Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos haette työpaikkaa, soitatteko hakemuksen perään/muuten vain osoittaaksenne kiinnostusta?
08.04.2010 |
Mitä rekrytoijana pidät siitä, että paikasta soitetaan? Onko työpaikan haussa väliä sillä, soittaako vai ei?
Kommentit (7)
Alussa soittelin aina mutta huomasin pian, ettei sillä ole vaikutusta. Nykyisin laitan vain hakemuksia mahdollisimman paljon ja moneen paikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
luulis, että työnantajalla menis hermot, jos kaikki hakemuksen jättäneet alkais soitteleen perään koko ajan? Luulis, että riippuu ihan paikasta jota hakee?
Oletuksena on, että töihin joita haen tulee max 10 hakemusta, useimmin vain pari. Pidän ehdottoman tärkeänä osoittaa aktiivisuutta ottamalla yhteyttä puhelimitse. Siinä ajattelisin jääväni työnantajan mieleen jo ihan eri tavalla kuin hakija, joka laittaa paperisen tai sähköisen hakemuksen. Työnantaja sitten haastattelussa muistaa, että tämä hakija otti reippaasti yhteyttä.
Mutta ymmärrän, jos hakijoita on monta kymmentä tai satoja, sitten soitto voi kääntyä päälaelleen.
t.yksi joka on saanut jokaisen hakemansa työpaikan
Oletuksena on, että töihin joita haen tulee max 10 hakemusta, useimmin vain pari. Pidän ehdottoman tärkeänä osoittaa aktiivisuutta ottamalla yhteyttä puhelimitse. Siinä ajattelisin jääväni työnantajan mieleen jo ihan eri tavalla kuin hakija, joka laittaa paperisen tai sähköisen hakemuksen. Työnantaja sitten haastattelussa muistaa, että tämä hakija otti reippaasti yhteyttä.
Mutta ymmärrän, jos hakijoita on monta kymmentä tai satoja, sitten soitto voi kääntyä päälaelleen.
Tai sitten täytyy kysyä ammattiasi. Mä haen paikkoihin joihin hakee aina vähintään 20 , välillä jopa 200. Minkä alan työpaikkoja ovat ne joihin hakee vain alle 10?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletuksena on, että töihin joita haen tulee max 10 hakemusta, useimmin vain pari. Pidän ehdottoman tärkeänä osoittaa aktiivisuutta ottamalla yhteyttä puhelimitse. Siinä ajattelisin jääväni työnantajan mieleen jo ihan eri tavalla kuin hakija, joka laittaa paperisen tai sähköisen hakemuksen. Työnantaja sitten haastattelussa muistaa, että tämä hakija otti reippaasti yhteyttä.
Mutta ymmärrän, jos hakijoita on monta kymmentä tai satoja, sitten soitto voi kääntyä päälaelleen.
En usko että on työtehtäviä, joihin hakee vain muutama. Keskimäärin jokaista työpaikka hakee nykyään noin 100 hakijaa.
Alue: Aihe vapaa
koska tiedän että se joka siihen puhelimeen vastaa saa tänä aikana todella paljon soittoja. Hän tuskin muistaa mun nimeä enää puhelun loputtua jollei ota nimeä ylös, ja pahimmillaan ärsyyntyy kun ei saa töitään tehtyä jatkuvien soittelijoiden vuoksi.