mitään tekemistä työpaikan kanssa.

on ihan aiheellistakin purkaa työsuhde, jos ap on noin yksinkertainen. Ei kai tuollaisia ääliöitä kannata töissä pitää. Kuka idiootti lähettelee henk. koht. sähköpostia töistä? Työaikana, saati työpaikan osoitteesta? Tuollaiset hoidetaan AINA henkilökohtaisesta sähköpostiosoitteesta, sellaisesta jolla ei ole mitään tekemistä työpaikan kanssa.

numero 23. Voinko kieltää kollegoita lukemasta postejani? Eli en anna heillä valtuutusta mennä boxiini.

Siis 6 hengen ryhmällä on yhteinen postilaatikko josta hoidetaan kaikki työsähköpostit.

Kun vastaat asiakkalle et saa lähettää vastausta nimisähköpostista vaan sinun pitää lähettää se yhteisestä sähköpostista. Yhteydenottopyynnöt pyydetään myös asiakkailta yhteiseen sähköpostilaatikkoon, omaa sähköpostiaan ei saa mainostaa. Esim. jos olet puhelussa asiakkaan kanssa, et saa pyytää häntä laittamaan viestiä omaan sähköpostiisi vaan yhteiseen laatikkoon. Postilaatikon etusivu on yhteinen työlista, lisäämällä otsikkoon oman nimesi olet varannut työn itsellesi. Yhteisessä sähköpostissa on myös tehdyt työt kansioita, josta kaverit näkevät kuinka monta työtä (sähköpostiyhteydenottoa) kukakin on hoitanut. Yksityisyys työasioiden hoitamisessa on mennyt täysin, kaikki työt on ns. yhteisiä. Mutta pakko myöntää että loma ja sairaussijaisuudet toimivat nyt hyvin. Toinen yhteisen laatikon tavoite on vastausajan hallittavuus. Yhteisessä postilaatikossa et voi olla tekemättä viikko tolkulla jotain tehtäviä, vaan sitten joku toinen hoitaa.

Meillä ehkä työnkuva erilainen kuin edellisellä vastaajalla, mutta silti en haluaisi että kukaan menee boksiini lukemaan viestejäni. Vaikkakin vain hoidan työasioita siitä. Voihan siellä olla vaikka työterveydestä meili otsikolla "kalmydiatestin tulos" (teoriassa siis) tai esimieheltä, että "siirtosi hawaijille etätöihin". Näkäähän vähemmän utelias kollega siitä jo jotain. Ajoi takaa että onko työpaikan posti ihan omaa "omaisuuttani" koska on omalla nimelläni?

Ja kuka oikeasti on niin urpo, että käyttää työsähköpostia muuhun kuin työasioihin? Meille tulee töihin sp kaikille samaan ossaan.