Lue keskustelun säännöt.
Täytyisikö minun mennä töihin jos kaupanalan lakko alkaa ja en kuulu
Kommentit (17)
menin töihin kun alallamme oli lakko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikka et liittoon kuulukkaan. Lakkoavustusta et saa kun et kuulu liittoon, se on monelle liittoon kuulumatomalle syy mennä töihin lakon aikana. Vaikka ei se lakkoavustuskaan palkan veroinen ole..
Lakossa olevilla on laillinen oikeus olla pois töistä (jos laillinen lakko) mutta jos ei ole liitossa, ei ole oikeutta olla poissa töistä!
Minkä takia sinulle pitäisi maksaa palkkaa, jos et ole suorittamassa työtehtäviäsi?
Jos olet liiton talutusnuorassa etkä käytä omia aivojasi, niin kai niillä jokin lakkoavustus on.
Liitto ei ole mikään viranomainen, joka voi kieltää ihmisiä tekemästä jotakin.Ei tarvitse kuulua liittoon ja työtä saa ja voi tehdä jos on työsuhteessa.
Myöskin liiton työttömyyskassaan saa kuulua, vaikka ei kuuluisi itse liittoon, mutta yleensä ay-liittojen edustajat tykkäävät pimittää tätä tietoa, ja esittävät että työttömyyskassan jäsenyys edellyttää myös ay-liikkeen jäsenyyttä ja talutusnuorassa oloa.
enkä em. työttömyyskassaan viitaten tarkoittanut ns. loimaan kassaa.
Eli jos et kuulu liittoon, et myöskään mene lakkoon. Olet ns. vapaamatkustaja eli saat lakolla tulevat paremmat työsuhteen ehdot panematta tikkua ristiin.
Lakonalaista työtä ei kuitenkaan saa tehdä, omia töitäsi kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
töihin lakon aikana, liitolla on oikeus erottaa ja määrätä karenssi.
Ei tosiaan tarvi kuulua liittoon, mutta jos haluaa liiton neuvotteleman tessin mukaiset työsuhteen ehdot ja palkan, se olisi asiallista.
Tietty voi neuvotella itsekin ehtonsa tai tyytyä lakitasoon.
Työttömyyskassa ei neuvottele tesseistä eikä puolusta jäseniään työsuhdeongelmissa.
Liitto ei ole mikään viranomainen, joka voi kieltää ihmisiä tekemästä jotakin.Ei tarvitse kuulua liittoon ja työtä saa ja voi tehdä jos on työsuhteessa.
Eli jos et kuulu liittoon, et myöskään mene lakkoon. Olet ns. vapaamatkustaja eli saat lakolla tulevat paremmat työsuhteen ehdot panematta tikkua ristiin. Lakonalaista työtä ei kuitenkaan saa tehdä, omia töitäsi kyllä.
Heh, havaitsenko pientä katkeruutta...:)
nimim: ei senttiäkään liitoille maksanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lakoilla vauhditetaan palkkaneuvotteluja ja liittoon kuulumattomille ne eivät aina ne korotukset tule.
PAMin paskaliiton onnettomista korotuksista joista ei ole kenellekkään mitään hyötyä. Pitävät jäseniään tyhminä kun onnistuvat niin onnettoman korotuksen takia saamaan jäsenet lakkoon. Onneks en kuulu liittoon ja pääsen töihin menemään lakon aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis se, ettei saisi korotuksia, vaikka ei kuulu liittoon! Työnantajan pitää maksaa kaikille tes:in mukaista palkkaa!
lakoilla vauhditetaan palkkaneuvotteluja ja liittoon kuulumattomille ne eivät aina ne korotukset tule.
Yleissitovien TES:sien määräykset koskevat kaikkia alan työnantajia, näin ollen kaikki korotukset tulevat, myös näille lieroille (lue vapaamatkustajille)
Voisipa olla jopa oikeudenmukaista, että vain littoon kuuluvat saisivat TES:n turvaamat edút.
Silloin sais vapaamatkustajat neuvotella esim. lomakorvaukset, sairausajanpalkat jne. itse ja huomaisivat työnantajan anteliaisuuden tason ja liiton antaman turvan välisen eron.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
myös liittoon kuulumattomille. Hoitsuilla taisi olla jotenkin poikkeava juttu se, että korotukset tuli vain tiettyyn liittoon kuuluville hoitsuille.
taistella surkeiden palkkojen ja olojen parantamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
taistella surkeiden palkkojen ja olojen parantamiseksi.
0.8% muka riittävä korotus?
Jos muille riittää 0,5 % niin riittää se toisillekin.
Pam vaatii 1,8% korotusta, johon työnantajapuoli ei suostu. Ja on paljon muitakin työoloihin liittyviä asioita, joita Pam ajaa, mutta työnantajaa suhtautuu tosi nuivasti. Vartijoiden työehtosopimusta halutaan HUONONTAA.
taistella surkeiden palkkojen ja olojen parantamiseksi.
0.8% muka riittävä korotus?
jos seinällä taukohuoneessa lukee että tällä työpaikalla noudatetaan pamin ehtoja niin ei kai sitä töihin silloin. Kuitenkin työnantajasi noudattanee pamin ehtoja minimipalkallasi ja irtisanomisaikoinesi...