miten näin laman aikana jotkut kehtaa uhata lakolla jossei saa palkankorotusta?
samaan aikaan monet on yt-neuvotteluissa ja osa saa potkut.
Kommentit (3)
niin on se kyllä kohtuutonta vaatia korotuksia.
Mutta lama sinänsä ei ole syy pitäytyä vaatimuksista: Ainakin oma työpaikkani tuottaa suuria voittoja koko ajan, mutta tinkii korotuksista, jotta voittoa saataisiin tarpeeksi paljon enemmän kuin viime vuonna, jotta osakkeenomistajat olisivat tyytyväisiä.
Vaadimme siis kunnon korotuksia, niin kuin aina ennenkin.
päättymään lama-aikaan tai hyvään aikaan. Jos sopimus ollut voimassa esim. 3 vuotta ja pelkin indeksikorotuksin, niin palkkaus on jäänyt jälkeen yleisestä palkankorotustasosta, oli sitten hyvät tai huonot ajat. Se tietää, että on otettava kiinni muita palkankorotuksilla. Sääli, että sattuu osumaan sopimuskauden katkos juuri laman kohdalla, kukaan ei voi ennustaa laman tarkkaa ajankohtaa. Sopimus lisäksi tehdään eteenpäin muutamaksi vuodeksi ja sekin ajan taloustilanne on huomioitava. Muut kun saa ehkä hyötyä hyvien aikojen saapumisesta, niin tämä yksi lama-aikana tehty sopimusko sitten on vaan edelleen onneton 0-linjan sopimus. Tietenkin työnantajat nyt juuri haluavat tällaisia sopimuksia (vedoten lamaan) ja vieläpä useiksi vuosiksi. Näin esim. valtion palkkojen sopimustilanteessa on parhaillaan tilanne.
Sehän on nähty ennenkin. Joka helvetin vuosi sama juttu!!