Lue keskustelun säännöt.
Jos on jumissa etelässä lentokiellon takia, meneekö poissaolo sairas- vai lomapäiväksi?
Kommentit (33)
Niin se vaan menee vaikka kuinka jankutat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
päättää sen mukaan! Siksi tuolla aiemmin kirjoitin, että jos MATKAVAKUUTUS korvaa, niin sitten palkatonta!
ja sellaisia ovat juuri luonnonilmiöt. Etkö seuraa tiedotusvälineitä? Tästä on ohjeistus myös Kuluttajaviraston sivuilla
Työsuhteen purku on sitä, että työsuhde päättyy välittömästi ilman irtisanomisaikaa. Työsuhde voi purkautua esimerkiksi jos jää tulematta töihin eikä ilmoita siitä lainkaan tai jos lyö pomoa.
Irtisanominen on eri asia. Irtisanomiseen liitty palkallinen irtisanomisaika, joka on määritelty laissa ja työehtosopimusissa. En muista suoralta kädeltä, onko irtisanominen mahdollista tilanteessa, jossa työntekijä on ilmoittanut ettei pysty tulemaan töihin ja on halukas hoitamaan asian esim. siirtämällä lomaa. Veikkaisin että ei ole mahdollista.
Jos saikkulappu on, työnantajan on maksettava. Laki määrää.
Niin se vaan menee vaikka kuinka jankutat
Tietääkseni en ollut kirjoittanut tähän ketjuun mitään ennen tota käännösjuttua.
Mun työpaikassani on ollut sitä että lääkärintodistus ei ole kelvannut vaan on pitänyt hakea uusi firman osoittamalta lääkäriltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
henkilöstöassistentti on oikeassa.
Poissaolo ei ole työnantajan syy -> ei tarvitse maksaa palkkaa.
Poissaolo ei ole työntekijän syy -> ei voi saada potkuja.
Yleensä vakuutukset eivät korva luonnonilmiöistä johtuvia ongelmia.
MUTTA: Joillain työpaikoilla ja vakuutusyhtiöillä voi olla erilaisia paikallisia käytäntöjä. Kannattaa tarkistaa. Yleisesti asia kuitenkin menee kuten yllä.
Niin se vaan menee vaikka kuinka jankutat
sairauslomalappu ei todellakaan aina oikeuta palkalliseen sairauslomaa. sairauslomaa voi saa myös vaikka kauneusleikkauksista tai abortista, eikä silloin työnantajan tarvitse maksaa sairauslomalta palkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tekemättömästä työstä, kun työntekijä ottaa ittelleen silikonitissit ja voivottelee kipuja kotona. Älä unta mnää. Silloin pitää ottaa palkatonta.
minusta ap:n tilanteessa voisi saada sairauslomaakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
minusta ap:n tilanteessa voisi saada sairauslomaakin.
kun eihän ap sanallakaan edes viittaa olevansa sairas... olihan tuo heittosi vaan vitsi, olihan?
Tää on oikeesti niin tätä... ihmisillä on ihme käsityksiä, että työnantajan piikkiin koko oma elämä suunnilleen. Muutamista tässäkin esitetyistä kommenteista huomaa miksi duunissa luetaan sitä työehtosopparia työntekijälle ja väännetään rautalangasta esim. miksei kaikesta saikusta makseta... Ja vielä saikkua siitä ettei lentokoneet kulje - mikähän olisi syynä - henkinen järkytys???? ;D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
menetä työpaikkaansa, JOS ilmoittaa heti töihin, mitä on tapahtunut! Ylempänä on aika vittumainen pomo, jos uhkailee tulivuoren takia ulkomaille jumittuneita alaisia potkuilla. :O
Totta kai, jos matkavakuutus korvaa menetetyt palkat, niin se palkaton vapaa olisi työntekijälle edullisempi. Ällkää nyt antako firmojenne huijata teitä. Varmistakaa asia vaikka ammattiliitosta lakimieheltä, onko tämä lomien käyttö muka ainoa oikea ratkaisu!