onko äitiyslomapalkka(sen.3kk) yhtä paljon työttömällä ja vakituisella?

Irtisanomisajan palkka pitää tietty maksaa, joten sehän ainakin tämän pelastaa. Ja jos porukkaa vähennetään, niin oletko jo ilmoittanut raskaudestasi? Sulla on kuitenkin erityinen suoja irtisanomista vastaan, eli ei sua voida ensimmäisenä irtisanoa. Tietty jos kaikki samaa hommaa tekevät irtisanotaan, niin lähdet, mutta jos vain muutama irtisanotaan, niin sua ei pitäis voida irtisanoa. Toivottavasti sua ei siis vähennetä (ja jos saat jäädä, niin ole ihmeessä se 3 vuotta kotona, jolloin joku irtisanottavista saa olla sun sijaisena).

tämäkin asia on jo huomioitu, mutta kun takana on jo lomautus, niin voipi olla että ei mikään enää auta, vaikka samat työt jatkuukin muilla. keskinkertainen firma kyseessä ja puolet lomautettu ja nyt irtisanotaan. osa porukasta jatkaa. liitto jo ottanut yhteyttä pomoon(tiesivät raskaudesta.)

säästä siinäkin kun ei tarvi maksaa äitiysloman ajan palkkaa.

MUTTA miten sää selität sen, että kela maksaa ton palkan työnantajalle!? :D



Eli siitä ei säästä, korkeintaan jos jostain "säästää" niin äitiysloman aikana tulevilta pyhäpäiviltä! Plus äitiysloman aikana kertyviltä lomakertymistä.

mut miksi se sitten on niin kamalaa jos työntekijä jää äitiyslomalle, että meitä naisia sorsitaan sen takia? nykyään kun isätkin voi jäädä kipeen lapsen kanssa kotiin ja isyysvapaalle..

eli missä on se työnantaja joka maksaa sen 3kk palkan????

kun olet työttömänä?

Jos oot työttömänä, et tietenkään saa sitä 3 kk:n palkkaa. Mutta Kelan äitiyspäiväraha maksetaan vahvistetun verotuksen mukaan, eli 2008 verotuksen mukaan. Eli jos sulla oli 2008 verotettavia tuloja (eli olit töissä ja sait palkkaa), niin saat sen perusteella äitiyspäivärahan. Verotettavana tulona voi sitten olla vaikka se ansiosidonnainen tai opintotuli tms.



Jos verotettavat tulot 2008 olivat pienemmät kuin äitiyslomaa edeltäneiden 6 kk:n tulot, niin äitiyspäiväraha voidaan laskea edeltävien 6 kk:n tulojen perusteella. Eli jos olet ollut pitkään työttömänä tai opiskelijana, ja sitten saat töitä ja tulet raskaaksi suurin piirtein samaan syssyyn, niin äitiyspäiväraha lasketaankin työtulojen mukaan eikä vahvistetun verotuksen mukaan.



Tämä on Kelan sivuilla todella selkeästi, ja jos olet työttömänä, niin 3kk:n palkkaa ei tule, vaan Kelan maksama äitiyspäiväraha, joka lasketaan vahvistetun verotuksen mukaan.

että kun äitiysloma alkaa, joutuuko työnantaja maksamaan sen ajan kokonaisen normaalin verran palkkaa?

eli jos kuitenkin olen silloin jo työtön(meillä vähennetään juuri porukkaa) niin saanko sitten saman kuin työtön? eli vähemmän.



pointti se, että onko ihan sama olisiko työpaikka vai työtön?

väliin osannut hyvin selittää.

lapsiraukka kun näin tyhmän äidin saa.

Itse sain 3 kk:lta äitiyslomapalkkaa, sillä määräaikainen työsuhteeni oli voimassa koko sen ajan. Ei työnantaja mitään palkkoja siten enää maksa kun sopimus ei enää ole voimassa.

Jos oot työttömänä, et tietenkään saa sitä 3 kk:n palkkaa. Mutta Kelan äitiyspäiväraha maksetaan vahvistetun verotuksen mukaan, eli 2008 verotuksen mukaan. Eli jos sulla oli 2008 verotettavia tuloja (eli olit töissä ja sait palkkaa), niin saat sen perusteella äitiyspäivärahan. Verotettavana tulona voi sitten olla vaikka se ansiosidonnainen tai opintotuli tms.

Jos verotettavat tulot 2008 olivat pienemmät kuin äitiyslomaa edeltäneiden 6 kk:n tulot, niin äitiyspäiväraha voidaan laskea edeltävien 6 kk:n tulojen perusteella. Eli jos olet ollut pitkään työttömänä tai opiskelijana, ja sitten saat töitä ja tulet raskaaksi suurin piirtein samaan syssyyn, niin äitiyspäiväraha lasketaankin työtulojen mukaan eikä vahvistetun verotuksen mukaan.

Tämä on Kelan sivuilla todella selkeästi, ja jos olet työttömänä, niin 3kk:n palkkaa ei tule, vaan Kelan maksama äitiyspäiväraha, joka lasketaan vahvistetun verotuksen mukaan.

sehän kuuluisi kuitenkin kaiketi maksaa jos siis AP on ehkä joutumassa työttömäksi...

Kaikissa työehtosopimuksissa ei ole neuvoteltu palkallista äitiyslomaa. Mutta jos olet työttömänä ennen äitiyslomaa saat korotetun päivärahan jollekkin ajalle (en muista päiviä ulkoa). Päiväraha lasketaan viimeksi vahvistetun verotuksen mukaan tai 6 kk.n tulojen mukaan tai jos alle kolme vuotias lapsi niin sitten katsotaan edellisen äitiyspäivärahan mukaan. Ainakin meillä laskivat parhaan mukaan vaikka siinä olis pitäny olla 20% erotus.

Irtisanomisajan palkka pitää tietty maksaa, joten sehän ainakin tämän pelastaa. Ja jos porukkaa vähennetään, niin oletko jo ilmoittanut raskaudestasi? Sulla on kuitenkin erityinen suoja irtisanomista vastaan, eli ei sua voida ensimmäisenä irtisanoa. Tietty jos kaikki samaa hommaa tekevät irtisanotaan, niin lähdet, mutta jos vain muutama irtisanotaan, niin sua ei pitäis voida irtisanoa. Toivottavasti sua ei siis vähennetä (ja jos saat jäädä, niin ole ihmeessä se 3 vuotta kotona, jolloin joku irtisanottavista saa olla sun sijaisena).