Lue keskustelun säännöt.
Työhakemuksesta: voinko kysyä?
07.04.2010 |
Hain erästä työpaikkaa, johon kuvittelin itselläni olevan hyvät mahdollisuudet - täytin luetellut vaatimukset ja kokemukseni oli juuri senlaista mitä haettiin. No, en kuitenkaan päässyt edes toiseen vaiheeseen. Kuulemma hyviä hakemuksia oli tullut runsaasti.
Olisin kiinnostunut tietämään millä perustein en päässyt jatkoon; en siksi että mitenkään epäilisin päätöstä, vaan ihan kiinnostuksesta ja tulevia hakemuksia varten. Ehkä en osannut kirjoittaa hakemustani niin, että osaamiseni olisi tullut hyvin esiin. Tai muut olivat yksinkertaisesti niin paljon parempia.
Onko mielestänne sopivaa vastata sähköpostiin ja pyytää palautetta omasta hakemuksestaan? Ja miten kysymyksen voisi muotoilla?
Kommentit (3)
mutta oikea syy voi olla ihan mitä tahansa (vaikkei sitä tietenkään edes myönnetä):
- sinulla on liian iso palkkatoivomus
- olet väärän ikäinen työyhteisöön nähden
- sinulla on pienet lapset, joita pidetään ehkä esteenä työhön sitoutumiseen (joukosta löytyy saman tasoisen kokemuksen omaavia, jolla ei ole pieniä lapsia)
- sinulla ei ole lapsia, mutta ikää jo sen verran, että kohta varmaan niitä haluat (joukosta löytyy sellaisia, joilla on lapset jo tehtyinä)
- yrityksen sisältä on löytynyt paikkaan sopiva henkilö
Eli syy sille, ettet päässyt edes haastatteluun, voi olla ihan mikä tahansa, jos hakijajoukossa on saman kokemuksen omaavia - tai jopa parempia - joiden taustatekijät ovat työyhteisöön paremmat kuin sinulla. Raakaa peliä tämä työn hakeminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse kerron syyt puhelimitse kysyjöille. Kirjallisesti en niitä laita.
"haluaisin tietää, millä perusteilla valinta tehtiin ja mikä omassa hakemuksessani vaikutti lopputulokseen"